Opinie P.W. Karabela Tarnobrzeg - 119 opinii - GoWork.pl

P.W. Karabela

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(7)

Aktualności(4)

Opinie(119)

Oferty pracy(7)

Aktualności(4)

O nas

Zarząd

Spółki

Certyfikaty i nagrody

Dlaczego my

Oferta

Kontakt

P.W. Karabela Sp. z o.o.

14.02.2023 14:13

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo,
staramy się być obecni wszędzie, gdzie są poruszane kwestie naszej firmy. Każda Wasza opinia, jest dla nas cenną wskazówką. Pragniemy dostosować się do Państwa oczekiwań i odpowiedzieć na każde zadane pytanie. Wierzymy, że dzięki rzetelnej komunikacji uda nam się zadbać o to, aby współpraca z nami była satysfakcjonująca i procentowała rozwojem firmy.
Chcielibyśmy również poinformować, iż zarówno my, jak i zespół administratora Gowork na bieżąco obserwujemy Państwa wkład na profilu - zarówno ten pozytywny, jak i negatywny. Nie będziemy obojętni wobec najzwyklejszego hejtu, czy obrażania. Chcielibyśmy, aby było to miejsce kulturalnej i merytorycznej dyskusji.
Zachęcamy Was do śledzenia naszego profilu, przeglądania aktualnych ofert pracy i bycia tutaj z nami.
Pozdrawiamy.

P.W. Karabela Sp. z o.o.

12.02.2024 08:23

Pracodawca

To dobry krok, abyś skontaktował się bezpośrednio z przedstawicielami firmy w celu wyjaśnienia ewentualnych nieprawidłowości dotyczących Twojego wynagrodzenia. Wyjaśnienie sprawy może pomóc w znalezieniu rozwiązania oraz możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń finansowych. Życzę powodzenia w rozwiązaniu tej sytuacji. Zespół Karabela.

Pracodawca

13.02.2024 08:19

Inne

Szanowny Panie, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat naszej firmy. Z przykrością przyjmujemy informację, że nie jest Pan zadowolony z panujących u nas warunków pracy. Chcielibyśmy odnieść się do zarzutów sformułowanych w Pana opinii: Blokowanie prawdy: Zależy nam na transparentności i otwartej komunikacji w firmie. Zawsze staramy się rzetelnie informować pracowników o wszystkich aspektach pracy. Praca na dwóch etatach: Nie ma przeciwwskazań prawnych do łączenia pracy w naszej firmie z pobieraniem emerytury. Doceniamy doświadczenie i umiejętności emerytów policyjnych, którzy stanowią cenny człon naszego zespołu. Pragniemy podkreślić, że dobro naszych pracowników jest dla nas priorytetem. Stale dbamy o zapewnienie im komfortowych i bezpiecznych warunków pracy, a także możliwości rozwoju zawodowego. Jeżeli ma Pan szczegółowe pytania lub wątpliwości dotyczące pracy w naszej firmie, zapraszamy do skontaktowania się z nami bezpośrednio. Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania i wyjaśnimy wszelkie niejasności. Pozdrawiamy Zespół Karabela.

aplikant

24.03.2025 21:37

Kandydat

Miałam dwie rozmowy ws pracy, w pierwszej kolejności z Panią Blondynką z biura potem z właścicielami firmy w kawiarni na stanowisko administracji biurowej dla os. z orzeczeniem- mam I grupę. I tu już zaczynają się freak show, na rozmowie "sprytni" właściciele złożyli mi ofertę pracy ale zaznaczyli, że mam powiedzieć u lekarza medycyny pracy, że chce pracować 8h, a nie 7h. Bo tak naprawdę mogę pracować 7h pracy dopiero po roku przepracowania zgodnie z ich prawem. Tutaj od razu się zatrzymam ponieważ zgodnie z przepisami prawa os. z I i II grupą może pracować 7godzin (może więcej jeśli chce za zgodą lekarza). Jak wiadomo po to się ma tą grupę, że człowiek raczej nie chce pracować więcej niż 7h i chciałby skorzystać z tych przywilejów. w związku ze śliską propozycją właścicieli od razu zapaliło się czerwone światełko, a jeszcze wcześniej telefony wieczorne czy mogę przyjść na rozmowę o godzinie 20:XD Reasumując, umowa o pracę została mi zaproponowana, praca 8h na życzenie pracodawcy (udaje, że nie znam swoich praw i się uśmiecham), wynagrodzenie 3500 brutto gdzie i tak Karabella ma niezłe dofinansowanie. Na koniec dodali, że wrzucą mi jeszcze więcej obowiązków za tą sama kase. Ostatecznie w ostatniej chwili się wycofałam, szczęściem dostałam pracę kilka dni później za 2x tyle, gdzie mogłam skorzystać ze swoich przywilej i nie tylko zgodnie z prawem. Nie polecam nie pozdrawiam. Firma zatrudnia ludzi za minimum, wykorzystuje fakt, że jest niepełnosprawność i na tym jedzie.

P.W. Karabela Sp. z o.o.

27.03.2025 07:34

Pracodawca

Szanowna Pani, Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi procesu rekrutacji na stanowisko pracownika administracji biurowej w naszej firmie. Przykro nam, że Pani doświadczenia z rozmów kwalifikacyjnych nie spełniły Pani oczekiwań. Pragniemy odnieść się do poruszonych przez Panią kwestii: Czas pracy: Pragniemy podkreślić, że zawsze działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, w tym w zakresie zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Naszym celem jest stworzenie warunków pracy, które będą zarówno zgodne z prawem, jak i uwzględniają indywidualne potrzeby pracowników. Wynagrodzenie i obowiązki: Stosujemy system wynagradzania, który jest adekwatny do stanowiska i zakresu obowiązków. Informacje o wynagrodzeniu i zakresie obowiązków są zawsze przekazywane kandydatom w sposób transparentny. Proces rekrutacji: Dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacji był profesjonalny i przebiegał w komfortowej atmosferze. Przepraszamy, jeśli w Pani odczuciu doszło do jakichkolwiek nieprawidłowości. Rozumiemy, że decyzja o wyborze pracodawcy jest bardzo ważna. Szanujemy Pani wybór i życzymy powodzenia w nowej pracy. Z poważaniem, Zespół firmy Karabela

anonim

23.01.2024 21:42

Inne

Dzień dobry. Chciałbym aplikować na stanowisko kwalifikowanego pracownika ochrony, ale bez dostępu do broni. Mam 3letnie doświadczenie, posiadam odpowiednie badania lekarskie. Skoro dla pracownika z dostępem do broni oferują 4300, to jak to finansowo wygląda na tym stanowisku? Czy tu również można "dorobić ekstra" podczas pracy w godzinach nocnych? Czy umowa o prace obejmuje jakiekolwiek świadczenia socjalne? Ktoś z pracowników wspomniał, że praca jest czasem stresująca. Często zdarzają się nerwowe sytuacje?

P.W. Karabela Sp. z o.o.

24.01.2024 08:36

Pracodawca

Dzień dobry, Jeśli masz 3-letnie doświadczenie i odpowiednie badania lekarskie, to masz szansę na zatrudnienie na stanowisku kwalifikowanego pracownika ochrony bez dostępu do broni. Zapraszam do kontaktu telefonicznego, tel. 15 822 28 22, [email protected] Praca w ochronie to praca, która daje możliwość rozwoju zawodowego. Można zdobywać kolejne kwalifikacje i awansować na wyższe stanowiska. m.in. oferujemy; • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • wynagrodzenie podstawowe + dodatki specjalne • dofinansowanie kosztów dojazdu • premia na zagospodarowanie • możliwość uczestnictwa w dodatkowych szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe • możliwość awansu oraz rozwoju zawodowego w strukturach firmy • możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia NNW i/lub na życie Oczywiście, to tylko ogólne informacje. Najlepiej jest skontaktować się z firmą i dopytać o szczegóły. Jeżeli jesteś zainteresowany, prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected] lub o kontakt telefoniczny 15 822 28 22 w. 212,254 w godzinach od 7:30 do 15:30. Powodzenia, Zespół Karabela

P.W. Karabela Sp. z o.o.

07.02.2024 10:08

Pracodawca

Dzień dobry, bliższe informacje uzyskasz kontaktując się z biurem. Musimy wiedzieć jakie posiadasz kwalifikacje, na jakie stanowisko aplikujesz, jakie masz doświadczenie zawodowe, itp. Oczywiście, kobiety mogą aplikować na każde stanowisko, o ile spełniają wymagania kwalifikacyjne. Jeśli masz pytania, skontaktuj się z pracodawcą, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat dodatków specjalnych i dofinansowania dojazdu do pracy; Kontakt telefoniczny 15 822 28 22 w. 212,254 w godzinach od 7:30 do 15:30. Powodzenia, Zespół Karabela.