Jakie są opinie pracowników o pracy w Sussmanpol S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Sussmanpol S.A.?

Kandydaci do pracy w Sussmanpol S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Sussmanpol Warszawa - 96 opinii

Nowy wpis

Elar

20.09.2021 12:53

Były pracownik

No generalnie 'szkolenie BHP' wyglądało tak, że dostaliśmy pdf z materiałami na maila i pdf z testem i mieliśmy przynieść wypełniony. Tak wyglądało szkolenie BHP - po godzinach pracy...

Marcin Brylowski

09.08.2018 13:32

Inne

Cześć, z tej strony Marcin. Od lat prowadzę politykę "otwartych drzwi". Każdy z współpracowników może przyjść i porozmawiać ze mną dosłownie o wszystkim. Nie mniej, szczególnie ostatnio pracy "w terenie" jest tak wiele, że mimo, że drzwi otwarte to miejsce za biurkiem pozostaje puste. Nie mniej mój numer telefonu nie jest tajemnicą i zawsze można do mnie zadzwonić i porozmawiać lub dowiedzieć się kiedy faktycznie w biurze będę obecny. Uwagę co do pączków, mimo, że je lubię, pozostawię bez komentarza. Pozdrawiam Prezes Brylowski

anonymous

20.03.2018 23:40

Inne

Nawet jeśli agencja nie jest decyzyjna że względu na minimum szacunku do osób,Na których się zarabia należało by poinformować o tym wcześniej. Niestety słowo klucz szacunek a to występuje tam w niewielkim stopniu w niewielkich dawkach i dużych odstępach czasowych.

kol

28.01.2018 13:20

Inne

ja

Iluzja???

08.01.2018 22:54

Inne

Jak ktoś nie ma ochoty pracować, to w ogóle nie podejmie się żadnej pracy ani współpracy. Żyjemy w wolnym kraju i jeżeli ktoś ma taką chęć, coś mu się podoba bądź nie, to ma święte prawo do tego aby swoją opinię wyrazić. Oczywiście nie wszyscy musimy się zgadzać i na tym właśnie polega równość, wolność i odpowiedzialność.

Wadwicz_Żak

06.01.2018 16:34

Inne

Wypowiedział Pan umowę na własną prośbę. Firma przychyliła się do Pana prośby o rozwiązanie za porozumieniem stron. Bezczelnością z Pana strony jest upominać się w takiej sytuacji o rzekomo premię, z podanych nam informacji nic Pan nie zrobił aby na takowa zasłużyć, nie rozumiemy dlaczego złożył Pan pismo o zwolnienie sam i tak firma miała Pana zwolnić....

Rozczarowana

05.07.2017 19:50

Inne

No i kogo obchodzi to wyróżnienie. Współpracownik Orange, który zarabia psie pieniądze oraz jest na 1/2 psim etacie. Premia wyłącznie dla tych co mają powyższej 100% normy, ale to tez nie dla wszystkich i to raz na trzy miesiące. Nikt tak naprawdę nie wie co jest brane pod uwagę . Ci co są na na etacie w Orange wystarczy, że mają 85 % , premia murowana i to w gotówce a nie w bonach Sodexo. Współpracownik jest tanią siłą roboczą a praca nie należy do łatwych tym bardziej, że doradcy obsługują klienta roszczeniowego. Nawet jeżeli rozszerzą Ci kompetencje to i tak tyrasz za te same grosze. Fajnie już tam nie pracować , szczerze odradzam. A Ta zadowolona musi być na na dobrze płatnym stanowisku i nie musi zastanawiać czy starczy do następnej pensji.

das

30.08.2017 19:42

Inne

OPL wykorzystuje ludzi. Sam jestem współpracownikiem.

Supp

26.01.2017 22:29

Inne

Skoro będziesz coś miała na umowie to jak to może ulec zmianie?

Stała

20.01.2017 15:23

Inne

Firma dobra , daje możliwość pracy różnym osobom. Brak mi słów żeby komentować niektóre wpisy. Jeśli szukam pracy i zgłaszam chęć spotkania to nie ma znaczenia w jakiej formie dostanę informacje o terminie. Każdy oczekuje zaproszenia na papierze kredowym?

x

12.06.2016 14:23

Inne

moncia, wejdź na ten link http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,33067 i poczytaj w jakiej firmie chcesz pracować to się dowiesz między innymi, że nabór nie trwa dwa miesiące tylko, że pracownicy odchodzą z tej firmy bo ich firma nie szanuje i zwyczajnie szuka nowych, którzy znowu odejdą i znowu będą szukać, do wszystkich nie sugerujcie się lokalizacją - to akurat bez znaczenia, to ta sama firma i ma te same normy w całym kraju

szkodażycia

19.01.2016 17:06

Inne

...cała prawda - pracowałem/am w Wadwiczu bo nie miałem,/am w tamtej chwili innej możliwości. Nie wiesz kiedy idziesz, ile godzin danego dnia masz pracować czy osiem czy dwanaście czy czternaście godzin i lepiej było się o to nie pytać by się nie narażać!Życia prywatnego zero, wypłata żałosna i faktycznie na koniec roku inne porządne firmy obdarowały paroma stówkami, a Wadwicz "docenił" ciężką pracę pracowników ośmioma cukierkami i maleńkim kalendarzykiem z rozpadającymi się kartkami ze swoimi reklamami. Przydałaby się obiektywna osoba w czapce "niewidce" aby zobaczyła jak osiąga swoje cele "firma" kosztem niewolniczej harówki bo w to co piszemy nikt prawdopodobnie nie uwierzy.. Nie życzę nikomu takiej roboty!