GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
rena11.05.2016 09:41
Inne
oczywiście @kasia że praca konsultanta nie jest łatwa. Trzeba mieć odpowiednie predyspozycje. Łatwość nawiązywania kontaktu z ludźmi i przekonywania do swoich racji. Ale o ile wiem w Phonemark mają szkolenia co pomaga
Nowy wpis
były pracownik23.01.2016 01:13
Inne
Bardzo zastanawia i dziwi mnie to, co niektórzy tutaj napisali. Ja pracowałem dla tej firmy kilka lat i bardzo ceniłem i nadal cenię sobie współpracę z tą firmą. Podstawa taka, jaką mi zapewniali, umowa o pracę (wbrew temu co napisali niektórzy) była i to od momentu podjęcia współpracy - tylko trzeba zrobić wcześniej badania lekarskie, które niektórzy potrafili robić nawet dłużej niż miesiąc (?), z urlopami również nigdy nie miałem problemu, z premią tym bardziej. Premia, która do niskich na pewno nie należy, jak w większości firm zajmujących się handlem, uzależniona od wyników sprzedażowych, logiczne.
Jeżeli chodzi o rozmowy rekrutacyjne, to domyślam się o kogo chodzi, a zachowanie tych osób może świadczyć o tym, że w firmie jest fajna atmosfera i ludzie tam pracujący nie są sztywniakami w garniturach, ale normalnymi ludźmi, którzy mają poczucie humoru i dobrze czują się w swojej pracy, ponieważ zapewne są z niej zadowoloni (wow, można mieć pracę w której człowiek nie narzeka, a wręcz się uśmiecha i żartuje - niebywałe). A atmosfera faktycznie w tej firmie była i pewnie nadal jest świetna, bo atmosferę tworzą ludzie. Imprezy i integracja faktycznie były (bawiła się cała firma mająca swoje punkty w różnych miastach w jednym miejscu i to było mega fajne, że właściciel potrafi wyłożyć zapewne nie małą kasę, aby wynająć część klubu dla swoich pracowników, aby się zintegrowali i oderwali się na chwilę od zwykłej dziennej rzeczywistości) i stypy na pewno one nie przypominały, ale jak widzę niektórzy preferują chyba takie formy spotkań firmowych lub ich całkowity brak, bo po co się integrować, lepiej przychodzić do pracy i udawać, że się nie zna.
Ktoś tu napisał, że kiedyś szukali ludzi do salonów a teraz cisza. To spowodowane było pewnie tym, że przez długi czas w punktach pracowały stałe składy, a świadczy to o tym, że nie jest aż tak źle jak tu czytam.
"dostałem maila z podziękowaniem, chociaż miał ktoś zadzwonić" - dobrze, że się odezwali będąc nawet na "nie", niektóre firmy w ogóle nie dają informacji zwrotnej.
Widzę, że wszystkie plusy tej firmy pesymiści potrafią przedstawić jako największy negatyw. Ludzie zastanówcie się najpierw nad sobą i nad swoim podejściem do pracy, a dopiero później piszcie anonimowe komentarze w necie, używając nicków "blee", "poniżej krytyki", "rozmowa kwalifikacyjna", "odradzam!" itd… jeżeli jesteście tacy dobrzy w swojej krytyce to przynajmniej podpiszcie się swoim imieniem i nazwiskiem.
Na pewno pytacie "skoro taka fajna ta firma to czemu już w niej nie pracujesz?". Odpowiadam: pracowałem tam kilka lat, ale trzeba iść dalej, ile można pracować w jednym salonie..., zmiany są niestety konieczne, aby dalej się rozwijać i nie stać w miejscu. Natomiast bardzo miło wspominam tamten czas i nadal mam kontakt z niejedną osobą ze "starych składów" i często wspominamy stare dobre czasy. Jeżeli ktoś jest ambitny, sumienny i szuka POWAŻNEJ PRACY a nie wiecznej umowy zlecenia, o dzieła, na zastępstwo albo konieczności założenia działalności - bo w dzisiejszych czasach wiele firm tak właśnie rozumie zatrudnienie, to POLECAM tego pracodawcę, bo NAPRAWDĘ WARTO. Wybaczcie, że podpiszę się również anonimowym nickiem, ale ja nie krytykuję ;) Powodzenia życzę w szukaniu pracy osobom z takim nastawieniem, jakie tu dziś spotkałem.
Nowy wpis
Zdziwiony08.11.2015 00:58
Inne
Chyba nie masz pojęcia o czym piszesz lub nigdy nie miałeś okazji współpracować z firmą a jedynie co to opowiadasz wybujałe opinie wyssane z palca. Akurat czas pracy jest absolutnie zgodny z kodeksem pracy i wytycznymi ustawodawcy, mało tego grafik jest ma tyle elastyczny aby uwzględnić wszelkie sugestie lub potrzeby pracownika.
Naprawdę trudno mi zrozumieć ludzi którzy nie mają pojęcia o Firmie a jedynie na co ich stać to na bezzasadną krytykę.
Rozumiem ze w dobie internetu i możliwości publicznego wyrażania opinii jest się w tym temacie swawolnym i bezkarnym ale nawet wydając opinie wypadałoby mieć trochę rozsądku i uczciwości. Pisać zgodnie z prawdą a nie wymyślać brednie byle by uskutecznić "hejt"
Pozdro
zdziwiony03.10.2015 10:50
Inne
Nie rozumiem tych negatywnych komentarzy. Firma Phonemark bardzo docenia pracownika, wynagrodzenie wypłacane zawsze o czasie, premie wysokie oczywiście uzależnione od wyników sprzedaży- ale zawsze na wysokim pozsiomie. Firma całkowicie przestrzega Kodeksu pracy, na każdej płaszczyźnie- umowy, pensje, urlopy czy zwolnienia- nie ma z tym żadnego problemu. Wiadomo że jako człowiek odpowiedzialny należy urlop zgłosić odpowiednio wcześniej- i zawsze jest akceptowany. Przyznam szczerze że współpracuje z Firmą juz długi czas i nie zdażyło się abym nie został odpowiednio doceniony za wkład pracy, czy żeby moje prawa jako pracownika były kiedy kolwiek naruszone- wręcz przeciwnie.
Uważam również ze zanim ktoś wstawi post negujący Firmę niech pierw zastanowi się jakie zaangażowanie włożył w swoją pracę oraz jaka była i czy była chęć współpracy. Niestety w dziejszych czasach ludzie nie szanują pracy i nie umieją docenić szansy jaka jest im dawana. Firma Phonemark jest idealnym przykładem tego że gdy rozpoczynasz z Firmą współprace- zostajesz na lata, a szczególnie gdy szanujesz swoją pracę i dajesz z Siebie 100%.
Pozdrawiam
Nowy wpis
zdziwiony204.11.2015 15:25
Inne
@Zdziwiony, skoro współpracujesz długo z tą firmą, domyślam się że pamiętasz jak byłeś wzywany na policję ze swoimi RMUA jak firma nie odprowadzała składek do ZUSU! Co do kodeksu pracy to wystarczy sprawdzić grafiki i porównać je z dobową i tygodniową normą czasu pracy bo w tej kwestii PIP miałby dużo do powiedzenia!
Odradzam!11.09.2015 08:50
Inne
Firma BARDZO nieuczciwa! Na rozmowie rekrutacyjnej obiecują umowę o pracę, której nie dają (!), a o którą później trzeba się długo prosić. Nie wypłacają całego wynagrodzenia.
Na rozmowie obiecują cuda wianki, żebyś tylko podjął z nimi współpracę , a później wychodzi zupełnie co innego ! Szczerze odradzam !
aaa1208.07.2015 16:06
Inne
Zastanawiają mnie wpisy osób, które negatywnie się wypowiedziały ale jest jedno podstawowe pytanie - czego oczekujecie Szanowni Państwo od pracy w sprzedaży ? Braku realizacji planu czy tam współczynników jak pisał blee ? Za przyjście do pracy pracodawca ma Wam zapłacić premię ? Czy może za zaangażowanie i wyniki pracy ? Znam osobę, która tam pracuje i nigdy nie było tematu, że coś jest nie tak... Co do rekrutacji nie wypowiadam się bo nie wiem jak wyglądała ale mam za sobą kilkanaście spotkań z rekruterami w garniturach, których na uściśnięcie ręki nie było nawet stać.. Ogarnijcie się i zastanówcie co z Wami jest nie tak, skoro chodzicie na rekrutacje jak mniemam jako idealni kandydaci a mimo to jesteście wiecznymi bezrobotnymi..
08.04.2015 11:11
poniżej krytyki
Przebieg rekrutacji
strasznie wyglądała rekrutacja, czekałem sam przy stoliku na foodcourcie (niepoważne) kilka minut zanim panowie, którzy jak się później okazało będą mnie "rekrutować" musieli się pośmiać z czegoś. wcześniej musiałem zadzwonić do wskazanej w mailu osoby, bo nikt w umówionym miejscu się nie pojawił. sama rozmowa odbyła się bez mojego CV, które jak określił rekruter "darujemy sobie", bo mogę powiedzieć kilka słów o sobie.
przebieg rozmowy bez zaskoczeń, prócz mało poważnego zachowania rekrutujących, zdziwienia na formę pożegnania (podanie ręki) oraz mojego złego wrażenia
dziękuję pani Napi****skiej, za odpowiedź odmowną (tendencyjną), co prawda mailową a nie jak wcześniej usłyszałem od rekrutujących telefoniczną, nie będę robił czarnego PRu, bo w końcu oszczędzono mi współpracy.
nie powinienem się dziwić, w końcu ogłoszenie było skonstruowane dla ludzi, którzy w moim odczuciu przede wszystkim potrafią sie bawić, a nie pracować.
nie chciałbym, aby panowie rekruterzy byli dumni z siebie, że odrzucili moją kandydaturę, raczej powinni się wstydzić, że kandydaci potrafią się zachować na spotkaniu bardziej poważniej
Pytania
pytania były tendencyjne, ale reakcja na moje odpowiedzi była zaskakująca, jakby panowie menadżerowie pierwszy raz spotkali się z takim sposobem organizacji pracy na danym stanowisku
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
poniżej krytyki08.04.2015 10:49
Inne
hehe. to podsumowuje całe spotkanie rekrutacyjne (kierownik), na którym panowie sami siebie określający jako megamenadżer i megaszef świetnie się czuli w swoim towarzystwie co chwila żartując do siebie, a pani siedząca miedzy nimi miała za zadanie tylko kręcić nosem w scenkach sytuacyjnych. na koniec rzut info n/t ile to można u nich zarobić i jak ważne są imprezy integracyjne. żenua. godzina wyjęta z życia. oddajcie mi ją.
Polecam24.02.2015 23:59
Inne
Godna Polecenia każdemu kto szuka zatrudnienia w uczciwej i szanującej pracownika Firmie.Naprawdę warto podjąć z tą Firmą współpracę.
Polecam24.02.2015 23:55
Inne
ia każdemu kto szuka zatrudniania w uczciwej i szanującej pracownika Firmie. Naprawdę warto podjąć z Tą Firma współpracę .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
blee31.01.2015 01:35
Inne
smiech na sali, premia jest jesli wyrobisz plan i kilka wspolczynnikow, ale oczywiscie wszystko rozgrywa sie "pod stołem" wszystko na lewo!!! tylko podstawa jest do ZUS-u zgłaszana reszta na reke, maskara...
Zostaw merytoryczną opinię o Phonemark Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Phonemark Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
40000 - 50000 PLN netto / miesiąc