Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Aldik Nova Lublin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 468 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1345)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Chełm
Zamość
Sandomierz
Stalowa Wola
Biała Podlaska
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lublin
Wrotków
Jakubowice Murowane
Wólka
Elizówka
Świdniczek
Marysin
Długie
Abramowice Prywatne
Szerokie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Biała Podlaska - Aldik

Biłgoraj - Aldik

Kraśnik - Aldik

Krasnystaw - Aldik Sp.j. Sklep nr 10

Poniatowa - Aldik Sp.j. Sklep nr 8

Skarżysko-Kamienna - Aldik

Świdnik - Aldik

Warszawa - Aldik

Zamość - Aldik

Żernica - Aldik

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Lublin
/
Opinie o Aldik Nova Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
10
11
12
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Aldik Nova Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Aldik Nova Sp. z o.o.

ALEJA KRAŚNICKA 35 20-718 Lublin

NIP: 7123222368

KRS: 0000363455

REGON: 060662898

Sprzedaż detaliczna

Oddziały Aldik Nova Sp. z o.o.

Biała Podlaska - Aldik

Biłgoraj - Aldik

Kraśnik - Aldik

Krasnystaw - Aldik Sp.j. Sklep nr 10

Poniatowa - Aldik Sp.j. Sklep nr 8

Skarżysko-Kamienna - Aldik

Świdnik - Aldik

Warszawa - Aldik

Zamość - Aldik

Żernica - Aldik

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Aldik Nova Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Supermarkety i sklepy ogólnospożywcze - Lublin i okolice

H E M B U D HURT DETAL Grzegorz Łukasiewicz

Krzysztof Jaworski Ester Firma Handlowa

Jacek Filipek ENZO

Guergache Abdelhalim Hogar

Akademia Przedszkolaczka Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Usługowo Budowlano Handlowe FEST-BUD Robert Gumiela

Przedsiębiorstwo Projektowo-Budowlane Przemysłu Drobnego Drobprojekt Sp. z o.o.

Joanna Sieracka

Koma Oil Stacja Paliw Kozak Krzysztof sp.j.

Delikatesy Dantello Anna Wójcik

Bob

13.06.2015 09:01

Inne

To ten aldik w Płocku mają likwidować ? Wcale bym się nie zdziwił. Kierowniczka do niczego, kupę strat, ludzi mało to i zyski do bani.

Oferty Pracy

13.06.2015 07:20

Inne

Specjalista ds. asortymentu i planogramów Aldik Nova Sp. z o.o. 2015-06-11 Żródło: Gowork.pl Lublin (lubelskie) STANOWISKO: Specjalista ds. asortymentu i planogramów MIEJSCE PRACY: Lublin OPIS STANOWISKA: - Tworzenie planogramów produktów sieci - Projektowanie ustawienia i rozmieszczenia kategorii produktów na półkach sklepowych - Wprowadzanie zasad merchandisingu na sklepach - Monitorowanie trendów w branży spożywczej - Ścisła współpraca z działem handlowym i działem marketingu WYMAGANIA: - Wy

Dokładnie

13.06.2015 07:20

Inne

Dokładnie o tym przewidzianym do likwidacji...

Ana

12.06.2015 22:05

Inne

To (usunięte przez administratora) jest nie sklep.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Bob

12.06.2015 22:02

Inne

W Płocku cuda się dzieją w Aldiku.

jestem zła

12.06.2015 21:57

Inne

czy ja wiem czy to o Płocku mowa? raczej o którymś aldiku bliżej centrali.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Bob

12.06.2015 21:43

Inne

Chyba mowa o Pani A... K... Każdy wie co robiła tylko wszyscy cicho siedzą żeby z pracy nie wylecieć. Oby nie poczuli tego na własnej skórze.

Ana

12.06.2015 21:36

Inne

Pan K. Przy rekrutacji chyba nie zwracał uwagi na przeszłość potencjalnych pracowników zwłaszcza tych obejmujących kierownicze stanowiska.

Ana

12.06.2015 21:24

Inne

Jakbym czytała o kierownictwie aldika z Płocka. Kłopoty osobiste przenoszone do pracy co odbijało się na personelu.

lllll

12.06.2015 16:09

Inne

był sobie mały człowieczek który niepowodzenia życiowe odreagowywał w pracy w aldiku. był na "kierowniczym stanowisku" więc jego władza była praaaawie nieograniczona ;-) zapomniał tylko, że poza pracą dalej był nic nie wartym człowieczkiem a jego podwładni wcale nie byli pokorni i czasami mieli różne pomysły... bardzo różne. morał z tej bajki jest krótki i niektórym znany: szacunek nie jest za darmo rozdawany.

oli

11.06.2015 13:28

Inne

trzeba opisac ten (usunięte przez administratora) w gazecie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

mamba

09.06.2015 09:32

Inne

Ludzie omijajcie aldiki z daleka!.Od kiedy litwini przejęli firmę jest coraz gorzej,wykorzystują ludzi do maximum za psie pieniądze.Każda inna firma tylko nie aldik !

PL

08.06.2015 23:59

Inne

A co powiecie na to co robią z ochroną?Doszli do wniosku,że za dużo wydają na ochronę i w niektórych aldikach,w niektóre dni jej wogóle nie ma lub jest ale nie przez cały czas otwarcia sklepu.Chcą podcierać d...ę szkłem i karzą magazynierom robić na na dwa etaty za jedną pensję !.ZŁODZIEJE DO DZIEŁA !!!

anna zaradna

04.06.2015 00:13

Inne

po tylu latach pracy mogę powiedzieć, że tak źle jak teraz jeszcze nie było. zarobki marne i raczej nie zanosi się na podwyżkę. wszyscy młodzi powinni uciekać póki jeszcze mogą. nie warto się starać bo i tak nic z tego nie ma.

eliza

21.05.2015 17:07

Inne

no tak klient jest najwazniejszy i ma zawsze racje ,wczoraj mialam klienta ktory nie chcial wyjac z wózka zgrzewki wody bo on nie bedzie dzwigal więc wychylilam swoja szanowna d ... i mnie zwyzywal ze zrobilam z niego zlodzieja i pytam panią B co w takiej sytuacji robic?podstawiony przez Was czy zwykly uczciwy klient ? pani B jak żyć?

eliza

21.05.2015 16:12

Inne

ciekawe czy pani B jak była opratorem wprowadzania danych to miala czas na zmiane fiszek cenowych itp,jak ja uwielbiam powiedzenie

kinga

21.05.2015 15:33

Inne

heeeeeeeee ja pracuję w Biedronie i czasami tu zaglądam i wiecie co było kiedys ciężko ale odkąd pojawiła się TV i jak klienci zaczeli pytać czy to wszystko prawda jak nas traktują i ile wymagają wszystko sie zmieniło,dyrekcja zmiękła zaczeła szanowac itd itp,teraz na pełnym etacie bez premi i dni nadliczbowych mamy 1600 zl.mozna? mozna.nie ma juz głupiego tajemniczego klienta i innych bzdur bo chyba dotarło do tych uczonych pustych głow że nie o to chodzi zeby pracownika stresować tylko szanowac bo tylko wtedy będzie wydajny,jak nie macie odwagi(jeszcze) na tv to udostępnijcie tą stronę np. na FB tu zaglądacie tylko Wy a tam się rozniesie.nie mogę pojąć jak pracując w sklepie spozywczym nie można sobie kupić czegoś do zjedzenia albo nie zrobić zakupów na koniec dnia,chociaż przyjść 15 minut wcześniej i kupić wędlinę lub mięso i włożyć to na 8 godzin do nagrzanej słoncem szafki to jest jakaś myśl zawsze można się takim towarem przytruć i zgłosić do sanepidu.ludzie głowa do góry nawet jak Was zwolnią to i tak dojdzie do tego ze sami beda tam zapieprzac biorą przykład ze stokrotki a tam juz nie ma kto pracowac nawet jak sie ktos zglosi to wytrzymuje góra 2 dni a najlepsze jest to ze te ich nowe aldiki to wyrysuj wymaluj stokrotki nie dosc ze wystroj taki sam to jeszcze i regulamin? i ktos za to bierze pieniądze i ciekawe czy ten ktos ma dzieci i ciekawe czy jak dorosną i jak się dowiedzą jak mama lub tata traktowali ludzi czy beda mieli szacunek dla swoich rodzicow,nasuwa sie tylko jedno pytanie na którym kierunku studiów uczą takiego poniżania drugiego człowieka,uczył sie w hitlerjugend czy na KUL?

kinga

21.05.2015 16:08

Inne

nie obrażaj tych dwóch uczelni

To ja

21.05.2015 22:00

Inne

Nikogo nie obrażam tylko taka jest prawda.

88

20.05.2015 17:34

Inne

nie jestem tytanem pracy ale przynajmniej wiem co i jak. zatrudniajcie sobie cały nowy personel - powodzenia. już w warszawie jest ciągła rotacja i nie za ciekawie to wygląda.

lol

20.05.2015 11:57

Inne

No tak ale czy w każdym "nowoczesnym korporacyjnym sklepie" pracownicy traktowani są jak parobki??? Ja wiem że nie... w innych korporacjach to pracownicy mogą w pierwszej kolejności kupić coś co jest w promocji lub z przeceny, w innych korporacjach pracownik może kupić sobie coś do zjedzenia w trakcie pracy (bo przecież to też człowiek i jak ma piekarnie pod nosem..) w innych korporacjach to klient jest potencjalnym (usunięte przez administratora) a nie pracownik, w innych korporacjach pracownik ma zniżki na asortyment sklepu i przede wszystkim w innych korporacjach nie zarabiają najniższej krajowej itd. itp. A żyjemy w kraju w którym ciężko o jakąkolwiek prace więc stąd to użalanie się z nadzieją że coś się poprawi w tej firmie!!!

PL

09.06.2015 00:23

Inne

To,że litwini nas nienawidzą to znany fakt i żeby nie wiem jak się Pani starała to nic tego nie zmieni,proszę poduczyć się trochę historii a zrozumie Pani.

takaja

12.06.2015 03:20

Inne

Może zmienimy nazwę Plac Litewski na jakąś inną ;)

zumba

20.05.2015 11:37

Inne

Jakim trzeba być głupim, aby siedzieć i pisać durne komentarze o pracodawcy którego kiedyś się prosiło o przyjęcie do pracy. Chyba że ktoś tęskni za tym że wtedy i wódeczkę można było rozpić z kierowniczką w pracy a i "ludzki pan" pozwolił zabrać jogurty po terminie i suchy chleb dla konia. A jakim głupim trzeba być aby jeszcze się własnymi wpisami w robocie potem chwalić... Ludzie! Swoimi żalami na forum chcecie odstraszyć potencjalnych nowych pracowników którzy mogą Wam odebrać Waszą znienawidzoną pracę? "Nowy" regulamin nie jest niczym nowym! Takie zasady istnieją w każdym nowoczesnym korporacyjnym sklepie. Znajdzie się paru ujadaczy w grupie i niszczą zespół. Tylko debile się cieszą że będą straty u własnego pracodawcy, wtedy nie tylko pensje nie wzrosną ale parę sklepów będzie zamkniętych. A chętnym do pracy w Lidlu czy Biedronie radzę napisać w CV "nie spodobał mi się regulamin i chcę zmienić pracę". Życzę wtedy powodzenia...

To ja

20.05.2015 13:14

Inne

Ładnie Basia bronisz regulaminu, który piszesz.....

ja

18.05.2015 21:03

Inne

Kilka dni obowiązywania regulaminu i już widać kto ma go przestrzegać. Tylko i wyłącznie pracownicy hali. Kierownictwo ma go głęboko w d.... i z dużą satysfakcją robi to czego niby nie wolno. Ludzie są cierpliwi ale do czasu. Zobaczymy jak sami zaczną się zwalniać czy będzie tak kolorowo. Lepiej poszukać etatu w biedronce albo innym sklepie. Wymagania te same a pensja dużo wyższa.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aldik Nova?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

To ja

16.05.2015 01:23

Inne

A co się stało z Kowalskim, że na Warszawę koordynatora szukają?

ola

16.05.2015 05:22

Inne

chyba chcą pozbyć się jedynej normalnej osoby w tej firmie

To ja

18.05.2015 00:34

Inne

To pewnie on siedzi i pisze te regulaminy i instrukcje. To znaczy nie pisze, tylko kopiuje z instrukcji ze Stokrotki.

margaret

13.05.2015 23:08

Inne

ten nowy regulamin to głupota ale coś mi się wydaje, że teraz kierownictwo z niejednego sklepu poleci. przy tej ilości zbędnego i drogiego towaru straty będą ogromne. super!!!

Dana

13.05.2015 09:18

Inne

Pracowałam w Aldiku na Gorczańskiej ostrzegam najgorsza atmosfera o jakiej słyszałam.

szczęśliwa

13.05.2015 09:57

Inne

zgadza sie, nigdy więcej!

To ja

13.05.2015 19:39

Inne

Tak Ci źle u Gośki było?

Oferty Pracy

10.05.2015 20:23

Inne

Zastępca kierownika sklepu Aldik Nova Sp. z o.o. 2015-05-03 Żródło: Gowork.pl Stalowa Wola (podkarpackie) Sieć sklepów spożyczych Aldik Nova Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Zastępcka kierownika sklepu w Stalowej Woli. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za zapewnienie sprawnego funkcjonowania sklepu zgodnie ze standardami firmy, organizowanie i nadzorowanie pracy Personelu, reprezentowanie Pracodawcy wobec klientów i dostawców. Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia n

x

10.05.2015 20:23

Inne

Chyba wolałabym być sprzątaczką np. gdzieś w urzędzie. Lepsze zarobki i mniej wymagań.

freia

08.05.2015 05:27

Inne

Na jak wysoką składkę zgodzicie się aby utrzymać ZZ ? W szczególności po odjęciu premi UZNANIOWEJ...

Baśka

21.05.2015 16:45

Inne

A ja jestem za wymianą załogi!Niech sobie zatrudnią młode chętne do pracy nowe panie.Ciekawe jak długo będą pracowały w tej zajebistej firmie!Z tego co wiem to młode zwalniają się tylko jak zorientują się co wymagają od pracowników za te marne 1200złPrzyjedzie taka jedna z drugą nie spoglądając rano w lusterko i wymyśla że to albo tamto nie zrobione.Z całym szacunkiem pani koordynator ale przy personelu trzyosobowym nic się nadal nie zmieni! Klient stoi w kolejce i słyszy "zaraz do Pana podejdę ,chwileczkę aby skończę obsługiwać Panią" w rezultacie stoi kolejne 15min bo Pani kupuje ze wszystkich stoisk które obsługuje jedna ekspedientka .Brawooo właśnie o to chodzi przecież klient jest najważniejszy haaaaaa

mel

21.05.2015 17:10

Inne

to co napisałaś jest idealnym podsumowaniem tego jakie wymagania są w aldiku. czy oni naprawdę myślą, że 3 osoby na zmianie ogarną cały sklep i jeszcze nie będzie kolejek do kas? wszystko tak jak w stokrotce i jeszcze "autorka" tych "nowych" pomysłów wzięła za to pieniądze. ktoś w dyrekcji mocno uderzył się w głowę. takie traktowanie sprawia, że ludzie mają dość i już się zwalniają. myślę, że to dopiero początek.

megan

07.05.2015 18:32

Inne

to jest świetny pomysł. w moim aldiku dość często czyta się i komentuje wpisy w tym temacie. związek zawodowy zawsze coś wywalczy. tylko tak możemy utrzeć nosa litwinom i całemu "kierownictwu".

Jacek29

06.01.2016 00:08

Inne

A może by tak, jakiś kontakt,jakies miejsce, gdzie można by się zebrac i porozmawiać o problemach i podjąć działania.... bo na razie dużo slow tylko.

Krzysia

07.05.2015 11:49

Inne

Najłatwiej byłoby się zwolnić, ale ja nie lubię łatwych rozwiązań. Co Wy na to aby utworzyć w naszym zakładzie związek zawodowy? Możemy się użalać, złościć ale to nic nie zmieni. Proponuję zebrać się i egzekwować nasze prawa. Pamiętajcie- w kupie siła. To nie Średniowiecze, mamy Internet, dostęp do przepisów, możliwość kontaktu pracowników w różnych sklepach, wiele osób jest wykształconych. Udało się ludziom obalić komunizm, my też nie musimy godzić się na wszystko.

rozśmieszony:)

07.05.2015 13:36

Inne

jestem za ,ale co z resztą ha.

Krzysia

08.05.2015 14:34

Inne

Szukajcie chętnych u siebie, jak będą konkrety zjednoczymy siły. Cierpliwość i wszystko zgodnie z prawem.

hela

03.05.2015 11:57

Inne

A może niech wszyscy pracownicy ze wszystkich sklepów złożą wypowiedzenie w jednym czasie to może coś dotrze do tych z góry bo tylko obowiązki pracownika się liczą a gdzie nasze prawa najniższa krajowa 1200 na umowie wydłużają godziny pracy już teraz nie można odebrać nadgodzin za niedziele a już do 22 na Warszawskich od 13 maja na co dzień a niedziela do 20 aby patrzeć jak inne sklepy też

hela

04.05.2015 11:51

Inne

myślę że jakby większość się spięła to coś byśmy wskórały trzeba o siebie zadbać bo nikt tego za nas nie zrobi, nie zwolnią nas wszystkich bo chętnych na taką pracę brak a jak się znajdzie jakaś nowa to popracuje miesiąc i się zwalnia bo młode za takie pieniądze nie chcą pracować a jeżeli coś się nie zmieni to aby patrzeć jak starzy pracownicy będą się zwalniać za takie pieniądze nikt nie będzie pracował taka sama praca w biedronce, stokrotce a pieniądze większe

mgr magazynie

09.05.2015 21:12

Inne

nie dobijaj leżącego...coraz gorzej robi się w tej firmie, trzeba z tąd uciekać...już pierwsze wypowiedzenia poleciały, zwolnienia lekarskie też, ciekawe co powiedzą w biurze jak im się większość doświadczonych pracowników pozwalnia

magazynier

30.04.2015 17:11

Inne

Z tym stażem dla biura na sklepach to dobry pomysł wykorzystywany w wielu firmach. Warto też pomyśleć o rotacji pracowników hal tak jak jest w Lidlu np. Może niezadowoleni by znaleźli lepsze miejsca pracy. A i na odmulenie niektórym by się zmiana szefa przydała. Ryba psuje się od głowy a praca od złych menedżerów.

magazynier

30.04.2015 06:15

Inne

Jeżeli tak Wam źle to dlaczego nie zmienicie pracy. Biedra przyjmuje Tesco przyjmuje do pracy Będziecie mieli lepiej. Prawda jest taka że po przejęciu zabrakło w Aldiku prawdziwego szefa. Kierownicy nie mają bata Jadźki nad głowami i rozpuscili załogi sklepów. Będzie trudno przywrócić porządek i wprowadzić standardy pracy. Tym bardziej że dużą część kierowników i biura to ludzie zatrudnieni przez poprzednich właścicieli, często znajomi znajomych lub rodzina. Policzcie ile osób straciło pracę po przyjściu Litwinów. Nikt?

rozśmieszony:)

30.04.2015 10:21

Inne

Dlaczego nie zmienimy pracy bo niektórzy mimo wszystko po wielu latach utożsamiają się z firmą hi śmieszne co.Rozpuszczeni to są pracownicy biura.Pracownicy sklepów nie mają czasu się po .....głowie podrapać.90% biura to znajomości albo rodzina.Dobrą praktyką było by żeby pracownicy biura którzy decydują o wielu sprawach powinni najpierw popracować w sklepie nie dzień albo dwa tylko miesiąc przynajmniej.Wiedzieli by wtedy o czym i jak decydować.

rozśmieszony:)

30.04.2015 10:41

Inne

Oczywiście kompetentni pracownicy w biurze są ale w mniejszości i bez siły przebicia bo nie mają znajomości.W tej firmie nie liczą się zdolności,fachowość,kwalifikacje ale kumoterstwo ,lizusostwo nie liczy się kreatywność.WYPRACOWANIE WŁASNYCH STANDARDÓW TO WYZWANIE .Lepiej powielić je z innej firmy.Myślenie to wyzwanie:)

hahaha

30.04.2015 01:33

Inne

najśmmieszniejsza była ostatnio wypowiedź prezesa w internecie, jak to deflacja wyeliminuje słabych graczy z rynku :P czyżby myślał o Aldiku ? panie prezesie, tu nie Litwa, tu jest królem Biedronka, Lidl i długo, długo nic :D a te przejęcia rzekome to chyba Aldika przez ww sieci ? Idźcie snuć marzenia ściętej głowy gdzie indziej :P btw.jak się wejdzie w zakładkę 'kontakt' po lewo są pracownicy - sami dyrektorzy !! Tylu ich !! Jak...za komuny... nie łudźcie się, pracownicy sklepów, że w biurze jest lepiej, o nie...

zośka pan i władca

30.04.2015 00:44

Inne

trzeba mieć wszystko głęboko w d... to tylko praca. wszyscy którzy pracują już kilka lat nie mają się czego bać. nie zwolnią sprawdzonych ludzi bo cały ten cyrk szybko by się zawalił. mogą sobie gadać i straszyć. niestety niektóre koleżanki w zaawansowanym wieku za bardzo boją się otworzyć buzi i coś powiedzieć. ja tylko czekam na jakąś zaczepkę ze strony kierownictwa albo pani "koordynator". zobaczymy wtedy dla kogo to się źle skończy... a co do nowych wytycznych to chyba kogoś poniosła fantazja. ciekawe jak wyobrażają sobie egzekwowanie tych wszystkich nakazów i rozkazów? za mało pracowników do kontrolowania tego wszystkiego. pomyśl pan o tym panie litwin... chociaż w sumie to o czym ja mówię... niektórzy nie myślą.

ek

29.04.2015 13:58

Inne

tj racja,teraz beda 4 beczki a nie tylko 1 a na zapleczu smród... wstyd i tyle,gratulacje dla tych co to wszystko wymyslili,teraz zobacza jakie straty beda,ciekawe czy chociaz marza bedzie sie zgadzala hehehe,towar przeznaczony na straty to nie jest darmowe pozywienie dla pracownikow,cala ta procedura prowadzi do zamkniecia aldikow ktore nie maja dosc dobrych obrotow,nas przy tym wszystkim traktuja jak dziadow i zlodzieji....a h...z tym

gąska balbinka

29.04.2015 10:45

Inne

ludzie jaki wstyd dla firmy .pracownik jadł stary wyrzucany towar,bo wynagrodzenia głodowe.w innych firmach które szanują swoich pracowników mają oni jakieś przywileje np.karty ze zniżką na zakupy.w aldiku został odebrany ostatni jedzenie z beczki utylizacyjnej ha.JAKA FIRMA TAKIE PRZYWILEJE.

ek

28.04.2015 22:45

Inne

a krysia jest z nami w lbn,super kierowniczdka

ewka

28.04.2015 22:42

Inne

Po dobrym panie jeszcze lepszy nastanie,byla j.radzikowska kazdy narzekał to teraz litwin z nas zrobi bialych murzynow,zlodzieji itd Pracuje w aldiku 11lat ale takiej szopki jak teraz z tymi zakupami stratami itd....tj nie widzialam szok (usunięte przez administratora) szok,wymagania zajebiste ale szkoda ze 10tego na koncie nie widac za ta charowe godnego wynagrodzenia!!!!!

To ja

29.04.2015 23:57

Inne

To nie wymysł Litwinów tylko stokrotkowców, bo w stokrotkach mają takie "standardy". Kierownicy uciekli ze stokrotki, bo tam jeszcze większy bałagan jak w aldiku, a teraz próbują wprowadzać to w aldikach.

Pracownik Aldika

27.04.2015 22:47

Inne

Ludzie robimy bunt nie robimy zakupów w Aldiku, przestrzegamy czasu swoich przerw, gdy jesteśmy z niej wołani bo wielmożna klientka chce doładowanie lub jest kolejka to nie idziemy. Jakie Aldiki wchodzą?

xxxxxxxxxxxxxxxx

27.04.2015 17:10

Inne

Krystyna była dziwna ale nie leniwa i była konkretna jak powiedzała tak musiało być. A Jarosław przegina leń sam nie wie czego chce i nic mu wiecznie nie pasuje.Nikt nic nie robi tylko jego ulubienica Anna to jest naj lepszy pracownik robi sobie co chce przychodzi kiedy chce...Sylwek taki sam

To ja

27.04.2015 00:15

Inne

Tęsknicie za Krysią?

Google

01.05.2015 00:03

Inne

Chyba was pogieło mam z kim pić. Krysia mogła być, tyle tylko że ona woli pić sama;-)

stęskniona

03.07.2015 20:36

Inne

no to w końcu Krysia wraca i co wy na to niech się dowie że lubiliście ostatnią kierowniczkę to da wam popalić ,caryca nie lubi konkurencji

xxxxxxxxx

26.04.2015 23:55

Inne

Wszystko wszystkim ale naj lepsze są te cholerne planogramy które są zmieniane przynajmniej 2 razy w miesiącu.bo nie mamy co robić tylko ich zmieniać...a potem awantura bo towaru stoi na zapleczu.....a kierownik siedzi i tylko zrób to rób tamto sam by się za prace zabrał...jeszcze kierowniczki(k)coś robią ale facet (M)kierownik nic to już nie kierownik tylko władca chyba (len) przy: Warszawa chyba nie właściwy człowiek na nie właściwym miejscu...O Kowalskim to już brak słów ty wykładasz towar albo planogram i widzi co robisz a jego pytanie co pan(i) robi no po prostu brak słów ślepy czy co ?????? i oczywiście wszyscy są NIEROBAMI.Czasami to i przerwa ci jest nie potrzebna bo po co!!!!! każdemu czas wylicza..Boże czy oni nie widzą z kim się my pracownicy musimy męczyć !!!!!!!!!!!!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Aldik Nova Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.