Opinie Moje Bambino Łódź - 733 opinie - GoWork.pl

Opinie(733)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Handlowiec..

07.07.2022 14:36

Były pracownik

Poniżej opisałem całą prawdę na temat tej firmy. Po zakończeniu szkoleń, wracasz do domu ze z sprzętami tj. laptop, telefon i samochód, co do sprzętu, to telefon jest strasznie słabej jakości i w wielu przypadkach trzeba korzystać z prywatnego, ponieważ cały czas się zawiesza i nie da się na nim funkcjonować. -Praca w terenie polega na tym, ze jeździsz i wykonujesz wizyty w placówkach oświatowych, trzeba być na 1 punkcie max. 8-8:30 i robisz min. 10-12 punktów dziennie (zależy jaki ma humor Dyrektor E.M), wracasz do domu i dodatkowo wykonujesz prace biurowa ,czyli wprowadzasz do systemu oferty, zamówienia bądź robisz wizualizacje, gdzie w ogóle, NIE jest wspomniane o tym do samego końca szkolenia, w sumie to nic dziwnego, nie posiadają profesjonalnych programów do tworzenia wizualizacji i na słabych parametrach laptopa wszystko się zacina. Często się zdarza, ze Klient wybrał jakiś produkt, który nie jest dostępny w modelach 3D, później handlowiec świeci oczami dlaczego tego nie ma na danej wizualizacji i musi się tłumaczyć. Oczywiście PH, NIC nie otrzymuje za wykonaną wizualizację, a nie zawsze klient jest zdecydowany na ofertę MB. -Targety- jedna wielka porażka, aby otrzymać premie MUSISZ, wykonać aż 101% targetu miesięcznego, który i tak jest zawyżony, nie zrobisz to zarabiasz najniższa krajową.. jak Ci braknie 1% to nie za każdym razem pozwolą Ci łaskawie zafakturować z następnego miesiąca i masz lipę, cały miesiąc się męczyłeś, żeby zrobić target, i nic z tego nie masz.. Myślę że trzeba uwzględnić fakt, że jeżeli czegoś nie ma na magazynie to % w targecie wpadnie dopiero jak zostanie wysłane do Klienta, na meble czas oczekiwania to ok 8-12 tygodni, czyli jeżeli masz zamówienie i są braki magazynowe co BARDZO często się zdarza to wliczy się sprzedaż w target dopiero jak się uzupełnia stany mag. I zostanie wysłane do Klienta. Porażka! -Teraz nawiąże do raportowania, Raportujesz wszystko i wszędzie gdzie tylko możesz, są odpowiednie do tego aplikacje i wpisujesz dosłownie WSZYSTKO, jak zjedziesz wprowadzić zamówienie, czy ofertę do systemu to również musisz wpisać w aplikację, ze siedziałeś w aucie i wprowadzałeś, chociaż to nie wszystko, powiedzmy ze jestem jeszcze w stanie to zrozumieć, ale NAJBARDZIEJ chore i dziwne to codzienna „spowiedź” u kierownika, CODZIENNIE, dzwoni do Ciebie kierownik i spowiadasz się z całego dnia, najwidoczniej raport w systemach nie jest im wystarczający. -Teraz opowiem trochę o atmosferze i traktowaniu drugiego człowieka. Atmosfera jest bardzo dziwna i niezbyt sympatyczna. Myślę, że to wszystko dzieje się przez jedna osobę, czyli dyrektor E.M, ma bardzo dziwne podejście do drugiego człowieka, traktuje jak (usunięte przez administratora) często odbywają się spotkania online, gdzie „spowiadasz” się ze wszystkich projektów czy realizacji, padają bardzo dziwne i głupie pytania do takiego stopnia ze człowiek się zastanawia co odpowiedzieć. -Wiele spraw zależy od humoru E.M Wymyśla dziwne challange sprzedażowe, bez jakichkolwiek nagród, nie potrafi motywować człowieka wręcz przeciwnie. Na spotkaniach online nie zachowuje się profesjonalnie, często zmienia zdanie jednoczenie sobie zaprzeczając. Gdy zadasz pytanie, to odwraca kota ogonem i wszystko robi, żeby Ci nie odpowiedzieć. Jak masz swoje zdanie to lepiej zachowaj dla siebie, bo i tak Cie oleją , a tylko możesz mieć przerąbane bo z tego co wynika po zachowaniu to ma być tak jak powie E.M -Z reszta to widać na linii E.M i kierowników, z mojej perspektywy to traktuje ich jak „pachołki” ustala im min. dzień kontroli dla PH i sądzę , ze codzienna kontrola telefoniczna (wspominana wcześnie), też jest „genialnym” pomysłem od E.M. Kierownicy bez swojego zdania, robią tak jak powie E.M W wielu przypadkach nie możesz liczyć na kierownika, jedynie możesz się nasłuchać ze coś im nie pasuje.. i dają delikatne oznaki, że trzeba lepiej traktować E.M czyli nie mieć swojego zdania i wchodzić w D… Nie zrozumiem fenomenu, gdy kierownik wysyła Ci prośbę aby określić swoje uwagi dot. Katalogu czy projektu, gdy masz nawet najlepsze pomysły, to i tak Cię oleją bo musi się zgadzać z zdaniem E.M,

Ph2

11.07.2022 13:32

Były pracownik

Pięknie napisane, nic dodać, nic ująć, cała prawda

Handlowiec..2.0

07.07.2022 14:37

Były pracownik

-Musiałem rozłożyć na dwa wpisy. CIĄG DALSZY... Bardzo często firma wprowadza w błąd Klientów ,do takich sytuacji dochodzi, że klienci nie chcą dalej współpracować z MB, firma nie rozumie swoich błędów, później PH świeci oczami przed klientami i przepraszając ich za sytuacje, które firma doprowadziła. Przez ten okres co pracowałem, nie jestem w stanie zliczyć ile osób się przyjęło i odeszło, rotacja jest bardzo duża, często widnieją oferty na kilka/kilkanaście województw, (wiele razy spotkałem się ze zdaniem Klientów, ze musi być coś nie tak, skoro jest taka rotacja pracowników) wcale mnie to nie dziwi, nikt nie chce pracować w dziwnych warunkach i w bardzo niekorzystnej atmosferze, które na czele buduje E.M, a za nią kadra kierownicza, która nie posiada własnego zdania robią tak jak dyrektor powie. E.M wraz z kierownictwem mydlą oczy, chociaż nie zawsze im to się udaje. Na nie wygodne dla nich pytania, czy pomysły chociażby żeby zwiększyć wskaźnik ogólnej sprzedaży to wszystko robią, aby zmienić jak najszybciej temat i zapomnieć. Jest wiele projektów, z których firma zarabia kokosy, a handlowcom dają ochłapy i w dodatku musisz spełniać warunki np. min 70% wykonanego planu w miesiącu.. W każdym projekcie są różne przeliczniki na premie, z czego do tej pory nie wiadomo jak są liczone co niektóre Projekty, jest to jakaś tajemnica.. -Często zdarza się tak że na darmo jeździsz do klientów bo nie dostali się na listy rankingowe, aby otrzymać pieniądze na dane zakupy i nic z tego nie masz, ze przeznaczyłeś tyle czasu. Praca wygląda jak aktywizatora, przedstawiasz produkty, zostawiasz katalogi i jedziesz dalej. -Systemy bardzo różnie działają, wieczny problem z dodzwonieniem się do działu IT, bywają takie sytuacje, że za dużo handlowców chciało się zalogować do systemu, ale nie dało się ze względu na to ze za MAŁO licencji zostało zakupionych, trzeba było czekać po kilka godzin jak się jakaś licencja zwolniła aby wprowadzić zamówienie czy ofertę., taka duża firma i oszczędzają na podstawowe potrzeby. -Podsumowując to ODRADZAM, jak najdalej od tej firmy, chyba ze chcesz zdobyć doświadczenie jako handlowiec (Chociaż sadze ze znajda się inne firmy w których lepiej zarobisz i zdobędziesz o wiele lepsze doświadczenie)

Marcin

21.10.2021 00:26

Były pracownik

Pracowałem tam ok 10 lat temu... i widzę, że nic się nie zmieniło, A.G - to pewnie Adam (chłopak miał ewidentnie kompleksy, chciał uchodzić za twardziela, nie radził sobie w kontaktach z ludźmi, zwłaszcza z kobietami. Dlatego pracował na rampie, jak został kierownikiem nie potrafił nawiązać normalnej rozmowy z pracownikiem), D.Ż - zgaduję, że Dawid (jak pracowałem, to był szeregowym pracownikiem, ale strzelał z ucha jak ktoś sobie usiadł na 3 minuty, miał problemy z dykcją, bajkopisarz, jakie to on nie ciągnie fury z DE, ale jakoś robił na zleceniu za ~ 1200 zł), P.K - to pewnie Piotr zwany Kwiatkiem (lubił wyżywać się na pracownikach, myślał, że ma respekt bo jest wysoki, ale ludzie się nie odzywali, bo był wtedy rynek pracodawcy, lubił oznajmiać w piątek, że trzeba zostać na 10h i przyjść w sobotę, lubił czuć władzę, chociaż wszyscy nim gardzili). Dawne dzieje, śmiechu warte... Pracowałem w magazynie na Retkini, potem przenieśliśmy się na Graniczną. Firma bazowała na wyzysku i pluciu na pracowników, nawet na tych którzy uczciwie i ciężko pracowali. Widać, że nic się nie zmieniło, współczuję ludziom którzy tam pracują i godzą się na te warunki, bo jednak mimo żenujących zarobków powinno się być w pracy szanowanym. To była piękna lekcja z jakich firm trzeba uciekać, nawet jeśli się chwilowo straci stabliność ( dnia codziennego, bo o stabilności finansowej to można było pomarzyć).

nick-czemnik

26.10.2021 11:23

Pracownik

mi kwiatek zabrał premie za rozmowę w pracy, a co to magazynier nie moze sie odezwac do innego by pracownika jak ma problem. no nic na 2 dzien dostal wypowiedzenie i dostał kociej mordy.

MM

16.03.2022 14:51

Pracownik

Też pracowałam tam 10lat temu i przenosiłam się na graniczną. Żałosna firma, zawsze pretensje do ludzi, szczególnie zgromadzenia w kółeczku na środku magazynu Kwiatka. Mogę się zgodzić z każdym słowem powyżej. Masakra. Kasa minimalna, nie ma co marzyć o niczym więcej. Żenada!! nie polecam

Były pracownik

06.01.2022 21:08

Były pracownik

Praca w sumie ciężką nie jest pracowałam w Łodzi na drobnicy. Co do ekipy i atmosfery nie mam zastrzeżeń jedynie do traktowania ludzi mam za pomówienia i braku szacunku potrafią zwolnić opierający się o regały pracownicy pracujący na umowę o pracę mają liczne fory mogą godzinami w koło chodzić bez zwracania uwagi mimo że jest to zgłaszane. Na 8 h pracy przerwa 15 min jeśli nie ma pracy potrafi przyjść ktoś zwrócić uwagę by sprzątać kartony bo nawet na chwilę stając nie można, słuchają każdego nie patrząc jak traktują innego pracownika. Kiepska płacą 15 h bez premi dla agencyjnych gdzie pracujemy na premie dla osób zatrudnionych na firmę. Po wszystkim potrafią człowieka potraktować jak (usunięte przez administratora).

Były pracownik

03.02.2022 13:41

Były pracownik

Raz mylisz osoby znam tą akurat sytuacje z opowieści. Dwa miałam przyjemność sama na własne oczy zobaczyć pracę nie których pracowników i widać kto ma fory kto nie. komu wolno wieęj a komu mniej dlaczego jest u was taki przemiał? nikt długo miejsca tam nie grzeje gdyż nie wytrzymuje tego (usunięte przez administratora). Za taka stawkę jak u was jest wiele innych lepszych ofert. Od razu piejesz do danej osoby. Tak czy siak nie polecam pracy w tej firmie.

Natalka

05.02.2022 13:37

Były pracownik

Witam i pytam na jakiej podstawie znów jestem osądzana? tym razem o napisanie komentarza by ludzie pracający u was musieli mi mówić, że ktos o mnie wspomniał jesteście na tyle znana firma ze kazdy od kazdego słyszy co wasza firma wyprawia z pracownikami. Ja osobiscie gdybym miała napisać podpisała bym sie swoim imieniem a nie bawiła sie w podchody jak wy. Wprowadzałam dziwna atmosfere bo sie odzywałam ? No cóż mówiłam głosno i by kazdy słyszał nmoja praca była taka sama jak innych pracowników nie bede pracowaął za kogoś kto woli sobie rozmawiać miedzy regałami. Ile razy nie było kuwet a było udawane ze nie widzi nikt i na jedna mała rzecz trzeba było brać dużą kuwete bo przeciez rozmowa była wazniejsza a my moglismy sobie miedzy stacjami przeciagać po kilka nawet kilka nascie takich a co tam nie ? W tej firmie bez podstawne pomówienia i oszczerstwa to raczej norma. Ciesze sie ze od was odeszłam bo nerwowo raczej sie tam wytrzymać nie da i juz nie gryzła bym sie w jezyk. Za wolno źle za szybko źle. My na umowe zlecenie miedzy soba rozmawiać nie za to ci na umowe o prace godzinami moga gadać i udawać ze pracy nie ma i sie przechadzac ciąć kartoniki by sie nie przemeczyli czy siedzieć miedzy regałami na paletach we dwoje bo praca przecież taka mecząca i trzeba odpocząc. Praca zaczynana od 8 moze kilka osób brało sie od razu do pracy reszta stała i patrzyła jak ktoś pracuje lepiej opierać regał bo faktycznie sie przewróci i co wtedy by było. OPinie o was od 7 lat krążą takie same i ni w praktyce sie nie zmienia prócz tego ze dni szkoleniowe teraz są płatne bo wczesniej tak nie było co do stołówki tez co to za firma by połowa jadła w szatni a połowa na stołowce która kiedyś była szatnia ale ze agencyjnych wiecej niz tych na umowe to trzeba było gdzieś nam szatnie zrobić. Wgl co to za podziały jedni maja wieksza i maszyny z jedzeniem a my jedynie maszyne z kawa i herbata. Tak było wczesniej jest do tej pory. Mogła bym pisać i pisać ale po co zawsze znajdzie sie ktos kto napisze ze pisze to zlosliwie kto tam choć chwile pracował wie jak jest a jak ktoś pojdzie do pracy sam zobaczy.