Firma prowadziła rekrutacje na stanowisko Junior Embedded developer w Lipcu. Według danych z portalu Pracuj.pl aplikowało od 51-100 osób. W dniu 07.10.2026 firma opublikowała ponownie taką samą ofertę pracy. Moja aplikacja nie została nawet otwarta i pewnie nie tylko moja, a jednak firma już wie, że potrzebuje nowych zgłoszeń?
I na ponad 50 zgłoszeń nie znaleźli odpowiedniego kandydata? A jeżeli znaleźli to pytanie dlaczego ta osoba już tam nie pracuje?
Moim zdaniem przedstawiona sytuacja daje uzasadnione podejrzenie o wystawianie fikcyjnych ogłoszeń o pracę.