Opinie Dr Hohn Ostróda - 73 opinie

Nowy wpis

Pytanie

06.01.2021 09:57

Inne

Jak wygląda ścieżka awansu w Dr. Hohn Sp. z o.o.?

obiektywna

23.07.2019 17:43

Inne

Firma której non stop nie pasują pracownicy. Jak by tego było mało, to po pewnym czasie nie pasują im też osoby które sami wybrali na brygadzistów. Zazwyczaj po 1,5-2,5 roku od wyboru zostają zwolnieni. Czy coś z ludzmi jest nie tak? Czy może z osobami odpowiedzialnymi za zarządzanie ?

Pytanie

21.12.2019 09:34

Inne

Czy rozmowa rekrutacyjna w Dr. Hohn Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?

Dominik

08.02.2019 14:26

Inne

(usunięte przez administratora) i jedno wielkie (usunięte przez administratora) firma pada na pysk.... Pracownik traktowany jest jak śmietnik wszyscy z pojęciem uciekli juz do firm które sie rozwijają A hoehn zostal z tym swoim gownem.. kierownicy nie mają o niczym pojecia wybrani są chyba z przypadku albo mocno trzymają palec w D...e dyrektorowi...albo juz tam cali weszli. I taki kierownik patrzy tylko w tabelki na swoich komputerkach a nie wiedza co realnie dzieje sie na hali.Nie znają się na niczym zatrudniają coraz to nowe osoby bez doświadczenia i tak gowniany wyrób sie poprawi a i sprzedaje... nie polecam nie polecam byle dalej....

A.H

17.11.2018 07:21

Inne

Ja odszedłem z tego zakładu do innego bo tak samo jak M. SZ myślałem że będzie lepiej jednak atmosfera i zarobki nie były za ciekawe chętnie wróciłbym do HOHN ale wstyd mi przed kolegami.

M.Sz

17.11.2018 06:59

Inne

Pracowałem w tym zakładzie, jednak odszedłem za namową kolegów do OY Teraz żałuje. Wcześniej miałem dobre stanowisko a teraz nie stać mnie na utrzymanie samochodu i muszę jeździć rowerem.

White pig

13.11.2018 10:24

Inne

Mnie tam jest dobrze. Pracuje już 15 lat i zmieniłem w końcu mazdę na Mitsubishi. Stac mnie na to dzięki właśnie hohonowi. Jak przyjdzie jakiś młody ,to mam kogo w tyłek ruch ać.

WR

07.11.2018 20:15

Inne

Za żadne pieniądze świata nigdy nie podejmuj pracy w tej firmie. Jeżeli już tam pracujesz to dbaj o swoje zdrowie

anonim

02.09.2018 19:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Cezary

22.02.2018 22:41

Inne

Niestety niektórzy potrafią jedynie narzekać. ja wiem, że wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma.

Stefan

05.04.2018 20:10

Inne

Zawsze można zmienić pracę jeśli komuś nie odpowiada!!

Robolllpol

22.02.2018 22:39

Inne

Nie polecam nie polecam.... przed zayrudnieniem obiecuja zlote góry 13 zarobki premie lecz rzeczywistość marna :( szanowny pracodawca juz drugi rok z rzędu nie wyplaca obiecanych na początku 13 robią z ludzi idiotow!!! O zapłacie za nadgodziny czy podwyżkach mozna zapomnieć...kierownicy bez pojecia i podstawowej wiedzy o tym co produkuja. przez ostatni czas pracownicy którzy mieli pojęcie poszli do konkurencji która płaci lepiej i szanuje wiedzę i umiejetnosci zwyklych roboli. Firmy jak Oy MA zatrudniaja z wieksza stawka i.maja lepsza atmosfere i perspektywy dalszej pracy. W hohn w efekcie pracuha gimnazjalisci lub osoby wyrzucone z lepszych firm co.nic.nie.potrafia na, laminacie ich pelno a czlowiek ktory ma wiedze i umiejetnosci za ta sama stawke poprawia wszystko Zenada nie polecam.nie polecam

Dagi

19.09.2017 16:04

Inne

Zwalniając się nie otrzymałem premii na okresie wypowiedzenia. Wniosek : chcesz się zatrudnić - przy zwolnieniu nie otrzymasz premii w wysokości prawie 1/3 wynagrodzenia. Pozdrawiam.

AH

08.09.2017 18:17

Inne

Jako były już pracownik Dr. Hohn Sp. z o.o. , pragnę wszystkich tych, którzy mają zamiar aplikować do tej firmy , poinformować, co przez ostatnie lata działo się w firmie. Otóż... zdarzało się , iż wynagrodzenia wpływały później, niż jest to zawarte w umowie. Premie uznaniowe- "baardzo duuuża" część wynagrodzenia , zazwyczaj były wypłacane w całości, ale zdarzało się , że kierownik zabierał stówkę czy dwie za nic. Przez ostatnie 3 lata została wypłacona 1 premia roczna , która miała być wypłacana co rok. Oczywiście została wypłacona nie w marcu, jak to kiedyś było, a w grudniu i to też nie było do końca pewne. Za nadgodziny przez 3 lata miałem zapłacone bodajże 2 razy . Za nadgodziny dostaje się wolne i to nie wtedy kiedy samemu się potrzebuje, tylko wtedy , gdy jest to na rękę kierownikowi. Tak samo jest z urlopami wypoczynkowymi. Pensje marne (w porównaniu z innymi firmami) . Brak podstawowych narzędzi i elementów ochrony osobistej. To tak w dużym skrócie. :) Pozdrawiam serdecznie . :)

Karolina

25.07.2017 10:47

Inne

@Fizisław - a czy możesz napisać nieco więcej o warunkach zatrudnienia w Dr. Hohn Sp. z o.o.? Jak wygląda kwesta zarobków? Czy firma aktualnie poszukuje nowych pracowników? Merytoryczne informacje będą cenne dla osób, które są w trakcie poszukiwania zatrudnienia.

Fizisław

19.07.2017 09:57

Inne

A mnie się tam podoba! Zostanę do końca , a nawet o jeden dzień dłużej. :)

Zbigniew

13.04.2017 17:03

Inne

Odradzam, za pytanie o ciuchy robocze można dostać opieki... Nie płacą za nadgodziny, zaległego urlopu nie sprzedaż. W tym roku podobno ma nie być podwyżek. Jak ktoś trafi do Radka to najlepiej od razu się zwolnić, kierownik co nie ma pojęcia o robocie sam nic nie wkleił a kozaczy. Tylko gada zespół, zespół a ja w (usunięte przez administratora) mam zespół robię sam lepiej niż cały zespół a on nie chce mi dołożyć parę zł. Pora chyba się już pożegnać z tą firmą...

WS

06.01.2017 23:58

Inne

Obróbka - daj spokój, dlatego wolałbym pracować też na laminat - większy porządek za nowego kierownika

fred

06.01.2017 23:00

Inne

Odpier… się od laminat. Kierownik przejoł totalny (usunięte przez administratora) od poprzedniczki i próbuje zrobić coś dobrego. Po raz pierwszy od miesiąca klimat pracy jest o wiele lepszy niż byl

Enguardo

27.12.2016 12:01

Inne

Chorą jest to że majster od rana widzie ze gość naćpany i jedynym jego zmartwieniem jest: "Ty od rana dajesz?" . 1/4 pracowników obróbki chodzi wystrzelona. Zaopatrzenie w narzędzia właściwie nie istnieje, na najprostsze rzeczy czeka się miesiącami, wiertło zamówione w czerwcu dostajecie w grudniu. Wypłata nie koniecznie trafi w terminie na konto, nagrody roczne to jet loteria nie wiadomo kiedy i nie wiadomo czy w ogóle... Kierownik laminatu nie wie po co w żywicy jest mata. Połowa produkcji idzie od razu do śmieci a to co się uratuje jest ratowane toną szpachli. Krótko i na temat: nie polecam, w obecnej sytuacji na rynku pracy w Ostródzie do dr. hohn idą tylko ludzie bez doświadczenia i z przypadku, gdzie indziej dostaniecie więcej na start niż tu po 5 latach. Jedyną rzeczą która trzyma zakład w całości jest to że ostatniej grupie ludzi z doświadczeniem nie chce się ruszy (usunięte przez administratora) i zmienić pracy...

ws

15.12.2016 05:02

Inne

Wypłatę dostałem dopiero 12.12 , zgłosiłem zapytanie przełożonemu dlaczego i nie otrzymałem informacji zwrotnej,czyli dalej nie wiem o co chodzi .a jasno jest określone w przepisach o tym że wynagrodzenie za pracę powinno wpłynąć do 10 każdego miesiąca,czyli pieniądze powinienem mieć fizycznie a nie wirtualnie . Wystarczyło by zwykłe przepraszam jakoś tak wyszło. Jeszcze na koniec akcja sprzątanie ,tak powinno być zawsze czysto,ale żeby wiedząc wcześniej o sprzątaniu i nie zabezpieczyć materiałów w tym celu to przegięcie,oczywiście wszystko pozostało w kreatywności pracowników.Jeśli mam zleconą prace do wykonania to i powinienem dostać materiał do jej realizacji !!! A tak to bujaj się sam pracowniku!!!

ws

09.12.2016 21:25

Inne

chcę wypłaty dzieśiątego

maksym

17.10.2016 20:24

Inne

@james_bond a jakiekolwiek premie i dodatki dochodza do tego?

ws

17.10.2016 20:20

Inne

cogiel mogiel i tylko tyle

ws

17.10.2016 20:18

Inne

cogiel mogiel i tylko tyle

anonim

05.07.2016 17:05

Inne

(usunięte przez administratora)

james bond

23.06.2016 20:52

Inne

zapewniam, że technolodzy nie wyciągają 70 000 na rok :) 2 koła na rękę to wg dyrektora high life :)

ws

10.05.2016 21:56

Inne

jestem zniesmaczony jest 10.05 a wypłaty niema pewnie błąd systemu,dużo ich przy odbijaniu kart szczególnie jak ktoś się nie przebiera,jestem zły by całe popołudnie kombinować jak dziecko ma jechać jutro do specjalisty,zawsze jest jakieś wyjście ,tylko dlaczego mam się bujać z tym problemem wieczorem .fajnie by było gdyby ktoś po prostu powiedział mamy problem będzie poślizg.tak w ogóle to jakiekolwiek umowy obwiązują dwie strony.ciekawe co odpowie nasz obywatel piszczyk

ws

10.05.2016 21:55

Inne

jestem zniesmaczony jest 10.05 a wypłaty niema pewnie błąd systemu,dużo ich przy odbijaniu kart szczególnie jak ktoś się nie przebiera,jestem zły by całe popołudnie kombinować jak dziecko ma jechać jutro do specjalisty,zawsze jest jakieś wyjście ,tylko dlaczego mam się bujać z tym problemem wieczorem .fajnie by było gdyby ktoś po prostu powiedział mamy problem będzie poślizg.tak w ogóle to jakiekolwiek umowy obwiązują dwie strony.ciekawe co odpowie nasz obywatel piszczyk

ws

10.05.2016 21:54

Inne

jestem zniesmaczony jest 10.05 a wypłaty niema pewnie błąd systemu,dużo ich przy odbijaniu kart szczególnie jak ktoś się nie przebiera,jestem zły by całe popołudnie kombinować jak dziecko ma jechać jutro do specjalisty,zawsze jest jakieś wyjście ,tylko dlaczego mam się bujać z tym problemem wieczorem .fajnie by było gdyby ktoś po prostu powiedział mamy problem będzie poślizg.tak w ogóle to jakiekolwiek umowy obwiązują dwie strony.ciekawe co odpowie nasz obywatel piszczyk

ws

10.05.2016 21:53

Inne

jestem zniesmaczony jest 10.05 a wypłaty niema pewnie błąd systemu,dużo ich przy odbijaniu kart szczególnie jak ktoś się nie przebiera,jestem zły by całe popołudnie kombinować jak dziecko ma jechać jutro do specjalisty,zawsze jest jakieś wyjście ,tylko dlaczego mam się bujać z tym problemem wieczorem .fajnie by było gdyby ktoś po prostu powiedział mamy problem będzie poślizg.tak w ogóle to jakiekolwiek umowy obwiązują dwie strony.ciekawe co odpowie nasz obywatel piszczyk

ws

01.04.2016 23:10

Inne

techniczne wykształcenie to nic..bez wyobraźni przestrzennej i znajomości materiału ,i bycia zawsze w trakcie wdrożenia na każdym etapie produkcji - papier nic nie znaczy,każdy jakikolwiek projekt nawet ten prosty powinien być przemyślany i monitorowany nie tylko z za biurka,rasowy kierownik,majster,technolog zawsze powinien mieć rzeczową odpowiedź na pytanie pracownika oraz jeśli czegoś nie wie to niech pyta i interesuje się /to robi wtedy wrażenie każdy się uczy nie ma ludzi niezastąpionych

ws

16.03.2016 15:16

Inne

czasami mam wrażenie że niektóre opinie pisze obywatel Piszczyk ,polecam dobry film

mirek binus

10.03.2016 16:00

Inne

nie szanuja ludzi, ludzie nie szanuja ich kierownictwo Na szystko w (usunięte przez administratora) Banan podpierdalaa Mirka i reszte laminatu Górcki udaje ze sie zna na wszystkim stu technologow nie wiadomo od czego. Za bledy produkcji mozna stracic nawet 500zl nettomiesiecznie a przy zarobkach 1700 to jest duzo a na rtm to nawet mistrz zmiany robi bo nikt tam nie che robic

jumbo

23.11.2015 16:55

Inne

Witam. Pracuje w dr hohn dwanascie lat. Mam dwudziestoletni staż w branży.Zarobki z nagrodami, premiami i nadgodzinami około 70 000 rocznie brutto.

ws

23.11.2015 14:09

Inne

jakoś nie odczułem docenienia za wprowadzenie innowacji,jedyne co to ułatwiły mi one pracę;i to tyle w temacie!UbDb

wsd

20.11.2015 17:32

Inne

nie jestem super,nie udacznik pisze się razem,moja opinia była obiektywna nie pracuję już u was,a z wiadomości w kręgu ''laminatorów''wynika że mam trochę racji (laminaty to znająca się grupa).Osobiście staram się zawsze wykonywać polecenia szefa ,ale też oczekuję szacunku i szczerości,pokarzcie mi kogoś kto chce idąc do pracy tylko pracować - ''odbębnić 8rbh" - ja chcę iść pracować za godną kasę,czuć się nie spięty wśród załogi,i uczyć się czegoś nowego od każdego kto ma coś mądrego do powiedzenia i pokazania . Na koniec - nawet największy ignorant ma prawo do własnego zdania, ale zawsze trzeba je uszanować .Powodzenia wszystkim w Hohn !

Super panie wsd :)

18.11.2015 22:31

Inne

wykwalikowanych*,dopuki* Chlopie zajrzyj najpierw do słownika później wypisuj (twoim zdaniem) tak inteligentne opinie.Moim zdaniem jesteś nie docenionym zyciowym nie udacznikiem! Potrafisz tylko narzekac jak to jest źle,jak to cie wszyscy krzywdzą,i że ty wykwalikowany* pracownik zrobil byś wszystko lepiej! Moja rada: pokaż na co Cię stać, weź sie za siebie i swoje życie wprowadź innowacje w pracy a napewno ktos Cie doceni! (Jesli jestes tyle wart co piszesz)Wtedy może odechce się Ci oczerniać firmę (w której domyślam się że pracujesz), a zaczniesz cieszyć sie pracą w której sie spelniasz! (A nie do ktorej przychodzisz odbębnić 8 h zeby mieć spokój )

wsd

16.11.2015 22:34

Inne

prawda jest po środku.Firma ma możliwości rozwoju,ale nie przy tak dobranej kadrze /swoją drogą za bardzo rozbudowanej /.Technologów za wielu,kierowników za wielu /wystarczyłby jeden konkretny i trzech majstrów/.Laminat leci na ilość ,rtm za wcześnie wyciągany/guma/.obróbka zmanieryzowana bo mają akord,jeśli coś nie tak to jest awantura.Kierownicy zamiast współpracy wolą robić sobie zdjęcia,by się pod... .Potencjał ludzki jest ale niedoceniany,często zamiast rozwiązywać problem w procesie produkcyjnym obarcza się winą pracownika nie pytając go o zdanie.Proponuję by kierownicy,majstrowie i technolodzy wzieli nauki i korepetycje u wykwalikowanych swoich pracownikow ,dopuki jeszcze nie uciekli,bo niestety będą musieli robić sami.Dla pocieszenia zauważyłem że ogólnie jest tendencja do powoływania ludzi na stanowiska kierownicze dających się sterować tak jest łatwiej,plus tak zwanych zaganiaczy ktorzy jak coś sami spier... to nie potrafią się przyznać.Na koniec zapraszam na kawę do serwerowni....

marek

05.11.2015 17:13

Inne

Dr Hohn to fatalna firma. Dyrektor nie liczy sie z pracownikami, traktuje zakład jak swoja własność