Opinie Luxoft Poland Warszawa - 1077 opinii - GoWork.pl

Opinie(1077)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

czyaplikować?

18.09.2020 17:18

Kandydat

hej, zwracam się do Was z pytaniem w następującej kwestii: Zobaczyłam, ze Luxoft szuka rekrutera, chciałam zaaplikowac na tę pozycję, ale najpierw podpytałam koleżanek rekruterek o opinię na temat pracy w tej firmie. Muszę przyznać, ze zdzwiło mnie to jak jednolice negatywne opinie usłyszałam. Czy ktoś mógłby się odnieść do zarzutów: - pensja: podstawa jest wręcz śmiesznie niska, coś koło max 3k na rękę, za to zarabia się większość na bonusach, - jeśli zatrudniony pracownik nie pojawi się w pracy to są zabierane pieniądze z przyszłej wypłaty - rozliczenia targetów są miesieczne - target to mniej więcej 5 osob na miesiąc - generalnie pracy jest tyle, ze nie ma czasu nawet zjeść - robisz dużo bezsensownych rzeczy typu rekrutacje na stanowiska, ktore są co chwile odwoływane - nikogo nie interesuje czy jestes chory, czy masz inna wazna okazję, ktora sprawia, ze nie jestes w stanie wyrobic targetu - target to rzecz swieta i odmieniana przez wszystkie przypadki - managment z Rosji, który nie ma o niczym pojęcia, ale centralnie zarządza - cyferki, cyferki i jeszcze raz cyferki, tylko to sie liczy Czy moze ktos sie podzielic swoją opinią?

Luxoft Poland Sp. z o.o.

25.09.2020 11:34

Pracodawca

Dzień dobry! Dziękujemy za Pani pytania. Jak wiemy z przeprowadzanych przez nas, wewnętrznych ankiet satysfakcji, zdecydowana większość pracowników jest zadowolona z pracy w Luxoft. Warto pamiętać, że rynek IT jest jednym z najbardziej dynamicznych sektorów gospodarki, co przekłada się również na wysoką dynamikę pracy rekruterów. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że nie każdej osobie może odpowiadać taki styl pracy. Kandydatów przekonuje jednak fakt, że nasza firma może się pochwalić świetnym systemem bonusowym, dzięki któremu rekruterzy pracujący w Luxoft zarabiają znacznie powyżej średniej rynkowej. Comiesięczne cele wyznaczane są w sposób klarowny, w pełni mierzalny i dostosowany do możliwości rekruterów. Jest dla nas również oczywiste, że możliwość skorzystania ze zwolnienia chorobowego czy urlopu na żądanie to prawo każdego pracownika. Na koniec chcielibyśmy dodać, że w Luxoft Poland mamy do czynienia przede wszystkim z lokalnym managementem.