Opinie Luxoft Poland Warszawa - 1077 opinii - GoWork.pl

Opinie(1077)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

08.12.2022 23:30

JJ

Przebieg rekrutacji Zostałem zagadnięty na LinkedIn, dostałem podstawowe info o stanowisku, przekazałem CV, dzień później zadzwonili spytać o moją dostępność na "rozmowę techniczną". Zdecydowanie błąd, że nie wypytałem więcej o to jaki będzie przebieg tej rozmowy. Ogólnie zabrakło mi pierwszego "screeningu" ze strony rekrutera, pierwsza realna rozmowa to tak na prawdę ta wlasnie "rozmowa techniczna". Sama rozmowa techniczna - bardzo zła. Nie był podczas niej obecny rekruter tylko jedna osoba w postaci członka zespołu do którego byłem rekrutowany (nie przełożony czy lider, po prostu taki sam Solutions Architect na jakiego aplikowałem). Takie spotkanie 1-1 z przyszłym kolegą z pracy. Człowiek który sprawdzał moją "wiedzę" widać było, że nie miał ani czasu ani ochoty być na tym spotkaniu od pierwszej sekundy. Rozmowa była przez Teams, w mailu z zaproszeniem dostałem informację, że powinienem wdzwonić się na komputerze, być gotów na "live coding" i mieć włączoną kamerę. Do wskazówek się zastosowałem ale po drugiej stronie dostałem człowieka który nie włączył kamery, odgłosy w jego tle wskazywały, że albo jechał samochodem albo szedł sobie przez miasto a internet miał niestabilny i rozłączyło go chyba 5 razy. Pierwsze słowa z jego ust to "ok, first question", nawet nie wysilił się na przywitanie, przedstawienie czy wytłumaczenie kim jest - przerwałem mu w połowie pierwszego pytania i zapytałem o te rzeczy, bardzo go to uraziło, odpowiedział "z fochem". Pytania słychać było że czyta z kartki albo powtarza jak mantrę do 50 już osoby, wyuczone na pamięć. Sprawiał wrażenie człowieka który sam dokładnie nie rozumie o co pyta czy o czym mówi (mówię tutaj o pytaniach które były bardzo z "mojej dziedziny" i bez zawahania potrafię ocenić czy ktoś rozumie co mówi czy powtarza coś co gada do klienta tydzień po tygodniu bez zrozumienia) . Niektóre tematy o które pytał nijak nie były elementem moich poprzednich prac więc ciężko powiedzieć czy tam być może miał większe zrozumienie czy też powtarzał to co sam kiedyś usłyszał ale nie rozumiał. Tak czy inaczej tonem głosu i sposobem rozmawiania nie sprawiał ze czułem się jakbym rozmawiał z seniorem czy kimś kto faktycznie ma wiedzę. Sam sposób wypowiedzi, ton głosu i szeroko pojęty brak "luzu" czy umiejętności prowadzenia "small talk" nie wskazywał jakby na codzień rozmawiał wiele z innymi ludźmi. Taki bardziej programista wyciągnięty z piwnicy na pół godzinki, co jest dziwne bo dla mnie rola Solutions Architects to ogrom takiej właśnie pracy z ludźmi i klientami, gdzie bez umiejętności interpersonalnych nie da się być skutecznym. No ale dowiedziałem się, że w tej firmie SA zajmuje się innymi rzeczami niż w poprzednich 5 firmach dla których pracowałem. Uważam, że to co opisano w ogłoszeniu o pracę a to co było na rozmowie to dwa zupełnie inne stanowiska Pytania Różne dziedziny ale wszystko to raczej podstawy, np Wyobraź sobie że masz tabelę z produktami i ich cenami, jakiego byś napisał SQL Selecta żeby wybrać najtańszy. Jakie są zalety microservisów. Czy wiesz co to jest swagger.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna