Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko kierownik ds. produkcji. W ogłoszeniu najważniejsze było doświadczenie w pracy na produkcji i konfiguracji maszyn. Oczekiwali dobrej organizacji pracy. Dali atrakcyjne wynagrodzenie i pracę w młodym zespole.
Jak wyglądała codzienność tutaj jako kierownik? Czy rzeczywiście wynagrodzenie było atrakcyjne? Jakie były relacje z zespołem i jakie wsparcie od szefostwa?