Opinie REHAU Przeźmierowo - 1797 opinii - GoWork.pl

Opinie(1797)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Sprechtag

24.05.2026 17:52

Inne

Dzień konsultacji (Sprechtag) to obecnie nasza jedyna okazja, by bezpośrednio dotrzeć do zarządu z Niemiec oraz osób decyzyjnych w Polsce. Formuła spotkania może nie jest idealna, ale jeśli pójdziemy tam masowo, ma to znacznie większą siłę niż pisanie anonimowych opinii tutaj. Pojedyncze osoby nic nie wskórają – liczy się frekwencja. Mamy ogrom problemów, dlatego powinniśmy działać metodą małych kroków i konsekwentnie przypominać o nich na każdym Sprechtagu. Na najbliższe spotkanie proponuję wyjść z trzema kluczowymi kwestiami: 1. Przedstawiciele pracowników: Podobno kiedyś tacy u nas byli, a w sumie to chyba nawet nadal są, a podobno tylko jeden już tu nie pracuje. Skoro problemów nam nie brakuje, może czas, aby osoby te poczuły się wywołane do tablicy i w końcu przekazały nasze problemy na najbliższym Sprechtagu? Przy okazji to świetny moment, aby spróbowały załatwić sobie pomocnika i zapełnić tę aktualną lukę po byłym pracowniku. Taki odnowiony skład reprezentacji mógłby przygotowywać oficjalne pisma z naszymi postulatami, pod którymi byśmy się podpisywali aby nie chodzić tam całymi brygadami. Alternatywnie możemy co kwartał solidarnie przychodzić na sprechtag, a oni będą zabierać głos w naszym imieniu. Taka reprezentacja musi w końcu zyskać realny mandat do rozmów i zacząć działać dla nas. 2. Lekceważące podwyżki: To, jak traktowano nas przez ostatnie lata, doprowadziło do obecnej, fatalnej sytuacji finansowej. 3. Zasady wypłacania podwyżek: Skandalem jest, że na EWENTUALNĄ podwyżkę z oceny rocznej trzeba czekać aż do sierpnia. Jeśli procedury muszą tyle trwać, to żądajmy wyrównania od początku roku! Zacznijmy od tych punktów, a w kolejnych krokach (na następnych Sprechtagach) dokładajmy kolejne tematy poruszane na GoWork i w pracy, jak np łączenie dodatków czy niedotrzymane obietnice. Sam piszę to na GoWork, bo chcę Was zmobilizować. Jednostki zostaną zignorowane, ale jeśli pójdziemy tam jako większość, będą musieli nas wysłuchać. Co o tym myślicie? Pozdrawiam

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Aga

25.05.2026 03:53

Inne

Ktoś był na takim Sprechtagu i może opisać jak to wygląda jest tam realna rozmowa z zarządem czy tylko zbieranie tematów?

HaremMoimDomem

19.02.2026 08:01

Pracownik

DZIEŃ DOBRY, CZEŚĆ,HEJKA ! 😘ogólnie niezła beka podczas czytania komentarzy o tematyce "mobbingu" gdzie miało to miejsce ubiegłego już roku 😅🤣 I szczerze ? Co do użytkownika o pseudonimie "Fryta" to chłop,który albo został mocno "pokrzywdzony"przez trzecią brygadę (teraz jest w innej) albo to osobisty pośrednik pokrzywdzonego,który lubi naginać pewne fakty na nie korzyść trzeciej brygady 😬😬🤭 Pracując miałem okazję kilka razy być na każdej zmianie,i w każdej była luźna atmosfera,czasami zdarzają się napięcia,a nawet docinki personalne,lecz z dozą zachowanego dystansu 👌 Większość pracowników na okleinie to ma,Fryta NIE ! Nie potrafił postawić jasno granic i tak to się potoczyło na jego oczywiście nie korzyść.Więc jeśli to czyta...Dziecko, odłóż telefon i zrób coś pożytecznego,a nie tylko mącisz na 3 brygadę 🙃 POZDRAWIAM CIEPLUTKO Z CAŁĄ RODZINKĄ ❤️ PAPA ❤️

anonim

19.02.2026 20:56

Pracownik

Zawsze jest opcja żeby się dogadać w takich owych konfliktach 😉 Wystarczyło powiedzieć swojemu przełożonemu co się dzieje i sprawa zostałaby załatwiona po cichu bez wielkiego echa 🙃 tylko że "ofiara" ( wcześniej agresor 😅) wymyśliła sobie że czuję się bezradna i zgłosi owy problem do najwyższego szczebla firmy,co poskutkowało tym że sam sobie zaszkodził 😅 Ogólnie z tego co wiadomo to między tymi osobami była dziwna aczkolwiek zdrowa relacja,jeden drugiemu dogryzał lecz wszystko to było w formie żartu, ironii i nie wpływało to na produkcję ( Można powiedzieć że do czasu było dwóch agresorów 🤭) lecz w pewnym momencie coś w nim pękło,poczuł się dotknięty,agresor zmienił się w ofiarę,a potem wiadomo jak to się skończyło.Hiperbola wykonaniu Frytki jest bardzo nadużywana więc nie należy brać jego komentarzy na serio 😁👍

Aga

23.02.2026 02:03

Inne

🤔 Zastanawia mnie, czy przełożony faktycznie próbował coś wyjaśnić między tymi osobami, zanim temat poszedł wyżej, czy raczej od razu zrobiło się z tego większe zamieszanie.