Jakie są opinie pracowników o pracy w REHAU?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 326 , z czego 45 to opinie pozytywne, 97 to opinie negatywne, a 184 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy REHAU?

Kandydaci do pracy w REHAU napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie REHAU Przeźmierowo - 1808 opinii

anonim

05.04.2023 11:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tedy

06.04.2023 06:08

Pracownik

Nie

Do oficjalnego profilu Rehau

06.03.2023 19:57

Pracownik

Założyli Państwo oficjalny profil tak jak to robią poważne, szanujące się firmy i to się chwali. Jednak jak chcą Państwo być tą poważną, szanującą się firmą, a nie pośmiewiskiem to wypada teraz odpowiadać na pytania, chociaż te bezpośrednio kierowane do Państwa. To działa w dwie strony. Chcieli się Państwo pochwalić dobrą (aczkolwiek nie najlepszą) nowiną to teraz trzeba się zmierzyć z trudnymi pytaniami.

Rob.

30.03.2023 14:10

Pracownik

Witam kiedy bedzie wiadomo jak rozdzielone beda podwyżki premie .Brak informacji

Żona

31.03.2023 20:00

Inne

Z jakiego działu jesteś? Przecież już wszystko powinno być jasne. Mąż już wszystko wie.

Pracownik najniższego szczebla

01.04.2023 10:56

Pracownik

Firma od zawsze robiła z nas (usunięte przez administratora). a my to potwierdzamy tym, że oficjalnie się nie sprzeciwiamy i nie chodzimy np. na sprechatg. Jedną z takich rzeczy jest właśnie ogłaszanie podwyżki pół roku wcześniej i to jeszcze takiej która nie rekompensuje inflacji nawet w dniu ogloszenia, a co dopiero zanim za pół roku wejdzie w życie. Jeszcze taka ciakawostka, bo dużo osób tego nie rozumie. Jeśli inflacja przez cały rok jest np na poziomie 15% to płacimy o tyle więcej. Jakby jednak spadła nawet do zera w jeden miesiąc to nie będziemy płacili 15% mniej tylko cały czas tyle samo. Żeby ceny spadły o to 15% musiała by być DEflacja czyli po prostu około -15%

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Widi

24.03.2023 18:52

Pracownik

W firmie jest wiele osób niekompetentnych na danym stanowisku np brygadzisci czy kierownicy przez to na niektórych działach jest ale np rt czy okleina. Proszę słuchać zwykłych pracowników oni wiedza lepiej

mMaly

23.03.2023 20:34

Pracownik

Witam a na Rt bez zmian.Pani Aniu czekamy za spotkaniem z panem Dyrektorem . Pozdrawiam Rt i młynki.

Chłopiec z Rehał

23.03.2023 10:26

Pracownik

Owocowe wtorki hucznie ogłaszane, które były tylko dla rannej i popołudniowej zmiany przerodziły się w owocowe wtorki dla biur, tylko do poludnia a co zostanie to dla reszty. Posiłki profilaktyczne dla drzewa to jakaś kpina, zamawiane zupki nie dość że w głównej mierze najgorsze zupki typu rosół z ryżem i fasolowa ( kierownicy zamawiają co im smakuje nie zważając na prośby głównie zainteresowanych) to jeszcze ich nie ma ...... ( Na innych działach jakoś można zamawiać to co ludziom smakuje) żol....

Atrament

20.03.2023 14:46

Pracownik

Chciałbym się zapytać po co firma wymyśla program zero błędów skoro pracownicy piszą i przez 4 mc nie otrzymują na nie żadnej odpowiedzi chciałbym poznać odpowiedź i stanowisko osoby która za to odpowiada

1500zl podwyżki

15.03.2023 23:44

Pracownik

Niebawem mają rozpocząć się rozmowy z zarządem. Między innymi o podwyżkach dla pracowników Volkswagena , przewodniczący NSZZ Solidarność w fabryce Volkswagen Poznań Piotr Olbryś, rozmawiał z dziennikarzami "Głosu Wielkopolskiego". Jak podkreślił, związkowcy będą postulować, by każdy z pracowników Volkswagena dostał po 1500 zł podwyżki. Rozmowy z zarządem mają się rozpocząć już 20 marca. Jak zaznacza Olbryś, już w czerwcu ubiegłego roku związkowcy zwrócili się do zarządu firmy o rozmowy w sprawie dodatkowego wyrównania inflacyjnego. Tamtejszy postulat to 10 tys. zł dla każdego pracownika, bez względu na zaszeregowanie. "W pierwszym etapie zarząd firmy poinformował nas, że nie ma możliwości, żeby jakiekolwiek wyrównanie inflacyjne wypłacić, bo mieliśmy przestoje związane na przykład z brakiem półprzewodników, brakiem dostaw itd. Później, poprzez użycie naszej siły, która wynika z liczebności naszej Solidarności, i siły argumentów, spotkaliśmy się ponownie na kolejnych rundach negocjacyjnych i osiągnęliśmy wyrównanie inflacyjne w wysokości 8 tys. zł brutto dla wszystkich pracowników. W porozumieniu, które zakładało wyrównanie inflacyjne, zapisaliśmy, że kolejne negocjacje płacowe rozpoczną się w pierwszym kwartale 2023 roku. To jest bardzo ważne, ponieważ wcześniej zakładaliśmy, że kolejne negocjacje odbędą się dopiero w listopadzie bądź grudniu 2023, by negocjować wynagrodzenia na rok, a może lata. Ten zapis pozwala nam rozpocząć negocjacje, ponieważ uważamy, że 3,7 proc. w styczniu 2023 to za mało"- poskreśla na łamach "Głosu Wielkopolskiego"- przewodniczący NSZZ Solidarność w fabryce Volkswagen Poznań. Podkreśla, że obecny postulat to podwyżka dla każdego pracownika w wysokości 1500 złotych. "W tym stanowisku, jeżeli chodzi o płace, są trzy punkty. Podstawowy punkt - oczekujemy wzrostu wynagrodzeń wszystkich pracowników, niezależnie od stopnia zaszeregowania o tysiąc pięćset złotych. To kwota, która wynika z naszych wyliczeń, pewnego algorytmu uwzględniającego poziom inflacji, wzrost cen, wysokość pensji i podwyżek w innych zakładach, szczególnie w przemyśle, z tego, co dzieje się w niemieckich zakładach i innych, podobnych firmach w krajach Europy Wschodniej. Nie precyzujemy, od kiedy wzrost wynagrodzeń miałby nastąpić, chcielibyśmy, żeby stało się to jak najwcześniej, najlepiej od 1 kwietnia" - dodaje i przekazuje, że postulaty dotyczą też "uwzględnienia pewnego bonusu związanego z 30-leciem VW Poznań", bonu wakacyjnego na poziomie 100 proc. wynagrodzenia zasadniczego czy bonusu świątecznego, czy produkcji na stałe aut elektrycznych.

mMaly

07.03.2023 14:36

Pracownik

Witam proszę o spojrzenie pana dyrektora na dzial Rt .Sytuacja na dzień dzisiejszy tragiczna .Kierownictwo nie robi nic aby sytuacja sie zmieniła na lepsze. Pozdrawiam.

Jaszczur

11.03.2023 23:15

Pracownik

W końcu się zaczyna coś dziać na tym RT. Cały czas było dobrze i dopiero teraz jakieś problemu czy poprostu wszyscy siedzieliście cicho jak myszy pod miotłą? :)

Fejk

13.03.2023 20:47

Pracownik

A skąd u ciebie tą wiedza Jaszczur że zawsze było dobrze? Poprostu nie raz nie ma możliwości przeskoczyć niektórych barier !!!

Niezależny

13.03.2023 12:23

Pracownik

Dobrze by było zorganizować spotkanie z dyrekcją w sprawie RT żeby rozładować złe nastroje wśród pracowników i tą bańkę mydlaną która zawisła na działem RT przebić!!! Ktoś musi ponieść konsekwencje za to że doprowadzono do tak nieludzkich warunków na tym dziale!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zainteresowany

11.03.2023 14:45

Kandydat

Dzień dobry, widziałem ogłoszenie na specjalistę Ds ochrony środowiska i zdrowia. Jak w firmie wyglada ochrona środowiska? Nie za bardzo wiem dlaczego napisane jest w ogłoszeniu „zdrowia” skoro w wymienionych funkcjach nie ma tam nic co by tego dotyczyło. To kandydat musi mieć stopień lekarski? Czy bardziej chodzi o BHP? W rehau w nochowie jest dział BHP i ochrony środowiska? Możecie powiedzieć jak wyglada bhp i ochrona środowiska w rehau, zastanawiam się nad aplikacja.

Pakaluz

07.03.2023 15:53

Pracownik

Jak to jest ze na pewnej zmianie na okleinie zastępca brygadzisty czuje sie wazniakiem. Nie dość ze prawie nic nie robi to jeszcze swoim ciężkim charakterem wprowadza zamieszanie. Dwóch rządzących do niczego dobrego nie prowadzi

Ciezko

09.03.2023 18:24

Pracownik

A jeden pracownik by drugiego utopił w lyzce wody. I jak ma być dobrze. A ten gośc o którym mowa psuje cala atmosferę.

Student

01.03.2023 16:50

Kandydat

Dostałem propozycję pracy na okleinie. Czy te ostatnie wpisy są przesadzone, czy naprawdę jest tak ciężko, czy coś się zmieniło na lepsze? Rozmawiałem ze znajomym z innego działo to mówił, że jak ktoś ma tam pójść to chyba większość na L4 i się zwalniają. Jednak nie powiedział dlaczego jest tam gorzej.

:)

03.03.2023 08:47

Pracownik

Pracuję w firmie dłuższy czas i jak ktoś chcę pracować to będzie.. praca jak każda inna, wiadomo początki ciężkie, ale jak sobie wyrobisz ruchy i wszystko ogarniesz to nie jest źle.. Polecam

inka

09.03.2023 06:57

Pracownik

nikt sie nie zwalnia poprostu taka jest mentalnosc polaczkow ze wiecznie narzekaja a nie daj boze jak ktos kupi nowe auto to juz jest objechany na stolowce i znienawidzony taka prawda i kazdy to wie

Matii

03.03.2023 10:21

Kandydat

Witam chciałbym się dowiedzieć czy warto składać papiery CV do tej firmy Rehau ale w Śremie na produkcje lub na operatora CNC. Jakie są warunki zatrudnienia i czy ogólnie polecacie czy odradzacie ?? Proszę o odpowiedz

Aligator

03.03.2023 20:39

Pracownik

Potrzebują szczególnie na magazyn

Zbigniew

16.02.2023 01:00

Pracownik

Jeśli zaproponują Ci okleinę to możesz śmiało od razu odmówić. Nowem kierownikowi wydaje się, że jak Cię widzi i nic nie robisz to cały czas tylko stoisz a stół sam się pakuje. Z ciężkiej roboty próbuje robić (usunięte przez administratora) dla skazańców. Jakby miał na 8 godzin wejść i pakować to na pewno inaczej by myślał na temat ile może pakować pracownik i na ilu maszynach.

Sol

23.02.2023 23:35

Pracownik

A myślisz dlaczego.w nimieckiej firmie jest lepiej bo tam Niemcy rządzą A u nas polaczki kogo to wina że zapierdzielamy kierowników brygadzistów bo mają na nas wywalone przecież głupi polaczek zrobi to co oni każą pomimo przekroczonych czasów. Są kody Brak personelu czy są używane nie bo strach nie pozwala.

Wąsik

26.02.2023 09:51

Pracownik

Za dużo ludzi ingeruje w tą okleine.ciagle cos zmieniają . najgorsze jest to ze poszkodowany jest pracownik przy maszynie . jak cos bylo dobrze to trzeba to zmienić

Nie będzie dobrze

15.02.2023 10:28

Pracownik

Podobno szykują się duże zmiany w organizacji niektórych miejsc pracy,czy to prawda ?Jeśli tak to nie wróżę tej firmie nic dobrego.Cały czas podkręcanie śrubek,ludzie już mają dość niektórych decyzji.Pakowanie np.2 maszyny ,operowanie 3 maszyn i w dodatku w razie startu ogarnianie przy niej wszystkiego (gdzie te wspaniałe plany do ekip ruszających)wszystko aby puste słowa i obietnice .A teraz jeszcze jakieś sprawdziany ,audyty.Ciekawy jestem czy inne działy też są tak wnikliwie audytowane i testowane ,narzędziowcy,elektrycy ,warsztat,o biurowych pracownikach już nie wspomnę.Zawsze tak było i jest że największa presja jest wywierana na pracownika który zapewnia tej firmie dochód i utrzymanie .Ludzie mają psychicznie już dość ....Jeśli się tego nie zmieni dobrze nigdy już nie będzie....

Fifa

15.02.2023 20:03

Pracownik

Brak przerw bo są rzeczy ważniejsze gdzie wliczone czasy na sypanie uszczelki na pomoc operatorom na przerwę ? Po co ekipa do ruszania jak może iśc pomoc paker podczas pakowania .

Ja

16.02.2023 15:46

Pracownik

Proponuję te wszystkie wymysły kierowka produkcji iść do radcy prawnego opisać to wszystko co już wprowadził z byłym dyrektorem .i to co planuje wprowadzić fachowo opisać i wysłać do zarządu i gdzie tylko się da .Nie rozumiem czy pakowacze i operatorzy są teraz inni niż kiedyś że non stop podkręcają czasy i dokładają roboty i non stop odgrarzanie się nie będzie pakowaczy i operatorów nie będzie produkcji

Duracell

16.02.2023 09:40

Pracownik

@Zbigniew nowy Kierownik na okleinie ma zerowe pojęcie odnośnie pracy tego działu i tej pracy którą pracownik wykonuje .Maszyny tylko podkręcać byle leciały metry i żeby pieniążki i wyniki się zgadzały , a pracownik który to ma wykonać pracuje na akord czy za godzinę ma płacone ???. Proponuję popakować trochę Kierownikowi przez parę godzin to myślę ze do końca zmiany już będzie miał dość. Może w końcu ktoś na górze pomyśli ze albo mamy ilość albo jakość produktu bo myślę że taki wspaniały Kierownik nie użyje swoich rąk do pakowania profili jak nas zabraknie .

FF

20.01.2023 06:51

Inne

tyle kasy trzeba było wydać by wybrać kierownika na okleinie - skandal az musieli firmę zatrudnić

nn

31.01.2023 16:36

Były pracownik

sobie zobacz www.bkms-system.ch/REHAU jak by co to wal śmiało do kadrowej to Ci wyjasni

nn

09.02.2023 21:27

Inne

napisalem i co teraz ?

Wazon

18.01.2023 19:17

Pracownik

Jak tam wasz zastępca brygadzisty 1 brygady?ogarną sie czy nadal cholerykuje ?

Wuch pak

20.01.2023 16:50

Pracownik

Oczywiscie ze bez zmian

Buba

01.12.2022 07:24

Pracownik

A jak tam zastępca brygadzisty na okleinie bo coś ucichło. Poprawił się czy nadal świruje

Ping

05.12.2022 12:31

Pracownik

Kierownik magazynu też miał plecy i już go dawno nie ma zgłosić sprawę wyżej do kadrowej i koniec tematu

no

19.01.2023 21:47

Pracownik

ze niby kadrowa cos załatwi ... che, che przez 20 lat nic nie zrobiła z byłym kierownikiem to teraz cos zrobi .. to musi byc dyro z j..ja..mi a nie piłka nożna

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w REHAU?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Rafi

07.01.2023 17:42

Kandydat

Witam. Czy firma przyjmuje teraz pracowników na produkcję lub na jakiś inny dział? Jaka stawka na początek?Czy firma dopłaca za dojazdy dla pracowników? Mam do firmy ok 30 km i dla mnie to ważne. Proszę o informacje

Pracownik

19.12.2022 16:55

Pracownik

Może nie czas na to i miejsce teraz przed świętami ale po nowym roku. Czy ktoś z biura mógłby się zainteresować osobami co często chodzą na L4. Rozumiem choroba nie wybiera ale co chwilę na zwolnieniu.... A ten pracownik co normalnie chodzi do pracy nie może sobie zaplanować wolnego bo ktoś musi robić... Dość trzymania (usunięte przez administratora)

NNN

28.12.2022 23:28

Pracownik

Niestety nawet jeśli wprowadzą premie to się nic nie zmieni. Ci najgorsi pracownicy co tak denerwują swoją nie obecnością. Nie zatrudnili się w firmie Rehau dla pensji tylko dla opłaconego ZUSu. A po cichu na L4 ciągnąć własny biznes. Z takimi trzeba się żegnać a zatrudnić kogoś komu będzie zależeć.

Senior

02.01.2023 20:49

Pracownik

Najgorsze jest to ze nie można takiego gościa zwolnić wczesniej przed końcem umowy.blokują tylko stanowiska.A i tak go nie ma w pracy

Piękna

28.12.2022 18:00

Pracownik

Piękna impreza v. igrzyska dla "ludu", a kiedy coś konkretnego czyli pieniądze na pokrycie coraz wyższych kosztów życia?

Maniek

30.12.2022 13:31

Pracownik

I wyższych kosztów dojazdów

mMaly

22.12.2022 13:53

Pracownik

Witam podobal sie koncert wigilia .Brawo dla Dyrekcji za fajny pomysł.

dron

23.12.2022 23:35

Pracownik

Pomysł nie dyrektora, tylko pracownika co pluł sie tu na forum.Było fajnie?

Bombka

25.12.2022 13:53

Pracownik

Pomysl fajny itp jedyny minus ze nie było można jeść przed koncertem i ludzie czekali aż skończy się koncert żeby można było zjeść cis na ciepło albo słodkiego przez co powstały ogromne kolejki. Ogólnie atrakcji co nie miara było.

O cie ch..u zloty

05.12.2022 15:07

Były pracownik

Witam firma fajna ale szkoda że tzw 14 inflacyjna nie poszla osobno bo panstwo zarobiło z podatku sporo z 4 tys brutto na rękę z 1400 netto w przelewie

PIT

11.12.2022 18:14

Pracownik

Możesz rozwinąć temat?

Nie chcę punktów

30.11.2022 16:12

Pracownik

W WC na pierwszej hali w toalecie od 1.5 m-ca w pierwszej kabinie nie ma światła ,czy to trzeba gdzieś specjalnie zgłaszać pisać wnioski na coś tak błachego????Ludzie czy z nami czy z wami jest coś nie tak ,nie chcę punktów za wniosek chce światła w WC czy to tak dużo ????

Światło :⁠-⁠)

08.12.2022 22:26

Pracownik

I jedna można jednak ten portal też załatwia tak blacha sprawę światła nie było przez 1.5 m-ca i już jest...Brawo ....

mMaly

06.12.2022 18:18

Pracownik

Witam dlaczego cala firma nie ma postoju od 19 grudnia tylko jedne dzialy pracuja inne maja wolne .Jak zorganizować wspólną wigilię pytam i pozdrawiam.

Misss

02.12.2022 21:38

Pracownik

Dodatkowy przelew 4000 brutto można przelac wcześniej żeby uniknąć większego podatku, jak firma złączy wszystko to wejdziemy w większy pułap podatku

anonymous

20.10.2022 17:37

Pracownik

We are Rehau Family – równi i równiejsi. Impreza z serii – chodź, pokażę ci, gdzie twoje miejsce. Śmietanka świętowała hucznie. A dla reszty ochłapy z pańskiego stołu i bukiety na stołach, bo.. szkoda wyrzucić! :) Pozdrowienia dla kadry kierowniczej, która nie odpuści okazji, by pokreślić swój wątpliwy status.

Inflacyjny robsczek

25.10.2022 00:38

Pracownik

Czyli najwidoczniej zarabiamy za mało w porównaniu z kolegami z za zachodniej granicy , skoro oni otrzymują większą kasę ,a i tak tam nie chce nikt normalny pracować i ściągają ludzi z Pl...czyli coś jest nie tak nie uważasz ???Inflacja idzie do góry a oni nic z tym nie robią ,niech stawki też podniosą i wyrównają się trochę do panującej sytuacji na rynku...

Perkusista

24.11.2022 18:43

Pracownik

Mówisz masz :) nie dziekuj :)

REHAU

09.11.2022 13:22

Pracodawca

Aktualność

Grupa REHAU wprowadza na całym świecie modernizację systemu ocen pracowników, jako część zintegrowanego procesu zarządzania pracą i talentem w organizacji.
Nowy system oferuje pracownikom i przełożonym większą elastyczność w zakresie oceny pracy, jak i kształtowania wynagrodzeń.
Obecnie funkcjonujące tzw. dodatki kwalifikacyjne zostaną wliczone pracownikom do podstaw ich wynagrodzenia.
Nowy system zakłada grupowe i indywidualne podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, a ponadto wprowadza nowy komponent – premię roczną, uzależnioną od osiągnięć indywidualnych i firmowych.

Michu

06.11.2022 17:15

Pracownik

Dlaczego weekendami nie ma w stawce dodatku nocnego ? To jest jakaś inna nocka od tej w ciągu tygodnia ? Nie czaje... powinno być 70% jak nie 100% za nocke w week. Pozdrawiam

Do Micha

07.11.2022 11:22

Pracownik

Dowiedz się jak jest naliczany dodatek za pracę w ruchu ciągłym, tam póki co też nie jest sprawiedliwe

Łobeznany

07.11.2022 17:23

Pracownik

Bo dodatek płatny jest tylko jeden..... Do HR- u pytać a nie w internetach ;)

Chłopiec z Rehał

03.11.2022 18:30

Pracownik

Szkolenie z siatki płac - mydło powidło

Kalesony

05.11.2022 01:17

Pracownik

Premia to taki majstersztyk rehałowski..... Ktoś dostanie, ale nie wiadomo kto za co dlaczego......etc

To na tyle

05.11.2022 18:21

Pracownik

No kto dostanie to już teraz wiadomo. Pieski już myrdają ogonkami.Nieodpowiedni ludzie do oceniania, tym samym zielone światło dla układów.

Ccpo

24.10.2022 21:00

Pracownik

Zapraszamy na okleinę tam możecie się zintegrować z dwoma brygadzistami na jednej zmianie. Szczególnie z tym furiatem.

Ciężka paka

02.11.2022 08:51

Pracownik

Tego zastępcę co robi zamieszanie pyskiem na produkcji i wokół siebie.

Izi

04.11.2022 17:24

Pracownik

I jak już się weźmie za robotę to lepiej się nie zbliżać bo dym mu idzie z nosa jak bykowi

Genek

07.10.2022 15:28

Były pracownik

Co się stało na okleinie ? Który następny się odważy może zrobimy zakłady. Ja mam swój typ.

Beata

24.10.2022 19:38

Pracownik

Kogo obstawiacie, Bury, czy Lepper? Szykuje się jazda bez trzymanki

Niezadowolony.

25.10.2022 20:29

Pracownik

Leppera kojarzę. A ten Bury to który to? Pryszczaty indyk też wystartował do konkursu

Tu się nic nie zmieni

25.10.2022 12:59

Były pracownik

Żałosna firma , beznadziejne kierownictwo , marne zarządzanie przez marionetki co nic nie mogą i robią tylko to co inni podpowiadają . Taka prawda więc wyrazy współczucia dla pracowników , róbcie swoje bo gdzieś robić trzeba , ale już niczego soę nie spodziewajcie . Tej firmy , ludzi jako prawdziwej dobrej grupy co robi wszystko w super atmosferze już nie ma i nie będzie . Nikomu z kierownictwa na tym nie zależy

Podwyżka inflacyjna

16.10.2022 19:11

Pracownik

Jak inflacja była na poziomie około zerowym to dostawaliśmy przez kilka lat też około zerowe podwyżki i było wszystko „dobrze”. Jak inflacja zaczęła galopować to nagle pojawiły się słuchy, że to nie jest podwyżka inflacyjna tylko wyrównanie itp. Dostaliśmy śmieszną podwyżkę z wyprzedzeniem pół rocznym i przez ten czas inflacja ją przewyższyła. Teraz inflacja w teorii 16% na przyszły rok prognoza na 20% a w rzeczywistości każdy widzi, że to jeszcze dużo większe wydatki. Jednak o podwyżce cisza. Nie słychać nic ani o inflacyjnej, która powinna być na poziomie minimum 20% ani nawet o tym wyrównaniu, które w tym wypadku nie powinno być niższe. Wszystkie firmy od czasu pandemii (2019) miały już kilka podwyżek po kilka złotych na godzinę, a my w sumie tylko około o złotówkę. Jedyne co jest to plotka o 14-stce, ale to pewnie właśnie tylko plotka. Jeśli jednak było by w niej ziarenko prawdy to dlaczego 14-stka? Żeby dać ją jednorazowo i zostawić nas z wysokimi cenami, które nie spadną? Czy żeby nas co roku straszyć jak z 13-stką? Jeśli to prawda to podzielcie tą 14-stkę przez przepracowane godziny w ciągu roku i dodajcie tą podwyżkę do stawki godzinowej aby została na stałe. A jeśli robicie wyrównanie na rynku pracy to dlaczego nie jest to jawne? Nasza siatka płac jest ogólnodostępna, wiec podzielcie się z nami jak to ustaliliście i porównujcie nas z konkurencją , która wykonuje taką samą pracę w tym samym grafiku.

1314

13.10.2022 10:17

Pracownik

Czy firma przewiduje jakąś pomoc przy obecnej inflacji? Chodzą słuchy, że ma być wypłacona w formie 14-stki. Czy to prawda?

13

16.10.2022 18:51

Pracownik

13 jeszcze nie jest pewna s myślisz o 14....?

Alojz

03.10.2022 22:13

Pracownik

Okleina to chyba najgorszy dział rehau, miałem okazję tam być więcej moja noga tam nie postanie, kosmiczne prędkości, wyzwiska między pracownikami ludzie do siebie nie mili. Najgorzej na brygadzie 1o ile się nie mylę.

Haruj Rób

30.09.2022 09:15

Pracownik

W tej firmie Haruj za dwóch i Rób za pięciu. Zero podwyżek, a ktoś tam z góry się cieszy ze pazerności generuje ale pytanie dlaczego na nas. Kiedyś to chociaż spotkania były integracyjne i spotkania z dyrektorem. Wałęsa by nam tylko pomógł i związki zawodowe.

Stary

27.09.2022 21:57

Pracownik

Rok temu we wrześniu ogłaszali ze od kwietnia podwyżka a teraz cisza? Ja rozumiem ze wszystko drożeje ale nam zwykłym pracownikom tez czynsze i opłaty poszły w górę. Wczasy pod grusza były a co dalej z pieniędzmi z socjalnego co nam się należą? Skład okrojony bo połowa wyjechała z urlopem problem.. kiedyś to były spotkania z dyrektorem o sytuacji w firmie itp a na starej stronie firmowej były raporty tygodniowe ile sprzedano towaru itp a teraz tylko rób bo możemy cię zwolnić w każdej chwili… nie szanują starszych doświadczonych pracowników bo dla nich to tylko ręce do pakowania jak nie ten to inny a o dobrego i doświadczonego pracownika w dziejących czasach bardzo trudno! Jakość nowych pracowników w ostatnich latach bardzo spadła ale takie mamy czasy.. pozdrawiam cała załogę i liczę ze w końcu coś się ruszy i nas doceni.

Opinie o REHAU Przeźmierowo

Opinie(1808)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o REHAU!

REHAU

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o REHAU

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o REHAU!

REHAU

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o REHAU