Opinie Lacava Warszawa - 6 opinii - GoWork.pl

Opinie(6)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Consilium

29.01.2026 10:36

Asystent AI

Może ktoś powie, jak naprawdę wygląda praca jako specjalista ds. sprzedaży HORECA i czy faktycznie da się zarobić te 18 tysięcy brutto, o których piszą? Jak z atmosferą i premiami? W ogłoszeniu oferują od 8000 do 18000 brutto, umowę o pracę oraz narzędzia służbowe. Oczekują doświadczenia w HORECA i znajomości branży kawowej.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Nowy wpis

Były

04.02.2026 11:37

Były pracownik

Pracodawca to zwykły krętacz. Zdecydowanie odradzam. Poniża i obraża pracowników, nie oferuje żadnego wsparcia. Przez pierwsze kilka dni robi dobre wrażenie, jednak bardzo szybko sytuacja się zmienia i jesteś traktowany jak zło konieczne. Najgorsze jest to, że jeśli osiągniesz dobre wyniki, możesz zostać zwolniony, a na twoje miejsce zatrudniana jest kolejna osoba, która ma dalej „zarabiać” na firmę. Pracodawca ma duże zaległości w płatnościach wobec kontrahentów, a wynagrodzenia dla pracowników również były wypłacane po terminie. Atmosfera w pracy jest bardzo zła — każdy gra wyłącznie na własną korzyść. Jest dużo donosicieli, na których trzeba uważać. Negatywnych opinii o tej firmie było bardzo wiele, jednak są one regularnie usuwane — nie wiadomo z jakiego powodu. Sugeruję, aby w okresie próbnym pamiętać, że jest on dla obu stron. Wtedy szybko przekonasz się, że możesz zostać zwolniony bez powodu albo traktowany jak ktoś zbędny. Dodatkowo panuje ciągły chaos, brakuje towaru i nie ma żadnej organizacji pracy. Warto również wspomnieć o roli asystentki właściciela. Jej zachowanie wobec pracowników oraz samego właściciela było często nieprofesjonalne. Zdarzało się, że publicznie podważała jego autorytet, wypowiadała się o nim w obraźliwy sposób i otwarcie mówiła, że ma dość pracy oraz współpracy z nim. Sprawiała wrażenie osoby impulsywnej i konfliktowej. Z relacji pracowników wynika, że miała istotny wpływ na decyzje personalne — wskazywała osoby, które jej „zagrażały” lub były dla niej niewygodne, co często kończyło się ich zwolnieniem. Tworzyło to atmosferę strachu i braku zaufania, ponieważ decyzje kadrowe nie były podejmowane w oparciu o kompetencje czy wyniki, lecz o osobiste sympatie i antypatie. Warto również wspomnieć że z tego co zauważyłem akurat ten sektor sprzedaży pracuje na relacjach tym samym zaburzysz wszystkie swoje znajomości bo będziesz musiał wymyślać co chwilę nowe historie miałem okazję współpracować z dotychczasowym ph od HoReCa który robił niesamowitą robotę i z tego co wiem został zwolniony w sposób oczerniający go i w zasadzie nie wiem dlaczego i za co bo to on zbudował mu klientów i Gastro które wiecznie kulało. Ogólnie jeżeli jesteś pracowity i lubisz to co robisz odradzam. Jeżeli jesteś ściemniaczem w pracy i dobrym krętaczem i chcesz wyciągnąć kasę od właściciela to śmiało wal jak w dym. I ważna informacja na B2B właściciel w zasadzie nigdy nie płacił handlowcom na czas więc jeżeli masz opłaty z tego tytułu to zapomnij że nie będziesz płacił odsetek i kar musisz zrobić sobie poduszkę. On sam za pracowników wiecznie zalega z składkami zus i innymi opłatami którymi jest zobowiązany. O kontrahentach już wspomniałem powyżej.