Jakie są opinie pracowników o pracy w NMM Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie NMM Kraków - 36 opinii

Nowy wpis

TTJ

13.07.2026 15:13

Były pracownik

Moje doświadczenia z tą firmą są raczej neutralne. Jestem w stanie powiedzieć wiele pozytywnego: wyrozumiały przełożony i ludzkie podejście (ale to wszystko zależy od tego, kogo się trafiło "nad sobą"). Pomoc przy wdrożeniu się w nowe obowiązki. Dobre benefity. Sympatyczni ludzie, którzy chętnie pomagali w razie potrzeby. Na zarobki również nie było co narzekać z mojej strony. Jak się było zaangażowanym i rzetelnie wykonywało swoją pracę, można było liczyć na większą elastyczność. Godziny pracy również elastyczne (w zależności od zajmowanego stanowiska). Na start umowa zlecenie, a później UoP - co również jest dużym plusem. Dużo okazji do nauki i zebrania doświadczenia. Ale każdy kij ma dwa końce. Nakładanie coraz to większej ilości obowiązków stawało się normą. Na wiele zgłaszanych problemów nie było realnej reakcji. O podwyżkę należało upominać się samodzielnie, a nawet wtedy od rozmowy do decyzji często mijały kolejne miesiące. Brak jasno określonych ścieżek rozwoju i awansu. Słaba komunikacja między działami. Brakowało jasno określonych zakresów obowiązków poszczególnych stanowisk, co w praktyce objawiało się tym, że nie zawsze było wiadomo, kto odpowiada za dane zadania. Zdarzały się sytuacje, w których deklaracje nie szły w parze z późniejszymi działaniami – i nie dotyczyło to wyłącznie kwestii finansowych. Nie sposób też nie wspomnieć o zjawisku kolesiostwa, które – przynajmniej w moim odczuciu – było zauważalne i miało wpływ na atmosferę oraz funkcjonowanie części zespołów. Firma próbuje kreować wizerunek korporacji, jednak na obecnym etapie jest to bardziej aspiracja niż rzeczywistość. Brakuje wielu podstawowych procesów, jasnych procedur oraz standardów organizacyjnych, co często prowadzi do chaosu i niespójności w codziennej pracy. Wszystko zależy od ludzi – i nie mam tu na myśli wyłącznie kadry zarządzającej. Postawa niektórych pracowników również miała wpływ na atmosferę oraz sposób funkcjonowania zespołów, co było odczuwalne w codziennej pracy. Mimo wszystko, nie uważam czasu spędzonego w tej firmie za stracony. Praca pozwoliła zdobyć cenne doświadczenie i poznać wiele wartościowych osób, jednak nadal istnieje sporo obszarów organizacyjnych wymagających poprawy.

Nowy wpis

TTJ

16.07.2026 14:37

Były pracownik

Jeśli chodzi o benefity to porównując do innych firm to naprawdę dobra cena za opiekę prywatną, multisport również jest oferowany i to w dobrej cenie. Oferują zdalne jeśli Twoje stanowisko pozwala na to (chociaż z tego co wiem, w tym roku trochę to ukrócili i uogólnili, że i tak trzeba do biura dojeżdżać - ale zdalne nadal są). Dostaniesz sprzęt na zdalne (a mimo wszystko nadal, mimo, że powinno, nie jest to normą w firmach przy zdalnych czy hybrydowych trybach pracy). Jeśli coś Ci wypadnie albo masz potrzebę, nie było problemu, żeby popracować krócej i pozałatwiać swoje sprawy a potem godzinki nadrobić. A jeśli chodzi o widełki to: od najniższej krajowej do ile sobie wynegocjujesz xD a tak serio to ciężko mi tu mówić o liczbach, bo warunki płacy były ustalane indywidualnie z każdym (mówię ze swojej strony pracując w biurze). Nie była to najniższa krajowa i na waciki nawet wystarczało. Nie było na co narzekać.

Nowy wpis

Emilka

17.07.2026 14:34

Inne

Wow, mega sprawa. Widzę, że zdecydowana przewaga plusów ze współpracy. A możesz nieco więcej napisać odnośnie elastyczności godzin - czy w przypadku pracy zdalnej i hybrydowej trzeba się mieścić w jakiś przedziałach, czy jest pełna dowolność? 😊

Cezary_bez_cenzury

28.04.2026 16:41

Były pracownik

Niestety moje doświadczenia z tym pracodawcą są bardzo rozczarowujące. W firmie wyraźnie widać podział – dobre traktowanie i przywileje są tylko dla wybranych. Reszta może liczyć głównie na ciągłe czepianie się o najmniejsze szczegóły i szukanie błędów zamiast realnego wsparcia. Najbardziej absurdalne jest to, że kluczowe działy, na których faktycznie opiera się codzienna praca firmy, są kompletnie niedoceniane. To tam jest najwięcej obowiązków i presji, a mimo to brak jakiegokolwiek uznania czy sensownego wynagradzania za włożony wysiłek. Są działy jak w każdej firmie gdzie nie można zostawić pracy na jutro jak na przykład wysyłka czy inne stanowiska które są filarem tego typu firm. Wynagrodzenie utrzymuje się na poziomie najniższej krajowej. Nawet jeśli z czasem formalnie się zmienia, to w praktyce trudno mówić o realnych podwyżkach czy docenieniu za doświadczenie i zaangażowanie. Oczywiście nie każdy pracownik się z tym zgodzi, bo duzo tu pracy po znajomości. Zamiast zdrowej atmosfery i współpracy panuje brak wyrozumiałości i selektywne traktowanie pracowników. Premiowane są głównie osoby „lubiane”, a nie te, które naprawdę robią swoją robotę. To skutecznie odbiera motywację i sprawia, że ciężko traktować to miejsce poważnie jako długoterminowe zatrudnienie.

Ada

07.05.2026 15:03

Pracownik

Dokładnie tak jest. Jest kilka osób niezależnych ale oni rezygnują po pewnym czasie. Milion systemów klejonych na ślinie bo zamiast zatrudnić informatyka, który zna się na czymś, zatrudniają samouka którego ulubionym tekstem jest (usunięte przez administratora)się". Już nie mówiąc o sanitariatach, które są gorsze niż na dworcu centralym

Nowy wpis

Zuza

18.05.2026 20:53

Inne

trudno w sumie uwierzyć, że premie dostaje się po prostu za bycie lubianym. czy pracodawcy w takim razie nie wiedzą, czym się zajmujecie i kto faktycznie wykonuje swoje obowiązki?

Przychody i zysk NMM

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

13,8 mln

696,0 tys

43,0 mln

2,3 mln

54,1 mln

2,7 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

23.02.2026 21:35

Asystent AI

43 mln 32 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. Kwota 2 mln 284 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto. Przychody robią wrażenie, a zysk również wygląda obiecująco. Jakie są perspektywy na podwyżki lub premie w nadchodzących miesiącach? Czy planowane są nowe inwestycje lub zatrudnienie?

Nowy wpis

Igor

02.03.2026 09:22

Inne

Iks de. Rok później jeszcze lepsze wyniki i to o wiele a widziałem komentarze o niepłaceniu na czas. to co oni wyrabiają z ta kasa?

Ada

24.04.2026 14:21

Pracownik

Co tu dużo mówić, rotacja na kluczowych stanowiskach jak samolotów na Balicach. Problemy zamiatane pod dywan. Niestety kilka przypadków bardzo mocnych jak np. molestowanie. Niestety bez wyciągania konsekwencji. Sprzedaż produktów których nie powinno się sprzedawać ale przecież po zmianie etykiety można wszystko. No i legendarna pani "SS" ale to już bez komentarza bo i tak tutaj są cenzurowane wypowiedzi.

Aga

25.04.2026 11:06

Inne

Przy takich tematach najważniejsze jest chyba to czy pracownik ma gdzie to normalnie zgłosić. U was istniała jakaś realna ścieżka zgłoszeń, czy wszystko kończyło się na poziomie działu?🤨

Ada

07.05.2026 14:58

Pracownik

Pewnie, że miał. Niestety trafił pracownik trafił na cudowną osobę- zero wpisu do akt pracownika, zero dyscyplinarki. Facet sobie pomolestował i odszedł za porozumieniem stron.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Naruto

14.02.2026 09:46

Inne

Wkurzyly mnie te komentarze o płaceniu wypłat z laska 😡 człowiek sie stara a tu taka wdziecznosc. Jest chocia teraz wszystko na czas?

Kasjan

29.03.2026 05:26

Inne

No niestety się zdarza.. Mnie jeszcze te premie uznaniowe niepokoją.. są przyznawane jak wiatr zawieje?/

Jola

30.03.2026 23:36

Inne

Jak wiatr zawieje hah podejrzliwe masz podejście. W sumie to dobre pytanie, ciekawe od czego zależą te premie czy są jakiekolwiek kryteria nawet tak z grubsza rzecz ujmując.

Anoniom5

04.11.2025 11:33

Pracownik

Pracuję tu 2 lata na magazynie. Towar jest lekki także dobrze sie pracuje. Wypłaty zawsze na czas. Nikt nie jest na minimalnej z tego co wiem – stawki przyzwoite. Od pół roku mamy premię co miesiąc, a w soboty można dorobić i jest bonus za obecność. Chętnych nie brakuje. Ogólnie spoko.

#Magazynier

Anon

06.11.2025 14:14

Były pracownik

Skoro pracujesz tu od 2 lat to niezwykłe, że dostajesz wypłatę na czas. W tym okresie to wypłata co chwilę była po terminie. No chyba że Ty dostajesz ją pod stołem? 😉 Wiele procowników się ze mną zgodzi, że w tym okresie to wiele razy wyplata NIE BYLA na czas

Anoniom5

07.11.2025 14:46

Pracownik

Zgadza sie. Opoznienie zdarzylo sie dwa razy, chyba w zeszlym roku.. w obu przypadkach byl to caly 1 dzien. Opoznienia byly jak byly zmiany w ksiegowosci. Od dawna wszystko dziala jak nalezy. Z tego co pamietam to padly nawet przeprosiny🙂

nick

19.10.2025 22:57

Pracownik

W tej firmie jest jak w(usunięte przez administratora) Jak znasz Prezesa to możesz wszystko i tak Cię ułaskawią. Jest też i kot Prezesa, który patrzy spod miski na każdego i wydaje polecenia...w tym przypadku to kocica. No i partnerka Prezesa....osoba która wszystko wie, na wszystkim się zna i jest we wszystkim lepsza od wszystkich (zwłaszcza w tym, że słychać ją 3 ulice dalej) ale gdyby nie to że jest kobietą Prezesa, nadal zastanawiałby się ile paczek na magazynie dzisiaj zapakuje. Wypłaty... płacone jak z łaską. Czy będą? "No może". Dlaczego nie ma dzisiaj? "No trudno". A jak przyjdziesz jak człowiek zapytać, poskarżyć się... to zaraz masz papier i zero rozmowy. Nagle stajesz się duchem. Także jak ktoś ma ochotę na terapię obniżającą wartość i na niskokaloryczną dietę w okolicy wypłaty- polecam.

Kolorowy

20.10.2025 04:59

Inne

Szkoda bo poważnie chciaem sie dowiedzieć w czym problem ze może nie być tej calej wypłaty. bardziej zastanawiam się czy to firma większe problemy czy to oni nie ogarniają

Kolorowa

21.10.2025 12:49

Były pracownik

Myślę, że brak wypłaty na czas to najmniejszy problem. Jeżeli zarząd ma problem z danym pracownikiem to go obgaduje za plecami z każdym innym działem i go wyrzucają z dnia na dzień. Nie idą do pracownika i mówią, że coś robi źle i powinien robić inaczej - po prostu go wyrzucają po wczesniejszym upokarzaniu go, wytykaniu blędów, krzyków i okazywaniu niezadowolenia. Najlepsze, że rpacownik nawet nie wie ze robi coś źle...

Nick

12.08.2025 15:29

Pracownik

Brak wypłat na czas, kolesiostwo, toksyczna atmosfera, jak nie spodobasz się partnerce szefa to zaraz cię zwalniają. Jedno jest pewne - szefuje tam kto inny niż szef.

Dudi

29.08.2025 07:47

Inne

Rozwiązanie na to jest takie ze totalnie to olewasz i robisz swoje. Nikt w pracy nie każe sie przyjaznic ważne żeby płacili tyle co ustalone 🫡

Nick

01.09.2025 09:11

Pracownik

Pozwalac sobie na wysmiewanie i obgadywanie przez innych? Najwidoczniej mamy inne potrzeby zwiazane z praca......

Anonim2

03.03.2025 12:09

Były pracownik

Pracowałem w NMM jakieś 2 lata. Atmosfera w zespole była naprawdę spoko, zero niepotrzebnego spinania się czy sztucznej hierarchii. Szefowie faktycznie słuchali tego, co człowiek ma do powiedzenia, a nie tylko udawali. Co mnie najbardziej zaskoczyło - jak miałem jakieś pomysły, to faktycznie były one brane pod uwagę, a nie wrzucane do kosza. Nie będę ściemniać, że wszystko było idealne, bo jak w każdej firmie czasem się spiętrzyło, ale ogólnie warunki i benefity na poziomie. Nie czułem się jak trybik w maszynie - ludzie tam po prostu traktowali się po ludzku. Firma ciągle się rozwija także jest co robić.

Anonim3

29.04.2025 15:28

Pracownik

Ja się nie zgadzam z tą opinia. Trzeba sie tam prosić o umowę, pracujesz nawet miesiąc bez umowy, bo wypadalo by dac wtedy podwyżkę, a oczywiscie nikomu nie jest to na reke aby dac pracownikowi zarobic wiecej. Na odpowiedz odnosnie podwyzki umowina sie do miesiecy, bo szef udaje ze nie widzi pracownika i mu nie odpisuje. Zeo szacunku do pracownika Dobrze szanowny jest tylko ten ktory zostal zatrudniony po znajomosci kolega, kolezanka kolezanki itd.

anonim

08.01.2025 00:04

Kandydat

Ciągle widzę ich oferty pracy więc napiszę swoje doświadczenie żeby ktoś inny nie zmarnował czasu jak ja. Byłam na rozmowie, całość trwała może z 2 minuty..... Jedna z tych rekruterek tylko powtórzyla co było w ogłoszeniu o moje doświadczenie nikt nawet nie zapytał. Jak tylko zamknęłam drzwi to usłyszałam śmiechy i jakiejś teksty o moim wyglądzie i kolorze włosów nawet nie zdążyłam odejść od drzwi. Takiego braku szacunku to ja dawno nie widzialam

Like

28.01.2025 07:05

Inne

No niestety, są tam dwie Panie, które szczególnie lubią się śmiać z wyglądu osób trzecich. Proponuję im spojrzeć w lustro - zobaczymy czy w takim wypadku też będzie tak wesoło.

Michał

13.01.2025 09:36

Pracownik

Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy. Bardzo miła atmosfera.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Mir

31.08.2024 22:07

Pracownik

Firma szybko się rozwija. Jak się starasz zostaniesz doceniony.

Opinie o NMM Kraków

Opinie(36)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o NMM Sp. z o.o.!

NMM Sp. z o.o.

NIP: 6762621979

KRS: 0000982292

REGON: 522588905

Butiki i sklepy z odzieżą - Kraków i okolice

Przychody i zysk NMM

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o NMM Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o NMM Sp. z o.o.!

NMM Sp. z o.o.

NIP: 6762621979

KRS: 0000982292

REGON: 522588905

Butiki i sklepy z odzieżą - Kraków i okolice

Przychody i zysk NMM

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Zostaw merytoryczną opinię o NMM Sp. z o.o.