Jakie są opinie pracowników o pracy w Ect Poland Automation Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4 , z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Ect Poland Automation Tarnów

Opinie(5)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Mateusz

05.02.2026 22:53

Były pracownik

Dobra firma na start . Jest to mała organizacja z międzynarodowym zarządem. Z punku widzenia rozwoju osobistego technicznego mają bardzo ciekawe projekty w BMW, Mercedesie . Można się wiele nauczyć i rozwinąć. Projekty dla osób nie bojących się wyzwań. Na minus małe zamieszanie organizacyjne

#ProgramistaPlc

Nowy wpis

Disputatio

30.01.2026 20:11

Asystent AI

Cześć, szukają osoby na stanowisko Księgowy / Księgowa - Specjalista ds. kadr i płac. Najważniejsze jest tu doświadczenie – trzeba mieć minimum 3 lata w księgowości i płacach. Wymagają też znajomości angielskiego na bardzo dobrym poziomie. Można wpłynąć na procesy finansowe, a firma obiecuje stabilne zatrudnienie. Na plus, że oferują umowę o pracę. Czy ktoś może powiedzieć, jak wygląda atmosfera w dziale finansów? Jak z relacjami z zespołem i wsparciem na start? Realnie widoczny jest rozwój zawodowy i możliwość nauki nowych rzeczy?

#Ksiegowa

Nowy wpis

Barbara

14.01.2026 12:16

Były pracownik

Postanowiłam dodać ta opinię, bo widzę już kolejną rekrutację do HR, więc chciałbym ostrzec potencjalną osobę (nie tylko w HR, ale inżynierów, programistów) przed ryzykiem. Pracowałam jako specjalista ds. HR, byłam zatrudniona na 3 miesieczny okres próbny obok 4 pozostałych pracowników (inżynierów) w ECT Poland. Umowa nie została przedłużona. Chiński właściciel zastosował pewną zagrywkę wobec mnie i innej pracownicy, która miała się zajmować zakupami (byłyśmy jedynymi pracownikami burowymi), polegającą na tym, że miałyśmy rozwijać lub przejmować procesy, natomiast nie koordynował żadnej wspołpracy, nie podawał danych szczegółów kontaktów, więc nic oprócz wstępnego wprowadzenia do tematu (podania przez chińczyka ogólnikowego zarysu) się nie dokonało. Np. ja miałam zajmować się rozwijaniem tematu delegowania zasobów bodajże do Meksyku (więc zrobiłam research wymagań prawnych zwiazanych z zatrudnieniem oraz zainicjowałam kontakt z agencją zatrudnienia w tym kraju, aby omówić warunki wspołpracy, wymagania, umówiłam spotkanie, oczywiście Chiński pracodawca wogóle nie wstawił się na spotkanie i nie informował co z tym tematem ma być dalej, więc temat upadł) , a koleżanka miała przejować część zakupów i oczywiście nic strona chińska nie przekazała, wieć temat upadł i również postanowiono ją zwolnić. To jest chiński pracodawca, który otworzył spółkę w PL, natomiast zarządzał tym chińczyk. Bardzo zła kultura pracy oparta na braku praw jednostki i podporządkowaniu, autorytarnych rządach, właściciel jest osobą z którą nie można otwarcie porozmawiać (chociażby o dalszej umowie). Właściciwe siedziałam tam bez zadań, zadania stawiałam sobie sama do wykonania. Na moje bezpośrednie pytania co do dalszej wspołpracy odesłał mnie do chińskiej pracownicy w HR, która wogóle nie umiała mówić po angielsku, która nie odpowiadała mi wogóle nie na pytania, tylko jakieś bzdury, jakby próbowała mnie straszyć dyscypliną (kominiktaor- transaltor chiński średnio się zdawał) . Później zadzwoniła do mnie jego młoda żona i wygłosiła mi monolog, jaka to nie jestem niekompetentna (niestety ta osoba nie była w stanie sprawdzić moich kompetencji, nigdy wcześniej nie rozmawiałyśmy o zadaniach, myślę że to może być żona narcyza, która ratuje jego wahania emocjonalne wywołane tym, że ktoś śmie zwracać chińskiemu "dowódcy" uwagę albo zadawać bezpośrednie pytania (o naturalne dla europejczyka kwestie)). To wszystko nie wynika to wyłącznie z chińskiej kultury pracy polegającej na dyrektywnym, hierarchicznym zarządzaniu i kompletnej podległości (np. nawet pytanie o neutralne kwestie drażnią własciciela i wprowadzają go w furię), czy bardzo trudnym do zrozumienia języku angielskim bo obarczonym chińskim akcentem, ale także z celowego działania, testowaniu rzeczywistości na ile można nagiąć i wykorzystać zasoby z Polski. Moim zdaniem zatrudnienie się w tej firmie to realne ryzyko nieotrzymania wynagrodzenia, ponieważ kapitał pochodzi z Chin, nie ma realnej szansy na ściganie tego człowieka, więc uważajcie. Prawo polskie nie jest przestrzegane, tak jak piszą inni, ten człowiek nie liczy się z prawem pracy w PL, bo polskie prawo go nie sięga, ta firma w Polsce nie ma kapitału z którwego można ściągnąć dla Ciebie chociażby wynagrodzenie, jesli postanowi zamknąć firmę. Nasze ustawodastwo i organy ścigania tam nie sięgają, jesli ten człowiek nie zapłaci. Nie będziesz wiedział, czy będziesz miał nastepną umowę, nie będziesz miał płacone za nadgodziny, za niektóry elementy delegacji, będziesz wysyłany do Chin bez stosownego zabezpieczenia społecznego (uwierz mi to nie żarty, jeśli coś Ci sie tam stanie. Twoja rodzina ani adwokat w Polsce Ci niewiele pomogą. Uważajcie na siebie i nie liczcie na "jakoś to będzie". To będą to Wasze kłopoty. No i pracowniku HR, nie licz na umowę, on chyba liczy na max dokumentów, gotowców żeby mu podano ale na pewno na dłuższą wspołpracę. I uważajcie na swoje dane osobowe, uważam, że w takiej firmie nie powinny się znajdować (brak stosownych zabezpieczeń).

#SpecjalistaDsHr

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nowy wpis

Konrad

24.11.2025 14:01

Były pracownik

Pracowałem jedynie 3 miesiące przez okres próbny dwa lata temu, po czym nie zdecydowałem się przedłużać umowy. Pracownicy po polskiej stronie wspominam bardzo dobrze, jednak z tego co słyszałem to ciężko było się dogadać z chińskim zarządem. Były oczekiwania rozliczania się i załatwiania spraw na chińskich zasadach nawet jeżeli prawnie nie było to możliwe. Oddział miał być zamykany przez brak porozumienia, więc nie chciałem się mieszać w pozostawanie tam. Z tego co wiem to nikt z pracowników polskiego biura, których poznałem już tam nie pracuje.

Kamil

14.08.2025 09:50

Były pracownik

Uważajcie bo to Chińska firma która ma za nic pracowników, (usunięte przez administratora) - wysyłają na delegacje na wiele tygodni bez możliwości zjazdu. Wyzysk. Ściągają ludzi z Rzeszowa, Krakowa bo nikt nie chce u nich pracować. Obiecują złote góry.