Firma szukała osoby na stanowisko Elektromonter – Elektroinstalator i dawała kontrakt B2B na pełen etat. Płace mieli od 7000 do 10000 zł netto miesięcznie, wymagali doświadczenia, uprawnień SEP i gotowości do delegacji. W zamian można było liczyć na rozwój i stabilne zatrudnienie.
Jak w praktyce rozliczano na B2B? Były jakieś premie, dodatki? Ile faktycznie można było wyciągnąć na rękę z taką ilością delegacji?