Opinie Ursus Industries Warszawa - 53 opinie - GoWork.pl

Opinie(53)

Praca i zarobki

Oferty pracy(16)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zorro

21.07.2026 18:17

Pracownik

Ludzie, dajcie sobie spokój z tą firmą w Lublinie, szkoda waszego zdrowia i nerwów. Najgorsza jest ta cholerna niesprawiedliwość, jeśli chodzi o kasę. Pracujesz tam rok czasu, znasz maszyny, potrafisz zrobić absolutnie wszystko i ciągniesz całą robotę, a zarabiasz dokładnie tyle samo co nowy, który dopiero co przyszedł. I to jeszcze przychodzą ludzie bez żadnych umiejętności, bez podstawowej wiedzy technicznej, musisz ich uczyć od zera, a na start dostają taką samą kasę jak ty. Przecież to jest plucie człowiekowi w twarz i kompletny brak szacunku dla kogoś z doświadczeniem.(usunięte przez administratora) Jak masz tam jakieś znajomości albo rodzinę wyżej, to podwyżkę dostajesz ekspresowo. Nie musisz nic umieć, wystarczą dobre plecy. Za to normalny pracownik (usunięte przez administratora) nie ma na co liczyć. Na dziale formowania (usunięte przez administratora), który nawet nie zna języka polskiego. Ciężko się z nim w ogóle w jakiejkolwiek sprawie porozumieć, a o podwyżkach (usunięte przez administratora) zapomnijcie facet wprost daje do zrozumienia, że (usunięte przez administratora) nie da ani grosza więcej. Standardy w tej firmie to też podwójna gra. Jedni mogą się notorycznie spóźniać, całymi dniami siedzieć na telefonach w czasie pracy i nikt im złego słowa nie powie. Ale spróbuj ty tak zrobić(usunięte przez administratora) od razu jest dyscyplina, czepianie się i wielkie halo. Atmosfera przez to jest fatalna, nie ma żadnej normalnej współpracy, tylko straszne plotkowanie, obgadywanie za plecami i wieczne intrygi.

#PracownikProdukcji

Dział HR Oddział Lublin

06.08.2026 14:07

Pracownik

Dziękujemy za poświęcenie czasu na podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że tak ocenia Pan/Pani swoje doświadczenia związane z pracą w naszej firmie. Każda opinia jest dla nas ważna, szczególnie jeśli dotyczy poczucia sprawiedliwego traktowania, atmosfery pracy czy możliwości rozwoju. Zależy nam na tym, aby decyzje dotyczące wynagrodzeń, awansów i organizacji pracy opierały się na obiektywnych kryteriach. Jednocześnie trudno jest odnieść się do opisanych sytuacji bez znajomości ich szczegółów. Jeżeli rzeczywiście doszło do nieprawidłowości, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR, abyśmy mogli zweryfikować zgłoszone kwestie i wyciągnąć odpowiednie wnioski. Dziękujemy za przekazaną opinię.

Nowy wpis

Roman Boski

23.10.2026 17:55

Inne

Co wy robicie z taką informacją? Nic, wpłacie na przesłuchanie pracowników i na tym się kończy. Zero reakcji a waszej strony.