Opinie o Laba Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Laura
20.10.2026 09:03
Hejka, Kochani 😀W niedawnym ogłoszeniu dla sales representative była mowa o umowie zlecenie lub B2B. Czy jest opcja na to, żeby przejść po okresie próbnym na UoP?
strzeżcie się
27.08.2026 15:07
Całkiem szczerze, unikajcie jak ognia, chyba, że nie macie skrupułów i jesteście gotowi zajeżdżać się w imię słupków i grafik z AI z waszym zdjęciem w nagrodę za osiągnięty target. Biuro jest okej, gdyby nie jakieś techno które od 9 dudni w uszy kiedy musicie dzwonić do “ciepłych leadów” które tak słodko obiecują na onboardingu. W rzeczywistości, klienci są scamowani guzikiem poznaj cenę, tylko dlatego wypełniają formularz kontaktowy, a Ty jako sprzedawca w najwięcej 20 minut masz opchnąć produkt za naprawdę pokaźną sumę. Jeśli rozmawiasz z kimś zainteresowanym “za długo” a ta osoba i tak musi to przemyśleć, to jesteś po prostu słabym sprzedawcą. Team liderzy nie wiedzą co robią, nie potrafią zarządzać ludźmi, nie są przeszkoleni pod tym względem, ludzie nad nimi z resztą tak samo. Wiedzą że przyjdą następni, jak Ci się nie podoba to się zwolnij bo i tak zaraz przyjdzie nowy rzut na tygodniowe szkolenie na którym testują ludzi tak żeby pozbyć się słabych ogniw już na tym etapie. Zdecydowanie odradzam. Wiadomo, że sprzedaż nie jest łatwa, nigdy, jednak toksyczne środowisko i wyścig szczurów o którym wszyscy piszą, nie ułatwia sprzedaży, wręcz napędza wypalenie zawodowe. Kilka razy w trakcie dnia macie wysyłany raport waszych rozmów, który macie wyrabiać, bo według nich, wypełnianie słupków to gwarantowana sprzedaż no i przecież to wasza wpłata. Praca zdalna jest przywilejem, nie dajcie się zwieźć tym że będziecie mogli to robić bo jak poprosicie za często to już jesteście na dywaniku, bądź do odstrzału. Wsparcie team lidera zależy od jego humoru. Moglbym tak pisac do jutra. Odradzam.
Laura
12.09.2026 10:47
Akurat w kwestii pracy zdalnej, to nie rozumiem, dlaczego miałby się firmie przyjrzeć PIP... ile tak naprawdę macie dni pracy na HO i ile stacjonarnej? Zastanawia, jakie są ustalenia co do ilości dni... 🤔
Emil
19.10.2026 18:53
w 100% potwierdzam, pracuje w sprzedaży od 5 lat i nigdy nie widziałem takiego (usunięte przez administratora)
Sprzedaż rządzi się swoimi prawami i gratyfikuje skutecznych ale są pewne granice przyzwoitości.
nie życzę wam abyście widzieli płacz młodych dziewczyn, które nie realizują targetu a potem są zwalniane po miesiącu pracy.
bardzo odradzam, chyba że z ciekawości jak wygląda skuteczna ale diabelska sprzedaż.
Przychody i zysk Laba Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,4 mln
-1,1 mln
8,0 mln
-3,7 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
11.03.2026 20:04
Firma uzyskała przychody 7 mln 961 tys. zł w roku 2023. 3 mln 686 tys. zł brutto - takiej wysokości stratę poniosła firma w tym okresie.
Co sądzicie o sytuacji finansowej firmy? Jak te straty wpływają na Waszą codzienną pracę i atmosferę w zespole?
Robson
13.05.2026 18:27
no jeśli wychodzi im 3,3 mln zysku to chyba dobrze sobie radzą nie?
ehhhaha
18.09.2026 18:20
ej, czy w zespole sprzedaży pracują osoby po 30tce? bo w sumie aplikowałbym, ale nie chce być jakimś wują dla młodych dynamicznych xd
Pracownik
06.10.2026 12:26
Są osoby po 30-stce, ale nie ma co ukrywać, że większość osób jest młodsza 😉
Julita
06.10.2026 23:09
czyli przyjmują tu osoby z krótszym stażem pracy albo w ogóle do przyuczenia? ogólnie trochę zdziwiło mnie żeby ktoś uważał że osoby po 30 to już 'wujkowie' 🤣
Jesteś Pracodawcą?
Peritus
26.09.2026 11:14
Witajcie, była oferta na stanowisko specjalista ds. sprzedaży. Płacili od 6000 do 18000 zł brutto miesięcznie. Wymagali pasji do edukacji. Dali możliwość korzystania z darmowych kursów po okresie próbnym. Jako benefit można było dostać kartę sportową.
Czy ktoś pracował tutaj na tym stanowisku? Jak faktycznie wyglądały zarobki przy takim systemie prowizyjnym? Atmosfera, premie, presja na sprzedaż – co możecie powiedzieć?
s
15.09.2026 09:53
Przypomniało mi się, jak jakiś czas temu miałam rozmowę i pani rekrutująca wyśmiała mnie, kiedy powiedziałam, jaką stawkę chcę zarabiać, i profesjonalnie dodała, że nigdzie takiej nie dostanę. Cóż, dostałam 😊
S
17.09.2026 18:34
Żeby nie skłamać, to oferowali śmiesznie mało na b2b, to było coś ponad najniższą krajową, i znacznie mniej niż zarabiałam ówcześnie w instytucji publicznej. Nie miałabym pretensji, bo rekruterka i pani z zespołu na pewno nie decydują o wysokości wynagrodzeń, ale sugerowanie, że nigdzie tyle nie dostanę, moje oczekiwania są zawyżone, i moja konieczność dopytywania się 10 razy, żeby dostać odpowiedź, jakie są widełki - to było bardzo, bardzo nieprofesjonalne. Nie chcecie wiedzieć, ile kandydat chce zarabiać, to nie pytajcie. Ale dziękuję, że obie strony zaoszczędziły sobie czas, bo oczywiście było zadanie rekrutacyjne i to nie, żeby sprawdzić umiejętności, ale pewnie zaprojektować im cały kurs. Z tym że było to trzy lata temu, przypomniałam sobie, bo wyświetliła mi się teraz ich oferta i prawie aplikowałam, zanim przypomniałam sobie, że skądś już ich znam.
Tomek
21.09.2026 12:59
Okej okej tak czy siak mega wielkie dzięki za rozwinięcie. Od razu da się dużo więcej wywnioskować.
Tomek
27.07.2026 15:21
Praca warta uwagi jako pierwsze doświadczenie? Pisza w ofercie, że wszystkiego nauczą w sprzedaży. Są jakieś zewnętrze szkolenia czy jak to działa?
Były pracownik
15.09.2026 11:28
Iwona w paru innych firmach sprzedażowych w Warszawie się przewinąłem.
Temat jest prosty jak to w sprzedaży. Robisz dobrą robotę i dowozisz wyniki to noszą cię na rękach pojawiają się nowe możliwości bonusy i opcje. Jak nie jesteś w stanie dowieźć minimalnych wyników to robi się problem, ale jak ktoś myśli, że w jakiejkolwiek innej firmie jest inaczej to chyba żyje w jakiejś wirtualnej rzeczywistości. Generalnie jak ktoś ma chęci to raczej wszystkim zależy, żeby pomóc takiej osobie. Jak ktoś pracuje w sprzedaży i nie bierze odpowiedzialności za swoje wyniki no to raczej nigdzie za bardzo kariery nie zrobi tylko będzie wszędzie szukał winnych tylko nie w sobie. Co do team leadów to są lepsi i gorsi, ale warto zaznaczyć, że są to ludzie, którzy dostali awans z zespołu sprzedaży i uczą się tej roboty. Jak dla mnie to raczej plus, że firma kadrę menadżerską rekrutuje wewnętrznie, a nie ściąga ludzi z zewnątrz.
Alan
15.09.2026 21:34
Napisałeś, że jak są chęci to raczej wszystkim zależy, żeby pomóc takiej osobie (której gorzej idzie)... Można wiedziec, w jaki sposób odbywa się to w Laba?
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Pojedyncze osoby chwalą możliwości rozwoju i nauki.
1. Rozwój umiejętności: Firma daje szansę nauczyć się nowych rzeczy i sprawdzić swoje siły w sprzedaży lub marketingu.
2. Elastyczne możliwości pracy: Pojawia się informacja, że można znaleźć tu w pełni zdalne zajęcie, co jest plusem dla niektórych osób.
3. Niekiedy pozytywne doświadczenia z kursami: Niektóre kursy prowadzone przez konkretnych trenerów są oceniane dobrze i uznawane za wartościowe.
📋 Podsumowanie
Zdarzają się pozytywne głosy o szansach na rozwój i rozbudowane szkolenia. Jednak większość osób wskazuje na bardzo wysokie wymagania sprzedażowe, liczne zadania rekrutacyjne wykonywane bez feedbacku oraz traktowanie kwalifikacji jak typowy "wyścig szczurów". Powraca też temat niskiej podstawy wynagrodzenia, trudnych warunków pracy na open space i dużego nacisku na realizację celów. Opinie są mocno podzielone, a doświadczenia zależą od stanowiska i oczekiwań – warto to mieć na uwadze.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja: Jak wygląda proces rekrutacyjny i czy można liczyć na informację zwrotną po zadaniu rekrutacyjnym?
2. Wynagrodzenie i warunki: Jaka jest podstawa pensji i na jakich umowach zatrudniani są pracownicy?
3. Atmosfera: Czy rzeczywiście panuje luźna, przyjazna atmosfera, czy raczej jest to praca pod dużą presją wyniku?
Labalba
24.07.2026 22:08
Uwaga rozmowa kwalifikacyjna jest nagrywana. Firma prosi o dokładne opracowanie kursu - zadanie na kilka stron a4. Potem nie daje odpowiedzi o wyniku rekrutacji. Jak dla mnie to zbieranie pomysłów I inspiracji na kursy sprzedażowe . Ojjjj nie ładnie!!!! Fujka . Ktoś tu nie miał etyki w szkole .
R
28.07.2026 08:13
Czy oni o tym informują?? Do mnie też się nie odezwali, bardzo dziwna była ta rekrutacja
Labalba
05.08.2026 07:35
@R tak informują że rozmowa jest nagrywana - ja miałam dwie nagrywane plus osobno opracowanie dla nich kursu w pliku w żadnym przypadku nie było żadnego feedbacku oraz informacji o finałach rekrutacji.
Niestety widzę jakie nowe kursy pojawiają się w ich nowej ofercie. moim zdaniem czerpią pomysły z crowdsourcingu rekrutacyjnego bez opłat za te opracowania i bez opłat za consulting i strategie.
@Laura poświęcenie nie było dla mnie problemem, ale oszustwo już tak
Fagas234
14.06.2026 20:14
Napiszcie jak tam jest. Faktycznie taka miła i luzacka atmosfera jak pokazują na tych filmikach gdzie rekrutują do działu sprzedaży?
Pracownik
19.06.2026 07:47
Totalnie NIE !!! Też poszedłem przez te ich filmiki i było fatalnie. Już sama rekrutacja była ogromnym cyrkiem
zenada
20.06.2026 02:10
Nie warto kierować się takimi reklamami, bo na nich zawsze będzie pieknie i kolorowo. W rzeczywistości ogromny wyscig szczurow, rywalizacja napedzana przez przelozonych, nie raz widzialem jak ktos plakal w biurze. Warto miec na uwadze tez fakt, iz bardzo czesto robia nowy onboarding, wiec jest calkiem duza rotacja (zarowno ludzie sami odchodzą jak i oni zwalniaja). Nie pamietam tez czy padla ta informacja w procesie rekrutacji, ale po cyrkach na onboardingu jest szansa ze i tak cie nie przyjmą (no chyba ze jestes ladna dziewczyna, to wtedy mam wrazenie masz wieksze szanse;))
prawie były pracownik
19.05.2026 12:49
onboarding żenada… typowy odsiew ludzi i wyścig szczurów, nie znasz czegoś na pamięć od razu Cię wyrzucają albo tak wprawiają w zakłopotanie, żebyś sam zrezygnował… oczekują, że po 1,5 tygodnia będziesz znał całą ofertę laby/skvota. lepiej nie traćcie czasu. (usunięte przez administratora)
Alan
03.06.2026 19:46
Niektórzy stawiają w pracy na własne zasoby i zamiast posługiwać się schematami, dopasowują środki oraz metody do okoliczności, do klienta... Uprzedzali, że te schematy są dla nich tak ważne, że będą wymagali ich znajomości na pamięć?
prawie byly pracownik
16.06.2026 18:06
Tak… A najgorsze jest to, że tak jak piszesz, wazne jest dopasowanie do klienta.. A nie recytowanie skryptu z pamieci
Fagas234
13.06.2026 20:52
Wyświetlają się ich reklamy na Facebooku, że rekrutują do zespołu sprzedaży. Fajnie to wygląda i zachęcająco. A jak jest na prawdę?
BARDZIEJ rzetelny opiniodawca
12.05.2026 16:37
Nie polecam nikomu!!! Nierealne cele sprzedażowe, wciskanie ludziom pseudo kursów, głośne biuro i niemiłe Panie z HR
Iwona
06.06.2026 22:10
Jednej rzeczy nie rozumiem czemu masz dostać Target jeśli jesteś na urlopie? Zabrzmiało jakby co najmniej oczekiwali że będziesz pracował mając wolne.
zenada
06.06.2026 23:33
planuja ci target w zaleznosci od tego ile bedziesz pracowac, czyli jesli np masz urlop na 2 tygodnie (wiec analogicznie bedziesz pracowac pozostale 2 tygodnie), to dają ci polowe tego ile by ci dali gdybys byla dostepna caly miesiac
Xy
27.05.2026 01:29
Zadanie rekrutacyjne na stanowisko specjalisty ds. marketingu moim zdaniem jest przesadzone, trzeba wykonać bardzo dużo pracy za darmo. Da się w inny sposób sprawdzić umiejętności kandydata bez marnowania czasu danej osoby.
Xy
27.05.2026 15:54
Nie wiem ile finalnie, bo u mnie skończyło się na zadaniu
...
30.05.2026 23:20
Obrzydliwe zachowanie... Tego właśnie można się po nich spodziewać, WYZYSK!!!
lucius
27.04.2026 18:20
Przebieg rekrutacji
Po zmuszeniu do cyrków przez 3 etapy rekrutacji (2 rozmowy i 1 zadanie) nie otrzymano żadnej, absolutnie żadnej informacji zwrotnej. Trochę wstyd.
Pytania
Dlaczego nie otrzymano wiadomości zwrotnej po rekrutacji?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Xy
27.05.2026 01:33
Dokładnie, miałem dziwne odczucia podczas rekrutacji. Mimo, że dziewczyny były uprzejme, czułem się bardziej jak na rekrutacji do koła naukowego na studiach niż do poważnej pracy
xx
27.05.2026 15:07
Nie były uprzejmie, totalnie niezainteresowane odpowiedziami
Kandydat
12.05.2026 10:57
Przebieg rekrutacji okropny, bardzo niekomfortowe pytania wprawiające w zakłopotanie, wysokie oczekiwania i wyraźny brak zainteresowania kandydatem - pani w 10 minut zadała pytania, po macoszemu opowiedziała o pracy i na tym koniec.
Okropne biuro!! Hałas, każdy siedzi na sobie… kompletne odrażenie po rekrutacji, nie polecam nikomu.
-
14.05.2026 08:03
Jeśli chodzi jakie były dokładne pytania, no to na zasadzie "co jeśli brakuje ci 300 sprzedaży do osiągnięcia celu" albo "sprzedaj mi produkt". Takie no typowe do sprzedaży, ale podejście rekruterek mocno ignoranckie (nie skończyłem odpowiadać a ona już przechodziła do opowiadania o pracy, specjalnie zarezerwowałem sobie popołudnie na 10 minutową rekrutację), dodatkowy brak żadnej odpowiedzi po specjalnym modyfikowaniu sobie grafiku tak żeby umówić się z nimi raz zdalnie, raz w biurze... no totalny brak szacunku do czyjegoś czasu. No ja jestem na maksa rozczarowany tą rekrutacją bo oferta była "Cud Miód" i raczej nie poleciłbym tracić na nich czasu 😐
Kandydat który zrezygnował
14.05.2026 11:23
Dokładnie! Do mnie wrócili z informacją zwrotną, ale patrząc jak to u nich wyglądało, postanowiłem zrezygnować.
Jak dla mnie wciskanie ludziom *** w nierealnych celach sprzedażowych.
Rzetelny opiniodawca
12.05.2026 12:21
Pani z HR zadawała adekwatne pytania i dobrze wprowadziła mnie do zespołu.
Nie rozumiem negatywnych opinii, wymarzone miejsce pracy dla młodych osób.
???
13.05.2026 16:39
Nie wiem jaka młoda osoba marzy o pracy, która zaburza zdrowy balans między życiem zawodowym a prywatnym. W firmie panuje kultura (usunięte przez administratora), po 8 godzinach pracy wychodzą pojedyncze osoby bo większosc siedzi dluzej, a w ostatnie dni miesiąca to w ogóle przechodzi to ludzkie pojęcie jak to wygląda. Dodatkowo zachęcanie do dodatkowej pracy w soboty, dla nich najlepiej jakby ktoś pracował po 10h dziennie 6 dni w tygodniu za śmieszne pieniądze. Pracodawca ma chyba przeświadczenie, że jak postawi w kuchni darmowe dziki do picia i puści muzykę w tle, to będzie fajnie i młodzieżowo i każdy będzie wniebowzięty że w takim miejscu pracuje xD
-
14.05.2026 08:06
To biuro to też takie mało przyjemne, szczególnie pokoik rekrutacji jak na przesłuchaniu na komendzie i open space w którym jest tak głośno, że bardzo mnie to ciekawi w jaki sposób można rozmawiać tam przez telefon.
…
13.05.2026 15:21
Mobbing i nierealne cele sprzedażowe na każdym kroku.
Zainteresowany
02.04.2026 08:52
Dziewczyna która rekrutuje bardzo zniechęca do współpracy. Mało profesjonalna i ze znikomą wiedzą HR-ową. Czuć, że szukają bardziej studentów do pracy niż dobrych handlowców.
.
13.05.2026 13:35
Dziewczyny z rekrutacji bardzo nieprzyjemnie; wyraźny brak zainteresowania kandydatem i celowe stawianie w zakłopotaniu pytaniami.
Kandydat
09.05.2026 21:14
Okropne doświadczenie z rekrutacji. Pytania kompletnie nieadekwatne!! Pani z HR mało zainteresowana odpowiedziami, w biurze jeden wielki ścisk i hałas, a pokoik rekrutacyjny niczym na posterunku.
K
13.09.2025 07:05
Firma kiedyś była świetna. Praca z teamem to była czysta przyjemność. Organizowanie kursów, dbanie o jakość doświadczenia klientów. Równowaga między jakością i zarobkiem.
Teraz to tragedia. Ludzie są zwalniani za cokolwiek, bo ponoć "cięcia kosztów" czy tam "zmiany strukturalne". Zero podwyżek, dziwnie rozłożone stawki, mimo że wszyscy na tej samej pozycji. Brak możliwości UoP, tylko b2b i może zlecenie, jak się wybłaga. Bonusy też są śmieszne pieniądze, a każą wyrabiać nieosiągalne normy, przez co jakość produktu znacznie spadła.
Polecam jedynie jak ktoś potrzebuje w pełni zdalna pracę, w której nie bardzo chce się udzielać, czy wkładać serce. Jeżeli ma się jednak jakieś większe ambicje, to lepiej poszukać coś innego - by się nie rozczarować. Dużo by jeszcze gadać, ale to już raczej kwestie, które sprzeczały się z moją moralnością.
Iwona
05.05.2026 01:01
No właśnie przecież trzeba wszystko sobie samemu opłacić ale też nie wolno patrzeć tylko na pieniądze też kwestia odpowiedzialności wtedy wszystko spada na ogół na ciebie..
a jak na zleceniu? Z kasa
A
07.05.2026 14:06
Biorąc pod uwagę jak duzo sie od ciebie wymaga - smieszne pieniadze. Wiadomo , sa osoby, ktore zarabiaja dobrze, ale są to osby co sa juz seniorami wiec maja wieksza podstawe, albo mają swietna smykalke do sprzedazy. Na początek podstawa wynosi smieszne pieniadze bo mniej niż 4 000 zł, dopiero od tego naliczają ci prowizje za sprzedaz. Zapewniaja ci niby gwarantowan 6 000, czyli doplacaja ci jesli prowizją ze sprzedaży nie dosięgniesz tej kwoty. W rzeczywistosci jak samemu sie nie dojdzie do tych 6 000 to sie troche krzywo patrza, cytując, "bo musza ci doplacic do wyplaty".
Powiadomienia o Laba Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Osintkurs
24.03.2026 19:04
Przestrzegam przez kursem osint. Mimo, że sam kurs jest poprowadzony poprawnie to sluzy wyławianiu przez prowadzącego ludzi do tzw ,,osintownia" ktora nie placi ludziom pieniedzy za wykonywanie analiz osint. Ludzie czekaja od wielu miesiecy.
Laura
22.04.2026 09:36
Jak na ten moment wygląda kwestia wypłat za analizy? Minął prawie miesiąc od tego komentarza, ale mam nadzieję, że sprawy mają się ku dobremu 😉
Remigiusz
02.08.2025 15:55
W ofercie ze strony twierdza ze sales representative zarobi 6 – 18 tys. tak realnie na to patrząc większość kręci sie raczej wokół tej szóstki?
X
15.08.2025 00:28
Najnizsza krajowa a nawet mniej jako podstawa, reszta zależy ile sprzedaż, nie zrobisz planu sprzedażowego nie ma nic więcej.
Zośka
25.03.2026 20:09
Siedzieć na B2B i dostać najniższą krajową? Mam nadzieję, że to rzadkość i zazwyczaj jednak idzie wyrobić ten plan sprzedażowy, bo inaczej to krucho...
Konrad
08.10.2025 11:40
Byłem u nich na jednym kursie. Duże rozczarowanie. Miał być pełen konkretów, a okazał się wydmuszką, w dodatku prowadzący „sprzedawał” mało sprawdzoną wiedzę opartą o swoje doświadczenia, które nie miały oparcia w faktach/badaniach/danych. Mimo zgłoszeń LABA nic z tym nie zrobiła, bo przecież kasa zapłacona. Maszynka do robienia kasy a nie do nauki.
PS
03.02.2026 15:12
Cześc, jakiego kursu dotyczy ta opinia? Bo zastanawiam się czy nie wziąć udziału w jednym z nich
Agata
16.12.2025 10:58
Super firma, która daje wiele możliwości rozwoju. Można się dużo nauczyć i wnieść coś od siebie. Zarobki też bardzo dobre :)
Spy
18.06.2025 07:26
Nie ma gdzie zawrzeć opinii o LABA, więc muszę tutaj:
Zdecydowanie nie polecam kursu AI Journaling.
Bardzo dużo ogólników, brak konkretnych rozwiązań. Kurs zrobiony na zasadzie „spójrz, taki jest pomysł gdzie możesz wykorzystać ai” zamiast dać receptę na konkretne wdrożenie.
Zresztą sam handlowiec AION powiedział, że to ich dobry lead magnet, natomiast ja nie chciałem uczestniczyć w tym lejku, tylko chciałem zdobyć szerszą wiedzę dot. AI, którą laba mi obiecała. Swoją drogą na moje rozczarowanie po przekonywaniach do kursu nikt z laby jeszcze się nie odniósł. Natomiast kurs jest stworzony po to aby zareklamować AION i tyle
Kursy z Marcinem Olszewskim były super, strategic marketing również był dobry. Ale kategorie AI przez Laba jest niewiarygodna.
Pozdrawiam.
Dr Dre
09.05.2025 09:29
Kursy e-kierownik apteki prowadzi niejaka (usunięte przez administratora) która doprowadziła do upadku lub ruiny kilka aptek Dr. Max w Rzeszowie. To jakaś kpina. Szykują się również procesy sądowe za zwolnionych pracowników za (usunięte przez administratora) więc gratulacje.
