Opinie Laba Polska Warszawa - 85 opinii - GoWork.pl

Opinie(85)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

strzeżcie się

27.08.2026 15:07

Były pracownik

Całkiem szczerze, unikajcie jak ognia, chyba, że nie macie skrupułów i jesteście gotowi zajeżdżać się w imię słupków i grafik z AI z waszym zdjęciem w nagrodę za osiągnięty target. Biuro jest okej, gdyby nie jakieś techno które od 9 dudni w uszy kiedy musicie dzwonić do “ciepłych leadów” które tak słodko obiecują na onboardingu. W rzeczywistości, klienci są scamowani guzikiem poznaj cenę, tylko dlatego wypełniają formularz kontaktowy, a Ty jako sprzedawca w najwięcej 20 minut masz opchnąć produkt za naprawdę pokaźną sumę. Jeśli rozmawiasz z kimś zainteresowanym “za długo” a ta osoba i tak musi to przemyśleć, to jesteś po prostu słabym sprzedawcą. Team liderzy nie wiedzą co robią, nie potrafią zarządzać ludźmi, nie są przeszkoleni pod tym względem, ludzie nad nimi z resztą tak samo. Wiedzą że przyjdą następni, jak Ci się nie podoba to się zwolnij bo i tak zaraz przyjdzie nowy rzut na tygodniowe szkolenie na którym testują ludzi tak żeby pozbyć się słabych ogniw już na tym etapie. Zdecydowanie odradzam. Wiadomo, że sprzedaż nie jest łatwa, nigdy, jednak toksyczne środowisko i wyścig szczurów o którym wszyscy piszą, nie ułatwia sprzedaży, wręcz napędza wypalenie zawodowe. Kilka razy w trakcie dnia macie wysyłany raport waszych rozmów, który macie wyrabiać, bo według nich, wypełnianie słupków to gwarantowana sprzedaż no i przecież to wasza wpłata. Praca zdalna jest przywilejem, nie dajcie się zwieźć tym że będziecie mogli to robić bo jak poprosicie za często to już jesteście na dywaniku, bądź do odstrzału. Wsparcie team lidera zależy od jego humoru. Moglbym tak pisac do jutra. Odradzam.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Nowy wpis

Alan

28.08.2026 16:08

Inne

Wspominasz o dużym odpływie kadr oraz dość specyficznej kulturze zarządzania przez team liderów... Jak zatem w praktyce wygląda u Was proces onboardingu oraz oceny pracy ze strony przełożonych?

Nowy wpis

sama prawda

11.09.2026 17:08

Były pracownik

Sama prawda. A z tymi zdjęciami ai to się nawet nie pytają czy mogą twojego zdjęcia używać do takich celów..nagabują żeby dodać na slacka profilowe i potem robią z tym zdjęciem jakies przeróbki, co moim zdaniem jest niesmaczne. Co innego wykorzystywac ai do polepszenia wydajnosci w swojej pracy a co innego bez czyjejś zgody generować zdjęcia. Z lideram też się zgodzę, nie wiem jak teraz tam wygląda struktura, ale niektórym to się faktycznie poszczęściło, a zarządzać ludźmi w praktyce nie umieją. A przez to że co chwilę nowy onboarding na kilkanaśce osób ma miejsce, to się nie przejmują tym że ktos odejdzie, albo sami wyrzucają. Tak to się tam kręci, najpierw onboarding na 15 osób, potem przyjmą z niego 10 osób, a po kilku miesiącach z tych 10 zostaje z 5. Z tą pracą zdalną to mnie tylko zastanawia kiedy im się pip przyjrzy (chyba że coś sie zmienilo w miedzyczasie). O uop nic nie bylo mi dane uslyszec, a cala praca na kilometr smierdzi stosunkiem pracy, a nie zleceniem.