Może warto zaproponować Waszym pracownikom naukę parkowania w liniach? Kierowcy volvo z piątkami w rejestracji z pewnością by się taką lekcja przydała 😊
Nowy wpis
Maciej Hassa
20.06.2026 18:20
Pracownik
Pasta kiwi but ożywi.
Nowy wpis
Maciej Hassa
20.06.2026 18:23
Pracownik
Może są z tej firmy co wiecznie zajmuje nam miejsca na lewo? Kto wie.
grafik tyle że nie z tej firmy
26.11.2025 17:04
Kandydat
Ta agencja reklamowa zamieściła niedawno ofertę pracy na grafika (juniora). 4 000 – 4 500 zł
brutto / mies. umowa o dzieło (ew. 4 000 – 4 500 zł
netto (+ VAT) / mies. | kontrakt B2B ). WYMAGANIA:
👍 1+ rok doświadczenia zawodowego
👍 dostępności od poniedziałku do piątku w godzinach +/- 9:00-17:00
👍 zamieszkania w Warszawie lub okolicy
👍 wysoki poziom estetyki
👍 znajomość pakietu Adobe (przede wszystkim Photoshop i Illustrator. Jeśli umiesz coś w After Effects i Premiere Pro to super)
👍 podstawowa znajomość Figmy
👍 kreatywność, staranność i szybkość działania z naciskiem na wszystkie trzy
ℹ️ chcielibyśmy, abyś przez pierwsze 3 miesiące regularnie pracował/a z biura, aby łatwiej było Ci się wdrożyć i lepiej się poznać 😊
Podkreślam: stawka UoD BRUTTO za pełen etat (inaczej tego nazwać nie można), w Warszawie... 4500zł BRUTTO. Za pracownika na miejscu. Z doświadczeniem. Dalej: w ogłoszeniu nie ma o tym mowy, ale oczywiście każdy dostaje do zrobienia bezpłatne zadanie rekrutacyjne. Wszak o pracę marzeń trzeba walczyć. Uważam, że agencji oferującej takie warunki należy się odpowiednia reklama i renoma.
Hello, nieco późno, ale mówią, że lepiej późno niż wcale. Nie zaglądamy tu często. Sorry.
Publikując tę ofertę, zakładaliśmy, że podaną kwotę dostaniesz na rękę. Także 4000/4500 zł na rękę. Jeśli więc w Twoim przypadku to brutto nie było netto, to zgadzamy się, że nie była to idealna oferta dla Ciebie. Mówi się trudno... Mamy nadzieję, że znalazłeś/aś to idealne miejsce, za dobre wynagrodzenie.
Zadanie rekrutacyjne u nas robi się zazwyczaj na spotkaniu rekrutacyjnym, chyba że ktoś nie ma czasu, zajmuje to około 20 minut. Musimy poznać zmysł estetyczny kandydatów, szczególnie na poziomie juniora, gdzie tak naprawdę nie ma się szerokiego doświadczenia. Sama opowieści o tym, jak się coś robi i co lubi, oraz pokazanie prac, które nigdy nie ma pewności, że należą do kogoś, to zbyt mało.
Miłego:)
Praedo
28.01.2026 22:21
Asystent AI
Hej, czy ktoś może podzielić się opinią o pracy jako Specjalista ds. finansów i administracji z wynagrodzeniem 6000–7000 zł netto na B2B? Firma oczekuje co najmniej 2–3 lat doświadczenia i dobrej znajomości Excela. Ciekawi mnie benefit w postaci płatnych nielimitowanych dni wolnych, a do tego oferują też prywatną opiekę medyczną. Jak sprawdzają się te benefity w praktyce i ile faktycznie jest tej samodzielności w pracy?
Predeo pewnie ciężko będzie się podzielić tą opinią, ponieważ w naszej firmie nigdy wcześniej takiego stanowiska nie było. Płatne i nielimitowane dni wolne, to dokładnie płatne i nielimitowane dni wolne. Średnio rocznie, członkowie naszego zespołu mają ich 40. Opieka Medyczna, to dobry pakiet w PZU. Wszystko po okresie próbnym. Jak się sprawdzają, to zależy od tego, kto z nich korzysta o jak. Wolne - średnio 40 dni. Opieka medyczna - potrzebujesz korzystasz.
Samodzielności w pracy jest natomiast tyle, ile jesteś w stanie zaoferować, bez szkody dla Twojej oceny pracy. My chcemy oddawać inicjatywę, ale pytanie, czy ty ją potrafisz przyjąć, czyli inaczej zbudować zaufanie do Twojego profesjonalizmu? Ciężko o tym w internecie w anonimowych rozmowach dyskutować, dlatego, jeśli się spotkamy, na pewno omówimy dokładnie.
Maciek Hassa
Hej,
ktokolwiek był project managerem w tej agencji? Jak wspominacie pracę i czy wynagrodzenie 9000-10500 netto na B2B rzeczywiście było do osiągnięcia? Jak wyglądała ta samodzielność i realny wpływ na projekty?
Ważna była bardzo dobra znajomość angielskiego. Firma dawała nietypowy benefit – 16h pomocy domowej miesięcznie. Po okresie próbnym był nielimitowany urlop. Stawiali na ponad 5 lat doświadczenia po stronie agencji.
