Firma szukała regionalnego managera sprzedaży urządzeń dla klinik medycyny estetycznej. Wynagrodzenie od 13 000 do 15 000 zł brutto miesięcznie. Praca była hybrydowa, dla osób ze sporym doświadczeniem, z benefitami typu auto służbowe i dodatkowe szkolenia branżowe.
Jak naprawdę wyglądały tu zarobki z prowizjami? Czy rzeczywiście można było rozwijać zespół i mieć wpływ na siatkę pracowników? Chętnie poznam opinie o atmosferze i możliwościach rozwoju.