Opinie EthosEnergy Wrocław - 264 opinie - GoWork.pl

Opinie(264)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

biały żołnierzyk ps barani flak

29.02.2016 21:43

Inne

"szanowni blogerzy". Wam krowy pasać trzeba wrócić, a nie internetu używać. Styropian mądre rzeczy przedstawia a wam w głowie własne wojenki tylko. Ten be, tamten fuj, a temu to dobrze powiedzieli. O połowie spraw piszecie nie mając pojęcia a o drugiej połowie z tego co kolega przy wódeczce powiedział. Forum opinii o firmie zamieniliście na forum wycieczkowiczów z małym ego i wielkim ryjkiem. A później od 6.00AM (dla tych niedokształconych tłumaczymy szósta rano) używanie kto komu co tam napisał. A najlepsze. Przyjechał Król Maciulek do Kozienic coś tam powiedział to i grono życzliwych zaczęło używanie na tych co im robotę załatwiają. Brawo Wy. Cytując któregoś z przedpiszących... Kochana maso robocza. Byliście, jesteście będziecie. Głupkowaci jak barani flak i cwani jak pSotny Rudzielec w BumBumowym sosie Łobełtowego guana. Cytując klasyka. "Panie Prezesie, Ja to już zapomniałem, jak EURO wygląda". I tak obiektywnie... Na koniec... Wy zapomnicie za chwilę co to znaczy zarabiać EURO, FUNTY i te inne waluty których nazw pewnie nie jeden wymówić nie potrafi. Miłego wieczoru. Snów o wielkim Wibremie. Errekcji na myśl "komu co dziś napisałem". I pamiętajcie. Podział najlepiej wyskrobie ten, któremu płytek w portfelu wystarczy:)

biały kołnierzyk

08.03.2016 10:55

Inne

Tu się zgodzę. Co prawda nie pracowałem wtedy w firmie, ale patrząc na to co jest teraz to ilość wpadek jest zatrważająca. Co ciekawe element składowe tej układanki sa najczęściej w porządku - tylko brakuje przypilnowania pewnych istotnych szczegółów I efekt końcowy jest jaki jest. Terminy to oddzielna kwestia - katastrofa. Termin powinien byś rzeczą świętą a odpowiedzialni za poślizgi pociągani do odpowiedzialności ( co nie znaczy, ze od razu zwalniani;))

qń

08.03.2016 13:41

Inne

W tym wszystkim, zarówno góra jak i dół zapomniała o wielu kluczowych sprawach i tak patrząc z boku, niestety ale mijają się ze wzajemnymi oczekiwaniami. Wzajemne kiwanie się do niczego dobrego dla obu stron nie doprowadzi, jedynie do wywrócenia wózka na którym wszyscy jadą. 1. Robota zawsze, musi być zawsze zrobiona! Nikt nie ma szacunku do ludzi którzy robotę partaczą, robią niechlujnie, nie mieszczą się w ustalonych ramach czasowych! Na pewon już nie trzyma się ich pod kloszem. Trudno więc oczekiwać spełnienia krzyków pracowniczych, jeśli to jest tu zawalane. Jeśli wiemy, że jest zawalane to dlaczego i z jakich powodów jest zawalane, dlaczego tu nie jest to dochodzone! otóż właśnie rzadko kiedy wina jest po stronie monterów czy technologów. Raczej jest to zdecydowana większość z powodu braku zdecydowania w sposobie wykonywania, cedowania odpowiedzialności na ślusarzy/monterów/spawaczy; rzucania ludzi pomiędzy zleceniami z jednego na drugie, trzecie, czwarte.... 2. Jakość i solidność wykonania! Wszyscy wiemy jaka ta jakość jest. Powinna to być wizytówka każdej firmy. 3. Udział OBU stron w realizowanych pracach i wzajemna odpowiedzialność! -Niestety, ale za dużo kibiców "autorytetów, którzy jedno na czym się znają to publicznie nakręcić aferę z niczego, napompować balonik z błahostki potem niby dać rozwiązanie i powiedzieć, że się rozwiązało ogromny problem" 4. Motywacja!! - Nikt nie będzie płacił za prace zrobione niechlujnie po terminie, po awanturach , zaś monter/ ślusarz/spawacz nie będzie solidnie pracował, jeśli nie ma stabilnego zaplecza informacyjno-technologicznego, nie jest SATYSFAKCJONUJĄCO wynagradzany i widzi, że jest robiony bezczelnie w ...uja choć, otrzymywane komunikaty i obietnice temu w żywe oczy zaprzeczają. Dochodzi zgniła atmosfera i już jest komplet nieszczęść. Szkoda patrzeć jak to wszystko się wali, a obie strony nie chcą szukać wzajemnego konsensusu. Wiadomo, jak są skandalicznie niskie stawki, trzeba szukać co miesiąc rozwiązania w dorobieniu kasy do budżetu. Rachunki trzeba też co miesiąc płacić, obiecanym wolnym czy kosmiczną obiecaną wirtualną premią ich nie pokryje. Jeśli nie można w tej firmie dorobić w sobotę/niedzielę, to niestety, ale trzeba dorobić na te rachunki u innego pracodawcy dobierając część etatu.

biały kołnierzyk

26.02.2016 10:40

Inne

Ciekawe czy wtych wszystkich narzekaniach znajdujecie z sobie choć cień refleksji, że wina obecnego stanu rzeczy nie leży tylko po stronie managmentu?? Owszem, sporo jest błędów I niekompetencji kadry zarządającej. Ale czy macie świadomosć, że KAŻDY projekt ma przewalno godziny - I to krotnie?? Czy monter ma możliwość pracować WYDAJNIE przez 350 godzin w miesiącu (bo tyle wykazujecie)? Przez lata zostaliście przyzwyczajeni do wypłacania wszystkich godzin bez żadnej kontroli czy Wasza praca jest wydajna I z zachowaniem odpowiedniej jakości. I zanim zaczniecie wrzeszczeć I rzucać inwektywami - to nie Wasza wina, tylko słabego nadzoru i nieistniejącego systemu motywowania wg prostej i fundamentalnej zasady " dobra kasa za dobra robotę".

luzak

26.02.2016 15:40

Inne

Zaniedbania lub celowe dzialanie ,zeby nie podnosc stawek dawalo sie godziny nadliczbowe,ludzie lapali godziny nadliczbowe ,bo przy 8godzinach byli by nedzarzami,chciwosc prezesow chce w chwili obecnej upodlic ludzi,tylko to sie uda na krotka mete ,jesli nie bedzie mozna zarobic to odejda,sposob jest prosty firma zarabia duze pieniadze, ale pazernosc panowD jest ogromna,niech dadza pracownikom stawki ,a nie przyjmuja nowego i dostaje 40-50%wiecej na godzine wiecej jak ci co znaja robote i ja robia,kazdy z nas gdyby wiedzial ze zarobi 5-6 tysiecy netto godziny nadliczbowe byly by sporadycznie ,kazdy by wiedzial ze warto angazowac sie w firme,wiem ze to nie mozliwe przy obecnym zarzadzaniu,najpierw trzeba szanowac ludzi i byc czlowiekiem honoru, mysle ze obecny zarzad nie zna takich zachowan,starzy pracownicy pamietaja slowa prezesow ,chlopy jak wybudujemy hale beda wszyscy zadowoleni nie dawano podwyzek ,premi bo budujemy,oszukali pracownikow!!!!!!!!!!

qń

26.02.2016 16:22

Inne

Zaś nasza wina, tylko kto te godziny podpisał?? Z innej beczki, ile zrealizowano projektów przez ostatnie 3 lata na warsztacie? - jakim Bożym cudem, zrobić je -wykonać ten ogrom robót- przepraszam (ponoć tylko pijemy i łazimy) w przysłowiowych 160 godzinach na osobę? w tej ilości personelu jaki był. Jak mieli w 160g dokończyć w terminie projekty na Koziencach, Kosowie i innych projektach. Wyobrażasz sobie jechać w delegację i robić 8godzin??? Ja tak ale nie przy tym systemie wynagrodzenia i 3 krotne większym personelem. Najpierw na kolanach błagają abyś robił bez zjazdu, potem masz o strzelają... białe kołnierzyki. Chyba należy zacząć im wyliczać ich efektowność i stracony czas z powodu ich ułomnej decyzyjności. Tak dla przykładu, ile godzin stracono przy samym bezsensownym zawijaniu, odwijaniu zawijaniu, zakładaniu na Porębę, ściąganiu zakładaniu itd... Jeden każe tak, drugi inaczej, trzeci zmienia pampersa i biega pomiędzy nimi, kierownikiem, doradcami... ot dwóch emerytów wzięło się za robotę. Ile godzin na pusto poleciało??

Styropian

24.02.2016 18:24

Inne

Witam! Chcę skorzystać okazji. Stronę tą odwiedza zapewne 90%pracownikow byłego Turbo nie mamy okazji porozmawiać o naszych problemach które zafundowała nam pewna grupa ludzi. Sadzę jednak że możemy razem dokonać dużo i przeciwstawić w polowaniu na monterów którzy są podobno całym złem według mojej oceny jesteśmy tylko kozłami ofiarnymi „ osłami”, poświęciliśmy swoje życie niektórzy rodziny, dyspozycyjni prawie 24h a dziś dziękują nam w znamienny sposób. Mało tego w umiejętny sposób manipulując ludzkimi przywarami skłócono Nas dziś wielu opluwa się wzajemnie dając satysfakcje ludziom od słupków. Z drugiej strony kto patrząc w lustro z czystym sumieniem nie splunie!!!? Są wśród Nas tacy i trochę inni ale to nie znaczy że nie możemy się wzajemnie tolerować, współpracować , dla każdego z Nas jest jeszcze tutaj jeszcze miejsce. Panowie wyciągnijcie ręce ku zgodzie na razie wirtualnie i nie dajmy się. Mamy swoich przedstawicieli i czego oni dokonali!! Ja nie dostrzegam ich zasług a wręcz przeciwnie dołożyli się jeszcze . Może wyjściem z sytuacji jest założenie związków zawodowych. Dlaczego nie. Niektórzy tą Firmę traktują jak folwark a Nas jak to bydło bez prawa do głosu bież jałmużnę i siedż cicho jesteśmy zastraszani , mobbing w czystej postaci . Przychodzą mi na myśl słowa utworu Czesław Mozil Biały Murzyn odsłuchajcie! Zrozumiecie. Jesteśmy rozrzuceni po świecie ale od czego są telefony, skype poczta tez istnieje mamy swoje adresy loginy nie możemy kontaktować się na tej stronie ponieważ przedstawiciele strony przeciwnej też ją odwiedzają a BOLEK zawsze się znajdzie. Będzie poparcie można działać to jest wolny kraj. A my jesteśmy fachowcami bez Nas i nam podobnych Ten wóz się wy…….. Słupkowicze myślą inaczej zreszto już mają doświadczenie inne firmy liżą rany jakie im zostawili. Pozdrawiam rozważcie moje słowa Styropian

wielkopolski monter wykwalifikowany

20.02.2016 12:04

Inne

Nam monterom na pewno w firmie nie będzie lepiej.Nie ma już co nad tym debatować trzeba działać szukać nowej pracy i tyle.Na otarcie łez dowcip obrazujący jak to wszystko działa :). "Niemiec, Francuz i Żyd mieli za zadanie w zawodach w ciągu 7 minut uprasować koszulę, zjeść bochenek chleba i wydymać kobietę. Niemiec zaczął prasować koszulę. Uprasował i zdazył tylko zjesc kilka kęsów chleba. Francuz zdążył wydymać kobiete i zjeść połowę bochenka. Żyd kazał kobiecie prasować koszulę, a dymając ją od tyłu, zjadł spokojnie chleb. Wygrał zawody ! Na konferencji prasowej Niemiec powiedział: - U nas na pierwszym miejscu liczy się praca, później jedzenie. Jak zostanie trochę czasu, to się zabawiamy. - Dla nas ważna jest zabawa stwierdził Francuz. Potem należy pojeść a na końcu popracować. - Żyd oswiadczył: U nas jest takie powiedzenie: jeśli nie wydymasz tego, co na ciebie pracuje, to jeść nie będziesz"

jero

20.02.2016 19:49

Inne

PISZESZ ZAKASAC REKAWY ,JAKOS PANOWIE INZYNIEROWIE I MENADZEROWIE W NICH NIE WIERZE,REDUKUJE SIE STANOWISKA ROBOTNICZE,A ILU INZYNIEROW KTORZY NIBY SA NA REMONTACH ODPOWIEDZIALNI ZA ZAKRES NIE MAJA POJECIO O TYM CO SIE ROBI,A SYNEK KIEROWNIKA HALI TO TYPOWY CWANIACZEK KTORY PATRZY GDZI MOZNA ZROBIC PRZEKRET I OSZUKAC FIRME NA KASE ,TELEFONY SLUZBOWE POWINNY SLUZYC DO SPRAW FIRMOWYCH A NIE PRYWATNYCH TAM REDUKOWAC I SZUKAC OSZCZEDNOSCI!!!!!!!!!!!!

c

20.02.2016 20:43

Inne

Trzeba zakasać rękawy i brać się do roboty! Kieroownic i uszczelnień za chwilę nie będzie miał kto kręcić- wystarczy wizyta służb BHP na hali, to zostają nam jedynie "toczki"! "Toczki" trzeba spawać, Heniek i Andrzej bez oporu w tej sprawie zostaną po godzinach. Pod kamerami zachowana i dopilnowana, zostanie najwyższa procedura jakości a że "pizdeczka" nie musi dawać wps, to spawy będą pewne i wytrzymają wywózkę odpadów. Tylko to nam za chwilę pozostanie. Ze zwolnionych nikt nie wejdzie drugi raz do tej wody, nikt kolejny raz tej swołoczy przy tym korycie nie zaufa. Ja na 100% nie. Pieniądze to nie wszystko, gdzie są premie kwartalne 2013/2014/2015 tych co zostali zwolnieni i tych co za chwilę będą zwolnieni??? Na pasku ja bynajmniej nie mam śladu. Dyspozycyjnoć średnio 12 godzin i 7 dni w tygodniu.