Ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako kierownik sprzedaży w tej firmie? Czy rzeczywiście można było mieć wpływ na strategię i rozwój, a premia była uzależniona od wyników?
W ofercie wymagali 3–5 lat doświadczenia w B2B, znajomości rynku OZE i angielskiego. Obiecywali auto służbowe i premie powiązane z wynikami, a także sporą samodzielność. Wynagrodzenie podstawowe nie było podane.