Opinie o Yerbador Organic Europe Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(262)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zderzenie z rzeczywistością

28.06.2025 01:27

Kandydat

Rekrutacja totalnie nie na miejscu. Nie dość, że rozmowa przebiegała przy innych ludziach z firmy, to jeszcze zero choćby odrobiny prywatności. A gdzie jakiś sensowny standard z działu HR? No właśnie, nigdzie. Wszystko w open space, a w tle dźwięki call center, które gadają ciągle o tym samym produkcie – jakby ktoś próbował sprzedać to samo w kółko tym samym osobom. Jaka jest atmosferaera? Ciasno, głośno i generalnie chaos totalny. Firma sprawia wrażenie, jakby dopiero zaczynała rozumieć, jak w ogóle się robi biznes. Strategii marketingowej? Praktycznie nie istnieje. Key visuala spójnego? Też nie ma. Marka? No praktycznie bez charakteru. A content? Chyba temat pomijany. Pozycjonowanie SEO? Klapa na całej linii. Co do tego, jak próbują trafić do klienta –jedyna metoda to chyba nachalny telemarketing, który po chwili zaczyna irytować, a nie zachęcać. Serio, można inaczej, nie?

Urszula

28.06.2025 01:59

Inne

No ale to nie zacząłeś w końcu pracy, co nie, to skąd możesz wiedzieć, jak z czasem byś się czuł. Open space to norma wszędzie, a ty na jakie stanowisko startowałeś, ze cię to dziwi?

Zderzenie z rzeczywistością

28.06.2025 13:25

Kandydat

No tak, przecież jak się nie podpisało umowy, to najlepiej nic nie widzieć, nic nie mówić i broń Boże nie mieć opinii, prawda? Rozmowa w open space, w hałasie call center, bez grama prywatności to naprawdę “standard”, który powinniśmy chyba wszyscy zacząć celebrować. Może jeszcze dobrze, że nie prowadzili jej przy ekspresie do kawy, między jednym latte a drugim. I nie trzeba byłoby tam przepracowywać nawet tygodnia, żeby zauważyć, że firma ma spory problem z organizacją i ogarnięciem podstaw. A to, że ktoś próbuje to zbyć tekstem “wszędzie tak jest” też pokazuje poziom, ale cóż, może czasem warto podnosić poprzeczkę, a nie ją zakopywać. Tak czy inaczej, fajnie było na chwilę zobaczyć firmę, w której marketing polega na sprzedawaniu w kółko tej samej yerby tym samym ludziom. Jakby co, jeśli kiedyś pomyślę, że najlepsze warunki do rozmowy o pracy to dźwięk skryptu sprzedażowego z 2012 roku, to zgłoszę się z CV w zębach.

Po Rozmowie

28.05.2025 00:22

Kandydat

Byłem jakiś czas temu na rozmowie rekrutacyjnej. Biuro malutkie, ciasne i przez to bardzo, bardzo głośne - wszyscy zasadniczo siedzą w jednym pokoju, w którym przeprowadzana była też sama rozmowa. Było to nie tylko nieprofesjonalne, ale po prostu niepraktyczne, bo zupełnie nie słyszałem, co mówiła do mnie rekruterka i musiałem przekrzykiwać pracujące tam osoby. Pracowałem już w wielu call-center i przyznam, że czegoś takiego jeszcze nie widziałem - nie wyobrażam sobie pracy w takich warunkach. Już samo rozmawianie na słuchawkach osiem godzin dziennie jest dość męczące, ale to w sumie i tak był najmniejszy problem. Sama praca to chyba jeden z mniej wdzięcznych typów sprzedaży - rekruterka objaśniła, że polega na dzwonieniu do klientów, którzy jakiś czas temu (przykładowo podała 3 lata XD) kupili produkt firmy oraz wyrazili zgody marketingowe i próbie zrobienia na nim sprzedaży, za co miałaby być oczywiścieww rozliczana premia. Natomiast najzabawniejsze było, gdy przeszliśmy do wynagrodzenia i usłyszałem o niesamowitej kwocie podstawy - 23 zł brutto (minimalne wynagrodzenie na ten moment - 30,50). Aż musiałem dopytać, czy przypadkiem nie netto, ale Pani zapewniła mnie, że "brutto, bo w firmie jest dużo studentów". Również studentem jestem, natomiast w głupim Mcdonaldzie i w sumie każdym poważnym call center dostanę więcej pieniędzy niż tu. Dla mnie to łowienie młodych ludzi, którzy nie do końca być może jeszcze znają swoje prawa lub szukają pracy na gwałt. A no i oczywiście pracę dostałem prawie z miejsca, obawiam się, że jak każdy kto pojawił się na rozmowie :)

Baśka

23.06.2025 16:16

Były pracownik

Dramat z tą stawką. Podstawa + premia może pozwoli uzyskać nieco ponad najniższą krajową. Pracujesz na sprzęcie vintage z lat 2000. Przykra sprawa, 21 wiek a warunki jak czar (usunięte przez administratora)

Annio

24.06.2025 13:54

Były pracownik

Jak 23zł brutto? Przecież to się w głowie nie mieści! (usunięte przez administratora) Premia i podstawa dające ledwo minimalną krajową. Wstydzić się!

Warszawa

14.04.2025 15:45

Kandydat

Jakiś czas temu byłem na rozmowie o pracę w Yerbadorze w Warszawie na stanowisko telefonicznej obsługi klienta, muszę powiedzieć że jestem niesamowicie zawiedziony i zażenowany poziomem rekrutacji. Rekruterka (usunięte przez administratora) zmęczona życiem, ewidentnie wypruta emocjonalnie i z sińcami pod oczami po pracy w waszym callcenter, kompletnie nie interesowało jej czy wiem cokolwiek o produktach yerbadoru, nawet nie ukrywała że nie specjalnie ją interesuje czy mam pojęcie czym jest yerba mate, przyjeto mnie na brudnej kanapie w rogu sali w tym całym wrzasku dzieciaków przy komputerach (usunięte przez administratora) odrzucające.

Marcin

17.04.2025 21:13

Kandydat

Wczoraj również byłem na rozmowie o pracę i wszedłem tutaj, żeby porównać swoje wrażenia z opiniami innych osób. Przeraziło mnie to, co napisałeś, bo po prostu nie jest to prawdą. Pani Julia, która mnie rekrutowała, była uśmiechnięta i bardzo uprzejma – nie wyglądała na zmęczoną życiem, a o żadnych sińcach pod oczami nawet nie wspomnę. Wydaje mi się, że to dość oczywiste, że nikt nie będzie cię wypytywać o yerbę (od tego jest przecież szkolenie, żeby dowiedzieć się więcej o produkcie). Przynajmniej na rozmowach, na których byłem, i w firmach, w których pracowałem, nikt nie oczekiwał wiedzy o sprzedawanym produkcie już na etapie rekrutacji. Największą bzdurą, jaką napisałeś, była wzmianka o „brudnej kanapie w rogu sali”. Może nie była najpiękniejsza, ale na pewno nie nazwałbym jej brudną. Jedyne, do czego faktycznie można się przyczepić, to rozmiar biura – jest dość małe, ale jak na liczbę pracujących tam osób, w zupełności wystarczające. Ma nawet swój urok. To prawda, że jest tam dość głośno. (ale to raczej oczywiste – w końcu to call center, a więc miejsce, gdzie rozmawia się z klientami) Jeśli chodzi o palenie e-papierosów, to faktycznie masz rację. Ale szczerze mówiąc, nie spotkałem jeszcze call center, w którym byłoby to całkowicie zabronione.(pracowałem w czterech, a odwiedziłem chyba z dziewięć) Twoja opinia jest moim zdaniem nieprawdziwa i mocno krzywdząca. Ale może wynika to z frustracji – być może po prostu nie przeszedłeś rozmowy, nawet do pracy w call center, i musisz w jakiś sposób dać upust emocjom. Współczuję ci, ale obwinianie „brudnej kanapy w rogu sali” i „krzyczących dzieciaków jarających e-pety” naprawdę nie jest rozwiązaniem. Nie pozdrawiam. A dla innych osób, które to czytają – po rozmowie rekrutacyjnej mogę śmiało stwierdzić, że to całkiem fajna praca. Niestety, chyba już nie dla mnie.

lila

18.04.2025 09:32

Inne

Cześć! Jako osoba pracująca w Yerbadorze, chciałbym się odnieść do Twojej opinii – bo po prostu nie mogę się z nią zgodzić. Każdy ma prawo do zmęczenia, to jasne – ale ocenianie kogoś na podstawie wyglądu czy wyciąganie daleko idących wniosków po jednej rozmowie naprawdę nie jest fair. Osoba, która prowadziła rekrutację, to bardzo inteligentna, zaangażowana liderka z ogromnym doświadczeniem i sercem do tej pracy. Właśnie dzięki niej wiele osób dostało szansę na fajny start i rozwój w firmie. Co do atmosfery – jest głośno, to fakt, bo mamy dużo energii i działamy na wysokich obrotach. Ale to właśnie tworzy tę wyjątkową, luźną i autentyczną przestrzeń, gdzie ludzie się wspierają i razem ogarniają tematy. E-papierosy czy kanapy nie mają nic wspólnego z tym, jak traktujemy pracowników czy kandydatów – a już na pewno nie świadczą o braku profesjonalizmu. Jeśli kogoś naprawdę interesuje praca, rozwój i dobre pieniądze – Yerbador to naprawdę świetne miejsce. Ale jak wszędzie – trzeba chcieć, a nie tylko oceniać po pozorach. Pozdrawiam i powodzenia na dalszej drodze zawodowej!