Opinie o Yerbador Organic Europe Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(287)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nicole

15.05.2026 22:47

Były pracownik

Ciężko mi wyrazić jak toksyczne jest to miejsce. Przepracowałam kilka dni i zwialam gdzie pieprz rośnie. Nie wiem jak to wygląda z wypłatami za cały przepracowany miesiąc bo ja pieniędzy żadnych nie dostałam. Mówią że szkolenie trwa 5 czy 6 dni(nie jestem pewna ) ale w rzeczywistości ostatnie dni pracujesz już sam, ale dni są nadal liczone jako szkolenie, a ma to wpływ na ewentualne wynagrodzenie w razie rezygnacji. Jeśli kiedykolwiek przyjdziesz na rozmowę zwróć uwagę jak wyglądają stanowiska zaraz przy wejściu. Gdy tam siedziałam obijałam się siedzeniem z osobą z tyłu chociaż obie byłyśmy wsunięte pod biurkiem. BHP powinno zobaczyć to miejsce. Sama rozmowa to jakiś żart w hałasie gdzie co chwila ktoś przechodzi. Jeśli kończysz o 16 musisz zostać jeszcze po pracy na spotkanie gdzie każdy przedstawia swój wynik. Trwa to kilka minut, ale jeśli zdarza się to często to jest wciąż twój już wolny czas. Pomijając że jeszcze 10 min z przerwy było zabierane na jeszcze jedną odprawę a gdy chcesz iść w tym czasie na przerwę to od razu jest problem. Czy na takie rzeczy nie powinno być oddzielnych przerw ?? Brak etyki, dzwonisz do klientów, którzy nie raz, nie dwa, często wręcz kilkanaście razy prosili o nie dzwonienie. Prosisz o usunięcie danych ? A co to yerbador obchodzi... Zresztą opinie klientów mówią same za siebie na innych portalach. Ewidentnie jest coś nie tak, to są dane osobowe a firma powinna mieć obowiązek usunięcia ich gdy klient taką chęć wyrazi. Pracujesz jak robot, połączenie za połączeniem, masz kilka sekund na ogarnięcie klienta. Nie wiem jak odliczają ten czas gdy nad czymś pracujesz po tych 5 sekundach bo nie miałam okazji dostać pieniędzy, ale faktycznie wyrzuca na niegotowy jak ktos pisał niżej .nie wiem , czułam dziwny niepokoj pracując tam..

Mariusz

28.09.2026 13:38

Moderator

jak wygląda samo szkolenie, jak wyglądało w Twoim przypadku? Może to też zależy od tego jak ktoś sobie radzi i jeśli ktoś szybciej ogarnął to zaczyna samodzielną pracę🤔

Anka99

11.06.2026 08:32

Pracownik

Mnie rozśmieszyło jak jedna laska mówi na szkoleniu “ uczycie mnie dwa dni technik sprzedaży, zbijania obiekcji i profesjonalnej komunikacji i retoryk “ i nie płacicie za to ? 😂 ludzie to tupetu nie mają, naprawdę odklejeni. Nie wiedzą jak wygląda życie, jak ciężko pracowali rodzice. Jeśli ktoś się nie nadaje i widać że się obija na szkoleniu itd zamiast się uczyć siedzi w telefonie i chce jeszcze za to kasę dostać to jest to autentycznie szokujące. Yerbador to dobra, uczciwa firma i taki jest fakt. Można polemizować dlaczego jeden sprzedawca zarobi 12 tys a inny 7 tys / ale to już ludzie niech sobie odpowiedzią dlaczego ktoś pracuje więcej i lepiej . Wieje tutaj jakimś chorym socjalizmem o komunizmem - tak nie wygląda świat i gospodarka. Polecam szczerze yerbador

Col. H. J. Levy

17.09.2026 11:57

Były pracownik

Jaki okres ochronny? xD Pierwszy dzień- szkolenie teoretyczne + odgrywanie scenek sprzedażowych. Na tym szkoleniu odpadają już osoby, które się nie nadają. W połowie dnia prowadzą na salę, gdzie...Odpalasz dialera i sprzedajesz. To baza z przepalony mi kontaktami, gdzie nikt nie chce z Tobą gadać. Numerów nie wybierasz manualnie- dzwoni automat, 200+ połączeń dziennie to norma-po 8h nie wiesz, jak się nazywasz. Czy możesz odpocząć? A i owszem-masz 1 przerwę 15 min, drugą 20 min i jedną 5 min na WC XD. No, dobra-spoko. Na drugi dzień-też sprzedajesz, tylko, że ta baza obejmuje kontakty, gdzie ostatnie zamówienia były w 2025 i 2024 XD. Ale czasem wpadają tam kontakty z ostatnimi zamówieniami sprzed 2 tygodni, albo 2-3 miesięcy-ze skrajności w skrajność. W tym czasie, spora część osób stwierdza, że "p...li taką robotę" , wstaje i wychodzi, albo nie przychodzi następnego dnia. Albo-wychodzi na przerwę i już nie wraca. Ah- zapomniałem-jedna osoba Ci mówi, że szkolenie jest płatne, a inna, że nie XD Coś tam jednak zaczynasz sprzedawać- raz lepszy dzień, raz gorszy, ale nagle dowiadujesz się, że ten konkretny dzień "był dniem weryfikacyjnym", gdzie należało sprzedać za X PLN a może 4 osoby z całego CC przekroczyły ten próg. Nie sprzedałaś / eś? "Przykro nam, ale musimy podziękować". Może nawet Ci zapłacą XD. Bo nawet nie dostaniesz rachunku, ile Ci się należy-takie tam drobne niedopatrzenie XD. O ile w dialerze byłem pod swoimi danymi, to w panelu sprzedaży, moje deale były przypisane do jakiejś innej osoby...Jak udowodnisz, że należy Ci się prowizja? No właśnie... ;⁠) Ostatnia ciekawostka- do firmy można wejść przy pomocy karty (nowi nie dostają), albo wstukując kod, który...Zmienia się co tydzień. Niezły Fort Knox, prawda? Ergo-nie zniechęcam, nie zachęcam do aplikowania, niech każdy wnioski sobie wyciągnie sam :⁠-⁠)

nick

26.09.2026 14:35

Były pracownik

!!! OSOBY POSZKODOWANE PRZEZ TĘ FIRMĘ !!! Wszelkie osoby pracownicze poszkodowane i/lub wykorzystane przez tę firmę zapraszam do kontaktu na adres mail: [email protected] Napiszcie w mailu co was spotkało! Widać, że jest nas dużo. Zjednoczmy się i nie dajmy zastraszyć :) To ilu naruszeń systematycznie dopuszcza się ta spółka to absurd i konsekwencje w końcu muszą zostać wyciągnięte. Scammerskie umowy. Zwolnienia bez wypłaty. Zastraszanie karami pieniężnymi motywowanymi ogólnikowymi zapisami. Marnowanie czasu, namawianie do przeniesienia się ze swojej stabilnej pracy by po dwóch dniach wywalić. To fabryka naciągactwa sterowana przez bogacącego się, seryjnego oszusta. Na komentarze stające w ich obronie nie ma co zwracać uwagi. Są generowane w AI przez pracowników. Pozdrawiam :)

Daniel

23.08.2026 15:56

Pracownik

LUDZIE UWAŻNIE PRZECZYTAJCIE - dotyczy to YERBADOR i GREEN i innych Atak nierobów w internecie na yerbador, green republic, pod profilami banków, wielkich firm przemyslowych, pod profilami starbucksow - WSZĘDZIE WAM (usunięte przez administratora) ŹLE! Wszedzie narzekacie ze ktos wymaga, ze ktos oczekuje rezultatow w pracy wszędzie wam za male biura, za malo ŁABĘDZI W GALARECIE . Do czego ten swiat pracowniczy prowadzi? Opamiętajcie się dla dobra waszych dzieci, przyszlych pokolen, dla dobra polski BRACIA I SIOSTRY!! Ja nie będę powtarzać bo nie sprzedaje honoru za dwa ziemniaki spleśniale na targu - nikt mi nie placi za prawde ktora teraz czynie i napisze wprost : Yerbador to dobre miejsce pracy ktore tez ma wady ( zaraz o tym sie dowiecie wprost i bez zachamowania ) . Jeśli jakies słowo będzie nieprawdą - możecie spalić moj honor w szambie - ale tak sie nie wydarzy. To co tu się dzieje na forum, to powinni nagrac firm o polakach na bazie komentarzy. Ludzie rzucają się że nie podobała im się rekrutacja i ktos ich nie zatrudnil. PRZECIEZ FIRMA SAMA decyduje czy chce komus placic czy nie. To jest transakcja wymienna, kto chcialby płacić za nierobów? Czy wy byscie zatrudnili do mieszkania kogos do sprzątania jakby pracował wolno i niedokladnie? Rzucacie sie ze ktos wam dal test osobowosci? W każdej poważnej firmie świata, kazdym banku, technologicznych megakorporacjach robi sie testy a rekrutacja mia 6 etapow. Jak nie chcecie testow to idzcie ziemniaki zbierac, bo nawet na na kase w supermarkecie robi sie testy. Czytam i łapie się za głowę. To jest niesłychane ze ktos sie rzuca ze dostaje upomnienie w pracy po 2 godzinach siedzenia w telefonie zamiast wykonywac prace za ktora ktos placi. Kto was nauczyl tego podejscia złodziejskiego w zyciu, że mozna pracodawce rąbać. Nie okradacie tylko pracodawcy, okradacie polakow, kolegow ktorzy siedzą obok w biurku, okradacie panstwo nieróbstwem - bo innym przyjdzie za to zaplacic. Czas otworzyc oczy najdrozsi koledzy i kolezanki - bo swiat tak nie wyglada. Poplaca byc uczciwym Ja znam osoby ktore pracuja i w yerbador i green bo jest tam wiele firm w grupie. Ci co pracuja LATAMI cenią sobie ludzi, uczciwosc pracodawcy i wiecie co? Sami są uczciwi. Nie znam osoby ktore zarabia mniej niż 6 000 za pelen etat - zarobki są duzo wyzsze i niektorzy zarabiaja 10 - 12 tys zl na ręke . Tyle nie zarabia sie nawet w duzych korpo bo przeciez tu mowie o kwocie na ręke a nie brutto. To jest głęboko przykre , taka roszczeniowosc polakow. Chcielibyscie spac w domu, dostawac zasilek z ciezkiej pracy innych ludzi a na koncu bedziecie buntowac sie ze za malo zasilku dają. TO JEST OBRZYDLIWE. Prosze waz ludzie, otworzcie oczy. YERBADOR WADY: 1. Niektórzy ludzie traktują kuchnię jak chlew i biedna ukrainka przychodzi po nocach i zapieprza sprzątając ścieki po ludziach ktorym sie nie chcialo umyc szklanki. 2. Niektórzy ludzie traktują łazienki jak dworzec przeładunkowy pełen chłopów ze wsi. 3. W lato potrafią latać muchy w kuchni. YERBADOR i GREEN REPUBLIC ZALETY: 1. Kilkaset tysięcy klientów którzy naprawdę kochają te produkty - oczywiscie zdarza sie ze ktos mowi prosze nie dzwonic albo krzyknie - ale to nic w porownaniu do innych telesprzedazy 2. Wynagrodzenie ZAWSZE na czas w punkt jak w umowie. Zarobki są naprawdę duże i solidne. A jak ktos sie stara i naprawde daje z siebie dużo to są olbrzymie, jakby nie da sie nigdzie zarobic w Warszawie w 160 godzin takich kwot i to fakt. 3. Ludzie są kulturalni, zadbani, jakby jest to zespol naprawde dobrych uczciwych ludzi i nieroby, chlejusy albo brudasy nie zostają. 4. Firma sie totalnie rozwija, teraz biuro ma 400 metrow, pracuje lacznie 70 osób. 5. Pordukty są dobra, naprawde to jest robienie ludziom dobrze je oferujac - cos dla swiata co ma sens i znaczenie. Yerba jest mega zdrowa, matcha tez i teraz ktos pokazywal ze kremy bedą i duzo nowych gwiazd bedzie polecac. 6. Szukaja pracy glownie do spredazy, ale tez na monterow filmowych, reklamy TV, na grafikow, jakies operacyjne stanowiska managerskie, it , ksiegowosc, marketing , magazyn i produkcja. To wszystko, nie mam nic wiecej do powiedzenia a bezrobotnym zycze nadal zeby szukali roboty w zaplesnialych biurach wsrod 60 letnych zmeczonych zyciem ludzi a stad, czytajac opienie - i tak by was przepedzili albo sami byscie uciekli. Bo wiecie jak to jest? PRzywra potrzebuje śluzu, wilgoci, środiowiska. W sloncu czy na szczytach lataja orly, nie pędraki , nie motylice wątrobowe. Idzcie tam szukac zywiciela jak na pasozyta przystalo i takimi sie otaczajcie a o 16:00 pijcie małpki i narzekajcie na swiat, meza, zona i siebie. Dajcie ludziom zyc jak chca

Mariusz

04.09.2026 15:19

Inne

jeśli miałaś taką sytuację to poinformowałaś kogoś że już jesteś? Ciężko mi sobie wyobrazić że mogłaś być całkowicie zapomniana

Anna

04.09.2026 16:13

Kandydat

Ja dzis też zostałam zupelnie zignorowana. Wyszłam po 25 minutach czekania. Nawet nie otrzymałam tego sławnego formularza. Czekało że mna dwóch chłopaków. Jeden doczekał.s8e spotkania po godzinie od umówionego czasu, drugi musiał wyjść po godzinie czekania- bez rozmowy, bez zainteresowania. Ludzie szukający pracy to nie bydlo. A tak są traktowani. Ja wyszłam.po 25 minutach, bo nie zgadzam się na brak szacunku i ignorowanie umówionych spotkań. I możesz chwalić tą firmę, ale kultura organizacji leży. Leży i kwiczy.

Prawdziwamyslicielka

11.07.2026 10:19

Pracownik

Czytam te komentarze tutaj i naprawdę ktoś dobrze napisał że ludzie wstydu nie mają i nie wiedzą jak ciężko pracowali rodzice i babcie że tak nie szanują pracodawcy. Ludzie z yerbador to normalna firma gdzie pracuje 60 osób, od lat się rozwijają , certyfikaty gwiazdy. A wam nie pasuje że biuro ma 400 metrów a nie 4 tys mimo że jesteście bezrobotni. Czepiacie się że nie możecie okraść firmy idąc na chorobowe bo firma to kontroluje- czy wy słyszycie co piszecie ? Jaki honor w was jest żeby pisać publicznie. Czepiacie się że siedzieliście w telefonach nie wykonując pracy 10 godzin czyli ukradliście 400 zl i macie wonty ze ktoś nie pozwala wam kraść? Inni pracownicy nie mają takich problemów, zarabiają dużo i uczciwie . Ale tek już na koniec jako myśląca dziewczyna wam powiem - świat nie jest dla was. Kto was nauczył takiego myślenia , cwaniactwa , niedocenienia ? Nawet na kasie wam źle będzie - społeczeństwo nierobów . Pozwólcie pracować innym a yerbador to najlepsze miejsce w jakim byłam

Mariusz

05.08.2026 12:14

Inne

hmm ale raczej każdy sam decyduje czy coś kupi czy nie😀więc z tym naciąganiem to raczej lekka przesada

Robert

12.08.2026 22:30

Kandydat

Jak na „Prawdziwą Myślicielkę” ta wypowiedź jest wyjątkowo mało przemyślana… Szczególnie zabawne jest stawianie celebrytów jako dowodu wiarygodności firmy. Gwiazda występująca w reklamie jest twarzą kampanii, a nie audytorem przedsiębiorstwa. Dostaje pieniądze za reklamę, a nie za sprawdzenie, jak firma traktuje klientów. Wizerunek znanej osoby można kupić. Wiarygodność firmy trzeba sobie wypracować. Ciekawy jest też argument o ciężko pracujących mamach i babciach. Oczywiście, należałoby im się za tę pracę uznanie. Tylko co dokładnie ma ciężka praca poprzednich pokoleń wspólnego z wyzywaniem obecnych potencjalnych pracowników od „nierobów”, „cwaniaków” czy sugerowaniem, że „świat nie jest dla nich”? Można krytykować czyjąś pracę bez pogardy i obrażania ludzi. No i jeszcze jedno: przy 60 pracownikach skąd właściwie wiadomo, że „inni pracownicy zarabiają dużo i uczciwie”? Masz dostęp do wszystkich umów, pasków wynagrodzeń i sytuacji każdego z nich? Jeśli nie, to może warto nie przedstawiać własnego przypuszczenia jako potwierdzonej wiedzy. Szczerze mówiąc, po przeczytaniu takich wypowiedzi tym bardziej cieszę się, że kilka miesięcy temu, mając pewne obawy, ostatecznie nie zdecydowałem się na współpracę z tą firmą. Na podstawie tego, co publicznie piszą sami pracownicy, nie jest to środowisko, w którym chciałbym pracować i zdecydowanie nie żałuję swojej decyzji. Jestem tu tylko dlatego, że zażenowała mnie sytuacja na Google opinie, wyglada to wręcz absurdalnie nierealistycznie. Nigdy nie widziałem takiego wysypu pozytywnych opinii w tak krótkim czasie, przykuwa to moją uwagę. Jednym słowem Dramat.

PracownikYerb

10.06.2026 14:49

Pracownik

Piszę tę opinię jako aktywny pracownik i będzie trochę dłuższa, więc jeśli komuś się nie chce czytać, to pomińcie już na wstępie. Trudno mi już patrzeć na to, jak miejsce, w którym na co dzień pracuję, bywa opisywane w internecie w sposób bardzo jednostronny i negatywny - każdy ma prawo do wyrażenia własnej opinii, wiem, ja też z niego skorzystam. Od razu odbijam od komentarzy typu “to zarząd/pewnie jej zapłacili” bo tak bylo już zarzucane niżej - NIE. Piszę, żeby po prostu być ze sobą fair. Pracuję tu już ponad 6 miesięcy, więc mogę się realnie wypowiedzieć o tym, jak to wygląda od środka. Na start zaznaczę też, że jeśli ktoś nie ma ochoty pracować w miejscu wymagającym zaangażowania albo szuka łatwej pracy bez wysiłku, to może nie być to miejsce dla niego, ale dla osób, które są otwarte na rozwój, handel albo po prostu chcą się nauczyć czegoś konkretnego, to naprawdę idealne miejsce. Dla mnie jedną z największych zalet jest właśnie elastyczność – dopasowuje godziny pracy pod siebie, co w innych miejscach było problemem. Do tego wynagrodzenie jest uczciwe i bardzo mocno zależne od zaangażowania – jeśli ktoś pracuje rzetelnie, daje z siebie 100% i faktycznie się przykłada, to ma realnie możliwość zarobienia ponadprzeciętnych pieniędzy. To nie jest sztywna stawka za obecność, jak większość z tego co tu czytam oczekuje/oczekiwała, tylko system, w którym widać efekt pracy. Bardzo doceniam też komunikację, bo jest jasna, przejrzysta i od każdego można dostać konkretne informacje bez chaosu czy domysłów (zaznaczam - to moje odczucia xd). Wypłaty są zawsze terminowe, co dla mnie osobiście jest absolutną podstawą i tutaj nigdy nie było żadnych problemów. Jeśli chodzi o sam rozwój firmy, to widzę go na własne oczy, bo zaczynałam jeszcze na Łuckiej, a teraz patrzę, jak miejsce ewoluowało na Sandomierskiej i jak bardzo się to wszystko rozwinęło. Widać zmianę na plus w organizacji, ogarnianiu chaosu, skalę działania i to, że firma idzie serio do przodu. Pracuje tu dużo młodych ludzi i z mojego doświadczenia – naprawdę nie widzę, żeby ktoś chodził nieszczęśliwy czy przygnieciony pracą, jak czasem można przeczytać w opiniach. Szczerze mówiąc, nie wiem skąd biorą się niektóre komentarze tak serio. Widziałam też wątki dotyczące ciśnięcia ze strony zarządu. Mogę powiedzieć tylko tyle, że to zawsze zależy od indywidualnych doświadczeń, ale u mnie współpraca jest normalna i zdrowa i naprawde nigdy nie spotkałam się z toksycznymi sytuacjami od leadera, nikt mnie nie pogania ani nie wyciska jak jakiejś cytryny. Po prostu NORMALNE oczekiwania w NORMALNEJ pracy. Nie pasują komuś to niech po prostu tu nie pracuje, przecież wawa daje wiele mozliwosci wiec o co ten szum. Powiem od siebie o wynagrodzeniu i okej, nie jest to może najniższa krajowa, ale też nie jest to stała pięciocyfrówka. Ale widzę wyraźnie, że wraz z rozwojem i wynikami mam szanse dojścia do wyższych zarobków, bo wszystko jest proporcjonalne do zaangażowania i efektów mojej pracy. Bardzo pozytywnie wspominam też swoje szkolenie na start. Było konkretne, pomocne i faktycznie ułatwiło wejście w pracę. Z tego co widzę teraz z boku, proces wdrożenia jeszcze się rozwinął i jest jeszcze lepiej dopracowany. Luźne przemyślenia - zanim ktoś wyciągnie własne wnioski na podstawie internetu, naprawdę warto przyjść i sprawdzić to samemu. Po pierwsze dlatego, że w sieci trudno odróżnić emocjonalne komentarze od rzetelnych opinii, a po drugie – najlepiej i tak wyrabia się własne zdanie w praktyce. Ludzie, którzy są zadowoleni, rzadko piszą komentarze, więc obraz w internecie często jest po prostu niepełny - I TO LOGICZNE. I naprawdę nie ma sensu siać hejtu i niepotrzebnej nienawiści. Tyle ode mnie. Ja daję temu miejscu 4 gwiazdki. PS. Nie chciałam swoim wpisem wywoływać tu kolejnej afery bo nie taki był cel mojej wypowiedzi :)

xddddd

10.06.2026 18:20

Były pracownik

Wypłaty zawsze terminowe; tymczasem wypłata z lutego, która przyszła niektórym 1-2 dni po 10-tym xD

Anka99

11.06.2026 08:34

Pracownik

Polać mu! Dobrze napisane. Ludzie nie mają mielonki w głowie, dziennie zgłasza się po 90 osób do pracy w yerbie - to dużo pokazuje.

Green republic employer

29.04.2026 03:04

Były pracownik

LISTA NIEPOPRAWNOŚCI: - Zarobki są obniżane z powodu braku aktywności, nawet jeżeli ten dotyczy wpisania zamówień do systemu lub poprawy danych, które mogą skutkować tym, że paczka nie wyjdzie, oczywiście wygląda na to, że najwyraźniej dbanie o to jest powodem do zmniejszenia zarobku xD - Osiągnięcie sugerowanego wysokiego dochodu przez (usunięte przez administratora) czy bezużyteczny (usunięte przez administratora)jest mało prawdopodobne bez zarzynania i wypłukiwania doszczętnie z energii, oczywiście przy tym też trzeba mieć farta odnośnie bazy, bo ta jest bardzo nieszanowanym zasobem eklopatowanym w myśl zasady, że sprzedaż jest tu i teraz ,żadna długotrwała strategia budowania marki, zgłaszanie problemu przez klientów jakim są zbyt częste telefony jest problemem na który nikt nie szuka rozwiązania, jest to traktowane jako część pracy, mimo że ponoć firma ma według deklaracji bardzo dużą bazę w związku z czym nie widzę sensu by atakować ciągle te same rekordy (tj. połączenia)(usunięte przez administratora) zawsze starają się sprowadzać sprzedaż do jednego czynnika jakim są umiejętności sprzedaży konsultantów, bezużyteczni manipulanci, jeżeli mówimy o wsparciu - Niejasność monitorowania ewidencji czasu pracy i wiecznie źle obliczane wypłaty co zdarza się nadgminnie - Wypłaty nieuczciwie liczone na korzyść firmy, wobec czego warto dokumentować wszystko samemu - w innym wypadku każda niewiadomą będzie rozliczana na korzyść firmy - Praca wątpliwa moralnie ukierunkowana na budowaniu fałszywego obrazu rzeczywistości (usunięte przez administratora) - Firma bezużyteczna społecznie - zero realnej korzyści, koszta społeczne, zyski prywatne - (usunięte przez administratora) - (usunięte przez administratora) - Zachęcanie fikcyjnymi premiami zanim uzyskamy wypłatę -(usunięte przez administratora)figura w strukturach, której to czy jest czy też jej nie ma nic nie zmienia - równe dobrze mogłoby jej nie być i nic by się nie zmieniło, bezużyteczny wydatek, a świetna sprzedawczyni, totalnie błędna decyzja wobec zmiany roli w firmie - Praca z miesiąca na miesiąc o coraz mniejszych benefitach, np. zmiany z elastycznoscią przerw na przerwy z przyzwoleniem tj. jest limit osób na przerwie. - Osoby od reklamacji są przeładowane zadaniami, zwykle jest to 1 max. 2 osoby, klient nie ma szans uzyskać reklamacji w terminie, nierealne obłożenie i ignorowanie interesu klientów, zdecydowanie więcej pracy niż teamleaderzy, ciekawe czy presję równie wysokie. - hipokryzja i podwójne standardy na porządku dzienny - (usunięte przez administratora)to zwykły gość, który totalnie nie wiem o czym mówi, (usunięte przez administratora)i manipuluje na temat zarobków, pracowników i powodów ich postaw, człowiek, którego nie da się traktować zbyt poważnie, (usunięte przez administratora), mimo pozornie miłego usposobienia, to monitoring nastrojów i stosunków w firmie dopuszczający się zaklaman liczących na brak weryfikacji i niewiedzę, niedostateczny zasób informacji osob, (usunięte przez administratora) Z PLUSÓW: - Świetni ludzie, ekipa od sprzedaży, mimo wieszanie (usunięte przez administratora) na niej przez (usunięte przez administratora)jest niesamowicie adaptacyjna, otwarta i wspierająca, można na nich polegać. Istny klejnot tej firmy, niestety niedoceniany. Główny filar Pozdrawiam Ex-pracownica.

Green republic employer

04.05.2026 01:20

Były pracownik

Właściwie to jeżeli akurat przez warunki pracy rozumiemy nowe biuro - to pod tym względem nie mam nic do zarzucenia. Duży metraż pozwalający na akceptowalne warunki wraz z sporą kuchnią. Niestety nie wiem jak wygląda to z komfortem cieplnym w sezonie zimowym w związku z tym, że po przeniesieniu się z starego mikrobiura, które było zatłoczonym pokojem starałam się być wyrozumiała, że zanim wszystko zostanie zaimplementowane zgodnie z oczekiwaniami. Płaca nie powala co już zostało ujęte w pierwszym wpisie. Z tą firmą bezużyteczna społecznie, to rozgrywa się tu o taki typowy generator sztucznego PKB. Firma wynosi zyski z mikrokonwersji, co jest specyfiką dla agresywnego call center i tu jest nie inaczej, akurat standard w tej branży. Firma atakuje bardzo mocno uporczywymi telefonami co jest zgłaszane przez klientów, jednakże w efekcie skali, gdy jakiś mały % dokona zakupów nikogo nie interesuje, że zabiera to w efekcie skali zasoby czasowe osób, które sobie tych telefonów nie życzą, mimo to ten mały % jest nadal opłacalny by się tym nie przejmować, ale dla merytoryki zamieszczanych treści chciałabym przypomnieć, że nie jest to personalna negatywna cechą wyłącznie yerbadoru, a raczej branży, co do mimo wszystko warto mieć na uwadze.

Były

04.05.2026 15:09

Były pracownik

W nowym biurze ludzie też niektórzy siedzą jak sardynki w puszce obijając się krzesłami, nie mając nawet metra kwadratowego dla siebie