Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Eu-Cert Gdańsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 19 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(25)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Kwidzyn
Elbląg
Wejherowo
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk
Krępiec
Borkowo Łostowickie
Kowale
Przejazdowo
Borkowo
Dziewięć Włók
Wiślina
Mokry Dwór
Radunica

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdańsk
/
Opinie o Eu-Cert Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Eu-Cert Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Eu-Cert Sp. z o.o.

UL. KAROLA SZYMANOWSKIEGO 12 lok. U6 80-280 Gdańsk

NIP: 5851497842

KRS: 0000980050

REGON: 522458663

Badania rynku i analizy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Pozostałe analizy techniczne i certyfikacja - Gdańsk i okolice

Nefab Packaging Poland Sp. z o.o.

Radar Radosław Ryszkowski

MDP Precision Sp. z o.o.

Armi.Pl Sp. z o.o.

Centrum Techniki Okrętowej S.A.

HBF Energy Sp. z o.o.

GCMH CG Legend Sp. z o.o. sp.k.

Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych Centrum Sp. z o.o.

Project Management Studio Marcin Kryspin

Janowicz Architekci Sp. z o.o.

Nowy wpis

Auctor

25.10.2026 14:11

Asystent AI

Firma szukała osoby na stanowisko Kierownik Jakości ds. akredytacji i certyfikacji – Pełnomocnik. Oferowano od 8300 do 10300 zł brutto miesięcznie. Wymagano min. 3 lata doświadczenia w audytach oraz dobrej znajomości przepisów i norm ISO. Jak ocenialiście system wynagrodzeń przy tych obowiązkach? Jak wyglądało wsparcie zespołu i realna możliwość rozwoju na tym stanowisku?

#KierownikJakosci

Nowy wpis

M.

10.06.2026 08:13

Były pracownik

Moje doświadczenia z pracy w EU-Cert oceniam negatywnie. Największym problemem była dla mnie organizacja pracy i sposób zarządzania. Często brakowało jasnych decyzji, długoterminowego planowania oraz skutecznej komunikacji. Powodowało to dużą niepewność. Atmosfera w pracy z biegiem czasu ulegała stałemu pogorszeniu. Występowało duże napięcie związane ze zmianami organizacyjnymi oraz niepewnością dotyczącą przyszłości firmy. Duża rotacja pracowników. Częste zmiany personalne utrudniały utrzymanie ciągłości pracy i budowanie stabilnego zespołu ekspertów. Pojawiały się sytuacje, które budziły moje wątpliwości co do skuteczności organizacji procesów. Nie zawsze miałem przekonanie, że wymagania akredytacyjne są wdrażane w sposób zapewniający odpowiedni poziom stabilności działania organizacji i spełnienie wymagań akredytacyjnych. Osobom rozważającym współpracę polecam dokładnie zweryfikować aktualną sytuację firmy i perspektywy rozwoju przed podjęciem decyzji. Ja mogę już tylko życzyć powodzenia.

#InspektorJakosci

Przychody i zysk Eu-Cert

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

3 tys

-213 tys

738 tys

-1,5 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Origo

13.03.2026 12:49

Asystent AI

Dzień dobry, czy ktoś może podzielić się doświadczeniami z pracy jako Inspektor ds. oceny zgodności, gdzie stawki wynosiły od 8 000 do 20 000 zł brutto miesięcznie? Wykształcenie wyższe techniczne było wymagane, firma dawała sporo elastyczności i samochód służbowy do prywatnego użytku. Wymagana była również dobra znajomość dyrektyw UE. Jak wyglądała atmosfera w tej małej, niebiurokratycznej firmie?

#InspektorJakosci

Nowy wpis

inspektor

25.03.2026 14:33

Inne

Te ogłoszenia to jedna wielka ściema. Osoba zamieszczająca ogłoszenie na Pracuj.pl prawdopodobnie nie wie, kogo tak naprawdę szuka, jakie są wymagania i jaki jest charakter pracy w jednostce certyfikującej. Jak firma, która w dużej mierze pracuje „na papierze” i działa zgodnie m.in. z normą ISO/IEC 17065, może być niebiurokratyczna?

Nowy wpis

Hanka

26.03.2026 12:27

Inne

Rozstrzał w tych zarobkach brzmi jak rzucanie liczbami na wiatr. Jak ten obiecany samochód i elastyczność mają się do rzeczywistości?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Obserwator branży

26.02.2026 08:44

Inne

Widać, że pan PG wypuścił lisy, aby już doszczętnie zjadły dowody jego wybryku. Znowu będzie mógł być ekspertem wszechświata we wszystkim. Tematem powinny się zająć odpowiednie służby, bo wszystko to bardzo wchodzi w interesy Państwa. A ci co za nim poszli są sobie sami trochę winni, że uwierzyli we wszystko i sami chcieli być cwańsi od swojego mistrza.

Klientka

19.02.2026 17:18

Inne

Trafiłam tutaj przypadkiem. Dużo opinii i informacji, różnych - lepszych i gorszych, ale prawda jest taka, że z perspektywy klienta wygląda to bardzo słabo. Jeżeli nawet kiedyś nosili się jako kompetentni eksperci, dzisiaj współpraca to dramat. Brak odpowiedzi, przeciąganie terminów, lawirowanie, kłamanie, itp. Nie wiem czy to dobra atmosfera do pracy, ale nikomu nie życzę… Myśmy jako producent zmienili dostawcę… resztę sobie dopowiedzcie. Pozdrawiam i życzę sukcesów.

Seba

24.02.2026 18:50

Inne

Ale to z terminami kłamią czy jak? No i jeśli dobrze rozumiem to na niektóre tematy jest odpowiedz na inne nie ma.

ewa

17.02.2026 11:50

Inne

rozumiem, że tak naprawdę wszyscy współpracownicy - czytaj "Koledzy i Koleżanki" pana P.G poszli na (usunięte przez administratora) bo nie umieli w porę połapać się, że poszli za wilkiem...... szkoda mi Pana T.B bo to osoba z kodeksem etycznym i moralnością, której brakuje P.G.

#KoordynatorBiura

Miska

23.02.2026 09:17

Pracownik

Pana T.B nie potrzebnie ci szkoda, ta osoba nie ma żadnego kodeksu etycznego ani moralności tym bardziej. To jest osoba która jest zakłamana i w zależności od sytuacji będzie tak manipulować i kłamać żeby osiągnąć swój cel. Przez całe zatrudnienie conajmniej 4 razy złapałam go na kłamstwie. Nie umie się zachować jest niesłowny, nie decyzyjny i lawiruje ile się da.

Ada

24.02.2026 01:24

Inne

Niesłowność czy zmienne decyzje potrafią wprowadzać sporo napięcia, zwłaszcza gdy ludzie nie wiedzą, czego się spodziewać. Możesz powiedzieć, jak to wpływało na atmosferę między pracownikami na co dzień😕

MarkKunn

07.02.2026 15:20

Inne

Przestrzegam przed podejmowaniem pracy w tej firmie. Na chwilę obecną spółka straciła praktycznie wszystkich pracowników merytorycznych, co powinno dać do myślenia zarówno potencjalnym kandydatom, jak i instytucjom nadzorującym — w tym PCA, która odpowiada za utrzymanie akredytacji. Podczas rekrutacji można usłyszeć obietnice bardzo wysokich zarobków, nawet rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie. W praktyce te deklaracje nie mają pokrycia, a współpraca kończy się równie szybko, jak się zaczyna — komunikowana w dość specyficzny sposób, bez zachowania podstawowych standardów. O skali problemu zarządczego świadczy bardzo duża rotacja na stanowiskach kierowniczych w krótkim czasie.

Mariola

08.02.2026 15:37

Inne

Ale jak to możliwe, że zarobki aż tak się różnią w praktyce od tego co obiecywali? Przecież na umowie musi być jasno ustalona stawka, żadnego zaskoczenia nie powinno być... I rozumiem, że ludzie odeszli z firmy, tak?

Mark K.

18.02.2026 13:55

Inne

@Mariola Oczywiście, to co jest zapisane na umowie, jest wypłacane zgodnie z ustaleniami — tu nie ma problemu. Gorzej wygląda sprawa z premiami i dodatkowymi składnikami wynagrodzenia, które były obiecywane ustnie podczas rekrutacji. Te kwoty, potrafią się nagle zmniejszyć albo zniknąć bez żadnego wyjaśnienia. Taki chiński styl zarządzania spółką — dopóki jesteś potrzebny, wszystko gra, a jak tylko sytuacja się zmieni, obietnice przestają obowiązywać. I tak, ludzie odchodzą, bo nikt nie chce pracować w atmosferze niepewności i braku transparentności.

Niedoszły

18.02.2026 15:56

Kandydat

Potwierdzam wątpliwości, na rozmowie o pracę wszystko wygląda "cacy". Są nawet skłonni do ustępstw jeżeli chodzi o wysokość pensji, ale w szczegółach nie wygląda to już tak dobrze. Tym bardziej, że lawirują. Właściciel nie ma ani podejścia ani doświadczenia, a podczas rozmowy zapalają się żółte i czerwone lampki. Ogólnie, brak jasno sprecyzowanego celu i wizji. I jak zauważyłem rzucanie na głęboką wodę bez żadnego wprowadzenia. Jestem wstanie uwierzyć, że atmosfera w tej firmie jest ciężka. Widać pełną desperacje!

#SpecjalistaDsJakosci

Milena

19.02.2026 03:05

Inne

Tylko że z tego, co widać po nicku, to nawet tam nie pracowałeś. Więc na czym dokładnie opierasz te wnioski? Bo brzmi to bardziej jak opinia po jednej rozmowie

były pracownik

19.02.2026 09:51

Były pracownik

Jak jesteś specjalistą w danej dziedzinie to już podczas jednej rozmowy rekrutacyjnej widać, czy właściciel/management ma realne doświadczenie w tej dziedzinie, czy nie. Brak znajomości procesów, niespójne odpowiedzi na konkretne pytania techniczne czy brak wizji rozwoju to sygnały, które dla kogoś z branży są natychmiast czytelne. Nie trzeba tam pracować, żeby wyciągnąć trafne wnioski.

Inspektor

10.07.2025 09:14

Inne

Duzo negatywów posypalo się w ostatniej opinii. Jeśli są choć w części sprawdzone to wiecie o co dokładnie mogło chodzić z tym nierespektowaniem prawa pracy?

Były zainteresowany pracą

21.12.2025 10:38

Inne

Oni mają nóż na gardle przez byłego założyciela firmy. Naobiecywał im złote góry, narobił długów swoimi nierealnymi wizjami i uciekł do spółki skarbu państwa na ciepłą posadkę. Zostawił po sobie straszny syf i ludziom puszczają nerwy.

Pracownik

07.04.2025 19:19

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie, ani jakiejkolwiek współpracy. Toksyczna atmosfera, brak wdrożenia w obowiązki, nie uprzejmi, ignorujący i lekceważący współpracownicy. Firma bazująca na zespole PRS. Zagraniczny właściciel uznaje tylko męską część zespołu, którą zna z poprzedniej jednostki certyfikującej z którą współpracował. Zadaje osobiste pytania, które daleko wykraczają poza strefę komfortu i prywatności pracownika. Brak jakiegokolwiek szkolenia, wdrożenia do pracy, informacji zwrotnej co do realizacji zadań. Dawanie premii świątecznej w kopertach po stołem, aby inni nie widzieli kto ile dostał, faworyzowanie, brak sprawiedliwego traktowania. Nie respektowanie prawa pracy. Dyrektor nieprzygotowany do sprawowanej funkcji, nie potrafiący zarządzać, nie decyzyjny, bo to inspektor z wiedzą techniczną, a nie zarządczą. Firma niestabilna pod kątem zatrudnienia, bardzo duża rotacja. Bardzo często zwalniają, nie mają skrupułów. To jest takie towarzystwo wzajemnej

Matylda

22.11.2025 10:27

Inne

Szkoda bardzo, że ten pracownik miał kompetencje jak trzeba było świecić oczami przed pca i pisać wypowiedzenia dla innych pracowników jak nie było kadrowej i odpowiadać na pytania dotyczące przepisów prawa pracy, których zarząd nie znał mimo sprawowanych funkcji i piastowanych stanowisk.

Tajemniczy klient

27.11.2025 09:12

Inne

Nieźle. Czyli standardy wynieśli od szefa, który ich z PRS wyciągnął a potem zostawił z długami i wrócił do spółki skarbu państwa, bo rynek komercyjny, to za trudny rynek, dla kogoś kto całe życie przepracował na państwowych stołkach i nie musiał ponosić odpowiedzialności. Ale dynastia. Firma z dużym potencjałem ale chyba coś poszło nie tak.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Administrator

26.02.2025 07:00

Asystent AI

Cześć wszystkim, Chcę zapytać o ocenę w odniesieniu do zatrudnienia w Eu-Cert Sp. z o.o.. Czy spotkanie rekrutacyjne odbywa się z domu? Czy w firmie jest szansa na bony na święta? Dziękuje serdecznie za wskazówki.

Zostaw merytoryczną opinię o Eu-Cert Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.