Opinie Connectpro Warszawa - 20 opinii - GoWork.pl

Opinie(20)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Doświadczony były pracownik

21.09.2025 21:36

Były pracownik

Opinia o pracy w Connect Pro – przestroga dla przyszłych kandydatów Chciałbym podzielić się doświadczeniem z pracy w firmie Connect Pro, aby osoby rozważające zatrudnienie wiedziały, z czym mogą się spotkać. Na pierwszy rzut oka wszystko wygląda poprawnie – firma rekrutuje, obiecuje premie i rozwój. Niestety, rzeczywistość okazuje się zupełnie inna. Już na samym początku uderza system kontroli – nawet wyjście do toalety wymagało odbicia się w systemie, tak jakby była to normalna przerwa. Nieważne, czy chodziło o 30 sekund, czy kilka minut – każde wyjście było traktowane jak strata czasu, a nie podstawowa potrzeba człowieka. Kolejną rzeczą jest polityka premii i motywacji. Wczorajszy sukces stawał się dzisiejszą karą. Gdy tylko udało się osiągnąć wyznaczony cel, natychmiast obniżano stawkę lub podnoszono wymagania, przez co pracownik nigdy nie mógł faktycznie skorzystać ze swojego sukcesu. Zamiast poczucia rozwoju – pojawiało się zniechęcenie i poczucie niesprawiedliwości. Niestety, obwinianie pracowników za rzeczy od nich niezależne było codziennością. Jeśli klienci nie odbierali telefonów, następnego dnia to my byliśmy rozliczani z niskiej odbieralności, jakby to była nasza wina. Dochodziła do tego rażąca nierówność między zespołami – jeden miał znacznie łatwiejsze zadania i wyższe stawki, podczas gdy drugi – bardziej obciążony – dostawał mniej i musiał mierzyć się z większą presją oraz surowszymi warunkami premiowania. Kwestie formalne również pozostawiały wiele do życzenia. Pracowaliśmy na umowie zlecenie, ale system urlopowy wyglądał jak w umowie o pracę – trzeba było składać wniosek o urlop, który wcale nie musiał zostać zatwierdzony. Czyli żadnej realnej swobody, a pełna kontrola. Jeśli chodzi o benefity – praktycznie ich nie było. Jedyną rzeczą była kawa, ale mleko trzeba było już kupować samemu. A do tego dochodziła kara – 700 zł za wcześniejsze zerwanie umowy zlecenia w ciągu pierwszych trzech miesięcy. Podsumowując – praca w Connect Pro to przede wszystkim presja, brak stabilności i brak uczciwego traktowania pracownika. Jeśli ktoś szuka miejsca, w którym będzie doceniony za swoją pracę i będzie miał szansę rozwijać się w zdrowym środowisku – powinien poważnie się zastanowić, zanim zdecyduje się tutaj aplikować.