Opinie Altom Gniezno - 574 opinie - GoWork.pl

Opinie(574)

Była

15.04.2024 11:54

Były pracownik

Pracowałam kiedyś w dziale księgowości atmosfera w biurze straszna, (usunięte przez administratora) głównej wyśmiewanie nowych pracownic, obmawianie i ciągle siekiera wisiała w powietrzu. Jedna tam miała się za tą co rozumy pozjadała a za swoje błędy obwiniała innych i te jej infantylne tłumaczenie że źle przelew zrobiła bo kartkę jej ktoś przykrył, jak błąd zrobiła w ‚galopie’ to zataiła a jak się wydało to nie jej wina tylko zawsze kogoś innego, pupilka gk. Szok że tak niekompetentni ludzie tam pracują. Nadal płacą grosze i podwyżek nie dają? Komentarz pewnie usuną jak to zazwyczaj robią…

Altom Team

23.04.2024 14:07

Pracownik

Rozwój osobisty oraz kariera zawodowa nieodłącznie związana jest z podejmowaniem ważnych decyzji. Żeby jednak móc podjąć jak najlepsze decyzje dla siebie, trzeba samemu poznać i przekonać się czy obrany kierunek jest tym czego się oczekuje. Jeśli planujesz aplikować do naszego działu marketingu - serdecznie zapraszamy, będzie nam miło cię poznać i porozmawiać. Czy w marketingu jest dużo zajęć? Jasne - jesteśmy firmą handlową obsługującą 5 różnych rynków, posiadającą swoje marki własne, studio projektowe czy sklepy - więc jest co robić :) Mamy natomiast świetny zespół, który pomoże ci się wdrożyć i odnaleźć w nowej rzeczywistości. Czy praca w marketingu jest różnorodna? Bardzo - na stanowisku specjalisty będziesz uczestniczyć w kampaniach digital marketingowych, kreowaniu nowych produktów i kolekcji, wymyślaniu nowych sposobów promocji naszych produktów czy będziesz wspierał działania lokalne :) Jeśli więc jesteś osobą ambitną, kreatywną, otwartą na nowe wyzwania, na pewno się u nas odnajdziesz. Nie sugeruj się wpisami byłych pracowników z którymi z różnych powodów od lat już nie współpracujemy (psst... nasze działania w SM od dłuższego czasu prowadzą profesjonalne agencje, więc co najwyżej będziesz z nimi współpracował) - to nie jest idealne miejsce do wyrobienia sobie opinii o pracodawcy i ludziach pracujących w naszej firmie - lepiej zrobić to samemu, na żywo u nas :) Na koniec dopowiem tylko, że średnia długość pracy ludzi u nas w firmie to blisko 5 lat - jak każda średnia organizacja (obecnie zatrudniamy blisko 230 osób) mamy pewnie swoje + i - ale zawsze jesteśmy otwarci na szczery dialog i ambitnych ludzi - pamiętaj tylko ty sam możesz stwierdzić jak jest na prawdę i czy ci to odpowiada, czy nie - zapraszamy :)

Były PH

20.05.2024 13:12

Były pracownik

Czy przy wyliczaniu średniej długości pracy bierzecie również pod uwagę PH czy tylko pracowników biurowych? Z pewnością macie swoje + i -, ja przez pół roku plusów jednak nie znalazłem. Przymusowe nadgodziny - bez żadnej rekompensaty. Wzywanie do biura w Gnieźnie lub na magazyn - bo tak i nie ważne, że to "tylko" 5h jazdy w jedną stronę. Przymus noszenia telefonu i tableta po godzinach pracy i w weekendy - regionalny (usunięte przez administratora) mnie, że po 20:00 nie odebrałem od niego telefonu. Chore stawki za używanie samochodu firmowego - minimalna krajowa na umowie i miesięczna obowiązkowa opłata za używanie samochodu firmowego do celów służbowych. PH, którzy boją się rozpatrywać reklamacje, bo potem dział jakości może stwierdzić, że reklamacja jednak nieuznana będzie i PH musiał za ten towar zapłacić. Szkolenia wstępne do pracy (usunięte przez administratora) Cały dzień spacerowania po wzorcowni i kilka razy ktoś z biura przyszedł opowiedzieć o produkcie. A żeby jeszcze lepiej się wdrożyć to szło się do sklepu firmowego i układało towar na półkach. Paranoja. W biurach kolesiostwo i nepotyzm. i tak by można jeszcze długo...

roccco

18.02.2021 02:45

Pracownik

Praca jako PH - 2 500- PODSTAWA - NA REKE CZYLI NETOO (TRAGEDIA) Samochod gps- wstyd by 2021 roku powazna firma tak robila- wiele firm juz nie stosuje taktyki kontroluj sprawdzaj ale jak widac altom nie jest zbyt powazna firma. Prosze pamietac, ze altom to tylko hurtownia. Ciągła rotacja pracownikami ,czyli najlepiej zwalic to na wine ludzi a normalnie myslaca osoba juz wie , ze przede wszystkim żle to świadczy o firmie . Wstyd sie pojawiac na sklepach jak sie slyszy o od kierowniczek dzialu.... o kolejny !!! ciekawe jak długo . Nie polecam tej śmiesznej hurtowni

TomTom

11.04.2021 21:21

Były pracownik

Niby tak. Ale konkurencja już podkupuje waszych ludzi. I jakoś specjalnie starać nie musi. Za kilka miesięcy zostanie wam kadra "zasiedziala" której sie nie chce. Bo PH odejdą tam gdzie dostaną to po co pracują. Godne wynagrodzenie i zaufanie. Żałuję, że sam zwlekałem z decyzją.

Były ph

17.06.2021 12:05

Były pracownik

@AltomTeam super piszesz o wolnym rynku. Super się to przekłada na waszą sprzedaż. "Jednym może to odpowiadać innym nie" - to się doskonale odnosi do klientów. Jeśli przyjeżdża do sklepu 3 przedstawiciel w przeciągu jednego roku to świadczy tylko źle o pracodawcy. Wiele razy słyszałem w sklepach "znowu nowy", "z tej firmy co się przedstawiciele co chwila zmieniają". Dam wam jedną dobrą radę w gratisie. W handlu jednym z najważniejszych rzeczy jest przywiązanie i relacje. Właściciele handlują z ludźmi a nie z firmą. Stąd to co zauważyliście, że handlowcy przechodzą do innych firm i tam odnoszą sukcesy. Bo mają relacje na sklepach. I Pani Jadzia/Krysia czy inna wie, że ten Pan/Pani nie przyjeżdża z byle czym. A jak co chwila przyjeżdża inny handlowiec to właściciele nie szanują takich dostawców. Praktyki inwigilacji i kontrolingu może były powszechne na przełomie wieków. Teraz nikt pod batem pracować nie chce. A wy kontrolujecie na każdym kroku. Nawet po godzinach pracy. Dostałem kiedyś jasne wytyczne od kierownika, że nawet po godzinach mam mieć telefon i odbierać - paranoja. No i sprzeczność z waszej strony. Bo jeśli chodzi o auto to po pracy zakaz jazdy i dodatkowe opłaty. Jeśli chodzi o telefon to obowiązek ale za dodatkowy czas pracy nikt nie płaci. "Mamy sporo nowych handlowców" - mieliście i mieć będziecie bo ich cały czas wymieniacie. "zasady opierające się na samym zaufaniu i lojalności" u was są biegunowo odległe zasady - ZERO zaufania i lojalności. PH na każdym kroku traktowany jak potencjalny oszust i złodziej. Tak, daje się to odczuć. Z resztą klientów też jak głupków traktujecie. Przykładów mam bardzo dużo ale wstyd o nich tutaj pisać. Kołchoz - to słowo was dobrze charakteryzuje. A jeszcze jedno. Czy zwracacie już handlowcom pieniądze za przejazdy autostradami i za parkingi? Czy dalej każecie im szukać darmowych miejsc parkingowych w centrum miasta i jeździć opłotkami? "nasze praktyki są powszechnymi na rynku" - Nie! Nie są. Przed wami i po was pracowałem w różnych innych firmach. Z waszej i z innych branż. Nikt inny takiego systemu nie stosuje. Nawet jeśli w autach był GPS to nikt nie sprawdzał pozycji auta z Google Street View.

aaa

17.08.2020 10:12

Kandydat

Moja opinia oczywiście negatywna, nie jestem jakimś byłym pracownikiem który mści się po zakończeniu pracy tylko kandydatem który był na dniu próbnym. Praca w tej firmie to wyzysk ludzi, za grosze a wymagają tak jakby się pracowało tam za miliony. Zarówno biuro jak i praca na magazynie to porażka. Dodam, że śledząc ogłoszenia o pracę pojawia się mnóstwo ofert z pracą na magazynie bo ludzie stamtąd po prostu uciekają. Idziesz na dzień próbny za który nie masz zapłacone, a później mówią że się odezwą i cisza. Szukają taniej siły roboczej, wziąć na dzień próbny i nie zapłacić - to jest najlepszy sposób żeby nie stracić na pracowniku a zarobić. Sprawa została zgłoszona, także mam nadzieję, że więcej osób z takim samym przypadkiem to również zgłosi i w końcu jakaś instytucja sie tym zajmie. Zdecydowanie nie polecam tej firmy i współczuję osobom, które mają nadzieję że to będzie idealna praca tak jak kłamią w ogłoszeniach. Na pewno za chwilę bedzie tu pełno pozytywnych komentarzy od osób, które tam pracują i odpowiada im takie coś(usunięte przez administratora)

Były ph

11.09.2020 11:41

Były pracownik

@Altom Team jako, że wy nie macie sobie nic do zarzucenia, to ja powiem kilka słów. Nie wiem jak jest na magazynie, ale przez krótki czas w którym tam pracowałem, od pracowników magazynu nie dało się słyszeć nic dobrego. Zarówno jeszcze na magazynie w Gnieźnie jak i w Kocanowie. Jeśli chodzi o prace PH. Zdezelowane auta naprawiane w jakimś najtańszym warsztacie - przez pół roku miałem 3 różne auta bo co chwile się psuły. Autostrady i parkingi płacone z własnej kieszeni - trzeba było szukać jakiś oddalonych miejsc od sklepów w centrum żeby darmowy parking znaleźć, takie zalecenia przełożonych. Szkolenia i spotkania grup sprzedażowych organizowane po godzinach pracy i nie ma mowy o jakimkolwiek rozliczeniu tych godzin. Ale skończ prace wcześniej to zaraz telefony i tłumaczenia. Dostępność pod telefonem 24h. Brak merytorycznego wsparcia od przełożonych - tylko tabelki i cyferki. Brak wsparcia ze strony kupców i działu reklamacji. Ogromna presja pod względem reklamacji - najlepiej nic nie uwzględniać. A jak dział reklamacji uznał, że się popełniło błąd to dostawało się paragon za ten artykuł. A no i na każde wezwanie trzeba było być w Gnieźnie w biurze, nie ważne że się mieszka np. 400km dalej i podróż zajmuje 5h w jedną stronę. Ja wam tyle na początek zarzucam jak sami nie potraficie.

Lordzik

23.04.2021 18:36

Pracownik

Heh i nie zmienia się nic. Teoretycznie 40h, ale jeżeli jesteś zmuszony pracować więcej, dłużej nikt nie ma zamiaru się z tobą uczciwie za ten czas rozliczyć. Zjeżdżasz wcześniej i już problem.

Kasia

17.08.2020 05:42

Inne

Witam, rozważam rozpoczęcie pracy w Altom i mam kilka pytań. Jak wyglądają zarobki i godziny pracy? Czy odbywa się aktualnke rekrutacja? Jakie umowy są oferowane nowym pracownikom? Po jakim czasie uzyskuje się umowę na stałę? Będę wdzięczna za rzeczowe odpowiedzi ????

Altom Team

10.09.2020 14:09

Pracownik

W Altom umowy zlecenia zawierane są tylko z osobami, które nawiązują współpracę na krótko np. uczeń, student na wakacje lub obcokrajowiec, jeśli nie wie jeszcze czy zamierza się z nami związać na dłużej. Przedstawione warunki nie dotyczą naszej firmy. Proszę sprawdzić z kim (z jaką firmą) została zawarta umowa na przedstawionych warunkach i ewentualny komentarz umieszczać na profilu właściwego pracodawcy. Dla jasności: jeśli na przykład jakaś firma budowlana „A” buduje lotnisko dla firmy „B”, to nie oznacza, że pracodawca jest firma „B”, tylko „A”.

Ex

15.09.2020 00:45

Były pracownik

Miałam "przyjemność" również być w Waszym magazynie na rozmowie już jakiś czas temu. Weszłam na to forum z ciekawości, aby sprawdzić czy coś się zmieniło. Fakt, pada pytanie "ile chciałbyś zarabiać", ale po co, skoro potem dostaję się i tak umowę na najniższą? Do tego płatny dojazd po jakimś tam czasie. Skoro się tak chwalicie ile to ludzi nie zatrudniacie, to czemu nie wezmiecie przykładu z innych firm, które ten transport oferują za darmo? Do tego jakieś opłaty za zepsute gary czy pobite szklanki na magazynie. Czy firma nie powinna być ubezpieczona w jakiś sposób aby pokrywać takie straty a nie wkładać rękę w kieszeń pracownika? Kilka wypowiedzi wcześniej pisaliscie że pracownicy zostają z wami na długie lata. To skąd taka rotacja w Waszej firmie, i non stop ogłoszenia? Dodatkowo teraz piszecie o umowach zlecenie z uczniami czy kimś kto chce pracowac na chwilę. To w końcu na lata, czy na chwilę? :) Eh, sami się chyba gubicie w swoich odpowiedziach. Dodatkowo pierwszy raz widzę, aby firma tak intensywnie pisała z innymi na tej stronie. Skoro jestecie tak dobrą firmą, to po co to codzienne sprawdzanie opinii? Tak wnioskuję po szybkości odpowiedzi. O samej pracy mogę powiedzieć tak: wykonywanie czynności nie jest ciężkie. Na magazynie pracuje się ze skanerem, który jest sam w sobie dobry. Nie rzuca z alejki w alejke żeby się później cofać do pierwszej alejki. Po prostu idzie się "zawsze do przodu" i zbiera produkty. Pakowanie też nie jest zle. Wystarczy trochę kreatywności jak popakowac jedno w drugie aby dobrze zabezpieczyć. Atmosfera jak dla mnie akurat średnia w porównaniu z moja poprzednią pracą jak i obecną. Nie wiem, moze po prostu ja trafiłam na złą osobę która mnie "szkoliła". Chociaż gdy weszłam na stołówkę to również patrzono na mnie "spod byka", a cala rozmowa ucichła. Do tego gdybym chciała zjeść śniadanie to na stojąco, bo każdy "ma już swoje miejsce", wiec skonczyło się ze jadłam na dworze. No ale to już nie może być zarzut w stronę pracodawcy, może się im moja twarz nie spodobała albo mi źle z oczu patrzy, chociaż na codzień jestem bardzo komunikatywną osobą i bez problemu nawiązuje znajomości. Tutaj niestety nie dozna się "ciepłego powitania". Ale tak jak pisałam, to już nie jest wina pracodawcy. I nie, nie jestem pracownikiem który chciałby w pracy spijać kawkę i urządzać ploteczki między regałami. Na prawdę, idąc tam na rozmowę byłam zdania ze faktycznie tam dłużej popracuje. Tylko że za takie marne gorsze to się po prostu odechciewa wszystkiego. Bylam nawet w stanie przeżyć tę najniższą stawkę przez te 3 miesiące, a potem przejść na akord, bo wiedzialam ze ile zrobię tyle zarobie, a nie należę do ludzi którzy sie obijają, więc mialam nadzieję ze będę w stanie tam normalnie zarabiać. Ale gdy pewnego dnia na koniec zmiany ludzie sobie patrzyli ile tych kilo uzbierali danego dnia, i dziewczyna która miala najwiecej kilo w dniu przeliczyła sobie na złotówki i wyszło jej 140 zl i byla mega zadowolona "bo to jeden z jej najlepszych dni" to straciłam wiarę na to, ze tam sie faktycznie dobrze da zarobic dając z siebie dużo.