Opinie o Daikin Manufacturing Poland Ksawerów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(129)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

do działu HR

17.12.2025 11:13

Pracownik

Szanowna Pani (usunięte przez administratora), Uprzejmie proszę o zajęcie się sprawą wspomnianej wcześniej Pani (usunięte przez administratora). Jej zachowanie jest rażące i niedopuszczalne. Pani (usunięte przez administratora)w niejasny sposób pozyskuje informacje dotyczące zarobków oraz warunków zatrudnienia innych pracowników, a następnie otwarcie komentuje je na forum. Pani (usunięte przez administratora). wprowadza bardzo toksyczną atmosferę. Wiele jej zachowań – takich jak obelgi czy niestosowne uwagi dotyczące wyglądu i pracy innych osób – nosi znamiona (usunięte przez administratora). Pracownicy boją się jednak oficjalnych zgłoszeń, mając świadomość jej zażyłych relacji z kierownictwem i obawiając się braku anonimowości. Do wiadomości komentujących: To nie jest głos jednej osoby – jest nas wielu. Zanim ktoś rzuci złośliwy komentarz, niech weźmie pod uwagę, że przychodzimy tutaj do pracy i chcemy spędzić te 8 godzin w przyjaznej, a przynajmniej neutralnej atmosferze. Pani (usunięte przez administratora)nie jest jedynym problemem; (usunięte przez administratora)również nadużywają swojej pozycji, zachowując się jak „prywaciarze” z lat 90. i nadużywając wulgaryzmów wobec podwładnych. Na ten moment skupiamy się jednak na jednym problemie i oczekujemy stanowczej reakcji działu HR. Jesteśmy o krok od skorzystania z procedury dla sygnalistów, ale najpierw chcemy spróbować rozwiązać tę sprawę polubownie. W każdym profesjonalnie zarządzanym zakładzie Pani (usunięte przez administratora)poniosłaby już konsekwencje. Samo upublicznianie informacji poufnych oraz nieetyczne relacje z przełożonymi powinny skutkować natychmiastowym rozwiązaniem umowy w trybie dyscyplinarnym. Chciałbym przypomnieć wszystkim pracownikom, że wynagrodzenie otrzymujecie nie tylko za wykonywanie swoich zadań, ale także za pracę zespołową opartą na szacunku do innych. Właśnie temu służą zasady równego traktowania, których większość z Was nie potrafi przestrzegać. Zwróćcie czasem uwagę na emocje innych – możecie nawet nie zdawać sobie sprawy, że Wasze słowa niosą ładunek, który może doprowadzić kogoś do łez lub wywołać myśli(usunięte przez administratora) . My, pracownicy najniższego szczebla, staramy się wspierać nawzajem, ale wyciąganie kogoś z dołka tylko po to, by następnego dnia przy obiedzie znów usłyszał, że jest (usunięte przez administratora) jest niezwykle trudne. Czas z tym skończyć. Pani (usunięte przez administratora), tylko w Pani nasza nadzieja. Publikujemy to tutaj, ponieważ wiemy, że oficjalna korespondencja oraz wszelkie zgłoszenia i skargi są monitorowane i uciszane. Chcemy, aby ten głos w końcu wybrzmiał.

#PracownikProdukcji

Adam

17.12.2025 14:24

Były pracownik

Tak, stary skład dobrze wie że donoszenie nic dobrego nie wnosi. Niestety trzeba z tym żyć, a jak wam się nie podoba to możecie zawsze zmienić prace co z mojej perspektywy okazało się najlepszym rozwiązaniem. Swoją drogą to odszedłem bo (usunięte przez administratora)mnie poniżał i nikt sobie z tego nic nie robił. Dorzuce trzy grosze o (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)jest wredna ale jest świetnym fachowcem. Ma taki styl bycia, ale może ten styl bycia ją definiuje i powoduje że jest dobra w tym co robi. Do pracy nie przychodzimy na kawe czy pogadać, tylko wykonać swoje obowiązki a ona naprawde dawała z Siebie wszystko żeby zrobić to co robi jak najlepiej. A to że obgaduje kogoś za plecami, pokażcie mi osobę która nie komentuje innych. A to o rozwiązłości, to chyba tylko plotka oparta na tym jak sie ubiera ale jest atrakcyjna i ma prawo do tego by sie tak ubierać.

Rudi

18.12.2025 12:48

Pracownik

Ja do (usunięte przez administratora) nic nie mam, ale jak już powstał ten temat to chciałbym tylko powiedzieć że Formeni mogli by zostać przeszkoleni w kwestii traktowania innych bo to jest prawda że oni poniżają ludzi. Wyzywać(usunięte przez administratora) to można na kolege na podwórku, bluzgami nie przyśpieszą produkcji. Na sali jest jeden formen który wyzywa pracowników od Panienk, normalnie jak w wojsku.