Firma szukała osoby na stanowisko elektromechanika – mechanika. Można było liczyć na umowę o pracę, premie i płacę w zależności od doświadczenia. Wymagane techniczne wykształcenie i doświadczenie w środowisku produkcyjnym.
Jak oceniacie warunki wynagrodzenia i czy system premiowy rzeczywiście działał? Jak wyglądało podejście do rozwoju i atmosfera w zespole?
Hej,
kto pracował na stanowisku HR manager z widełkami 9700–14100 brutto? Wymagania były spore, głównie doświadczenie w HR w firmie produkcyjnej, a oczekiwali samodzielności i dobrej odporności na zmiany. Ciekawi mnie, czy mieliście realny wpływ na politykę HR i czy system premiowy rzeczywiście działał. Jak oceniacie pracę na tym stanowisku i te obowiązki?