Opinie Talu Group ROKSANA DĄBROWSKA Gorzów Wielkopolski - 120 opinii - GoWork.pl

Talu Group ROKSANA DĄBROWSKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(120)

O nas

Nasze Usługi

Dla Pracodawców

Dla Pracowników

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Artur Szpurek

21.04.2026 05:57

Były pracownik

Firma krzak ,pracowałem w swoim życiu już dla paru różnych agencji ta zdecydowanie jest najgorsza(usunięte przez administratora) Za pierwszym razem podpisano z nami umowe ustalono termin wyjazdu i w dniu kiedy jechaliśmy do niemiec zadzwoniono do nas że mamy wrócić do polski w pół drogi bo nie ma dla nas miejsca noclegowego ,po tygodniu w sobotę zadzwonił pan (usunięte przez administratora)i kazał nam jechać do pracy na poniedziałek ,obiecywał złote góry że zakwaterowanie bedzie super na miejscu okazało sie że na mieszkaniu gdzie było 2 pokoje mieszka już 5 obcych sobie osób z nami miało byc na dwa pokoje 7 osób 🙁 brak praktycznie wszystkiego zero suszarki do ubrań pół lodóweczki na 7 osób łazienka i te dwa pokoje bez zamków wiec jak sie załatwiasz albo kąpiesz to nigdy nie wiesz kto ci wlezie(usunięte przez administratora) Poinformowałem koordynatorke dyżurującą w niedziele że nie zostaje tam chyba że mi zmieni mieszkanie na prędce jednak stwierdziła że mam zaakceptować te warunki bo innych nie bedzie (usunięte przez administratora) w naszym przypadku zażądano kary umownej ponieważ nie zostalismy i nie podjeliśmy pracy w takich warunkach po 3 tys euro od osoby strasząc nas windykacją(usunięte przez administratora) Odradzam wszystkim współprace z tą firmą (usunięte przez administratora)

Talu Group ROKSANA DĄBROWSKA

21.04.2026 10:35

Pracodawca

Szanowni Państwo, opinia przedstawia jednostronną i niezgodną z rzeczywistością wersję zdarzeń. Pracownicy zostali uprzednio zapoznani z warunkami zatrudnienia, zakwaterowania oraz zasadami współpracy, które zaakceptowali, podpisując umowę zlecenie. W szczególności zostali poinformowani o obowiązku zachowania okresu wypowiedzenia oraz konsekwencjach jego nieprzestrzegania. W omawianym przypadku doszło do samowolnego opuszczenia miejsca pracy bez zachowania wymaganego okresu wypowiedzenia oraz bez uprzedniego zgłoszenia tego faktu zgodnie z procedurą. W związku z tym zastosowanie mają zapisy umowy, które przewidują określone konsekwencje finansowe. Jednocześnie informujemy, że wszelkie kwestie dotyczące zakwaterowania są organizowane zgodnie ze standardami przyjętymi na danym projekcie oraz realiami rynku pracy za granicą. W przypadku zgłoszeń ze strony pracowników podejmujemy działania w celu ich weryfikacji i ewentualnej poprawy warunków. Sprawa została przekazana do obsługi prawnej. Nasz pełnomocnik oczekuje na dalszą korespondencję w tej sprawie. Zastrzegamy sobie prawo do dochodzenia naszych roszczeń na drodze sądowej. Z poważaniem, Talu Group