Firma szukała osoby na stanowisko Key Account Manager. Wymagane było min. 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B lub pracy z kluczowymi klientami, wyższe wykształcenie i znajomość angielskiego na poziomie B2. Oferowali hybrydowy tryb pracy, udział w międzynarodowych projektach i prywatną opiekę medyczną.
Jak ocenialiście podejście firmy do rozwoju pracownika? Czy wymagania były faktycznie konieczne, czy można było trochę negocjować?