Opinie Mrdiy Poland Warszawa - 193 opinie - GoWork.pl

Opinie(193)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Monster 666

08.02.2026 17:35

Pracownik

Odradzam pracy w magazynie MR diy koło Zgierza dokładnie w Dąbrówce wielkiej. To co sie tam dzieje to patologia. Kierownictwo nie ogarnia nic. Liderki tylko krzyczą żeby szybciej pracować a same nic nie robią tylko jedzą i piją kawkę. 0 jakiejkolwiek organizacji pracy i zgrania. Na magazynie brak kamizelek. Przez panią Gosię M. W tej pracy jest mobbing. Syn jednej z liderek robi ludziom zdjęcia w pracy mimo że jest rodo i leci do mamusi żeby naskarżyć na kogoś.. nie polecam firmy i jeśli nie chcesz mieć załamania psychiczniego to nie idź tam do pracy. To co sie tam dzieje to śmich na sali. Jest kartka kto na jakim stanowisku powinien pracować. A prawda jest taka że jesteś wpisany na kompletacje a w rzeczywistości pakujesz robisz rozładunek kontenera sprzątasz i robisz inwentaryzacje

Uszatek

09.02.2026 18:01

Były pracownik

Co to w ogóle za bzdury? Organizacja pracy – a raczej jej całkowity brak – nie wynika wcale z „reakcji na potrzeby” czy „dynamicznej branży”, tylko z chronicznego niedoboru ludzi i absurdalnie zawyżonych oczekiwań względem tego, co ma zrobić jeden pracownik. Z dnia na dzień dowiadujesz się, że od jutra wchodzą nowe godziny pracy i wszyscy mają się dostosować. Jak ktoś zapyta: „Przecież Kodeks pracy mówi o informowaniu o zmianach grafiku z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem”, to w odpowiedzi cisza, zdziwione miny i okazuje się, że nikt nawet nie zajrzał do przepisów. Kierownik nie wie, co się dzieje na hali. Kadra „z ulicy”, bez doświadczenia i pojęcia o realiach. Cały magazyn zarządzany głównie na papierze. Co do mobingu to można powiedzieć, że twoje błędy będą za tobą chodzić przez długi czas i na pewnym etapie większość pracowników spotkała się z pasywną agresją ze strony osób dowodzących, ale każdy siedzi cicho bo jest praca na jedną zmianę

Angel 777

10.02.2026 09:29

Pracownik

Coś mi się nie zgadza, najpierw piszesz o zmianach w grafiku bez wyprzedzenia, a później, że każdy siedzi cicho, bo jest praca na jedną zmianę? To są dwie sprzeczne tezy. Nie ma w kadrze liderów osób bez doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, więc na pewno nie są z ulicy.