Opinie o Big Bożena Szewczyk Zbigniew Szewczyk s.c. Jedlnia-Letnisko
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Hades21.04.2026 14:59
Inne
Ponoć często szukaja kierownika na magazyn. co sie tam dzieje w pracy na magazynie ze ciężko zagrzać miejsce? 🤨
Nowy wpis
Robert15.05.2026 10:07
Inne
Ponoć to na pewno czy tylko plotka? Bo jednak rotacja kierownika na pewno wpływa na pracę na co dzień
Kandydat30.03.2026 12:32
Kandydat
Witam, widzę ogłoszenie na kierownika magazynu, ktoś mógłby się wypowiedzieć coś na temat? Opinie trochę mnie odstraszają, teraz nie ma kierownika?
Nowy wpis
Fiorda14.05.2026 08:43
Były pracownik
Ludzie długo tu nie zostają... Ale wcale się nie dziwię.
Nowy wpis
Agent15.05.2026 06:34
Inne
Może poglądowe tylko. Nie ze na już szukaja tylko na zapas ze jak będą to sie odezwa najpierw do tych co złożyli cv
Przyszły niedoszły grabarz29.01.2026 18:29
Inne
Aplikowałem na stanowisko Opiekun Klienta. Umówiono mnie na rozmowę na TEAMS. Kilka godzin przed rozmową odwołano rozmowę rzekomo przez problemy techniczne. Kolejne spotkanie na TEAMS odbyło się bez problemów. Na kolejne spotkanie umówiono mnie już na miejscu z zapewnieniem że koszt dojazdu firma zwraca. Na spotkaniu w siedzibie firmy pytania takie same jak przy pierwszej rozmowie. Dopytywano jak rozliczałem swoich Handlowców z pracy w terenie /byłem Regionalnym Kierownikem Sprzedaży Aktywnej w branży B2B./ Na końcu języka miałem już zapytać czy szukają darmowej porady w kwestii zarządzania Handlowcami czy rzeczywiście szukają kolejnego Handlowca. na koniec pytanko kiedy jestem w stanie zacząć pracę. Powiedziałem że jestem na zwolnieniu które zaraz się kończy i ew, mogę zacząć pracę w przeciągu niecałych dwóch tygodni pomimo iż wstępnie zamierzałem być jeszcze tydzień dłużej. Szefowa Monika stwierdziła że prawdopodobna data ew. zatrudnienia to początek lutego / cytat nie możemy czekać na Pana dłużej niż do końca stycznia /Potwierdziłem ew. termin przyjęcia oferty./ Firma miała skontaktować się w ciągu trzech dni. nie skontaktowali się pomimo iż powiedziałem że na chwilę obecną wstrzymuję inne rozmowy rekrutacyjne/ Czekałem te trzy dni.. . Potem kolejny tydzień. Pomimo zapewnień za na 100% ktoś się ze mną skontaktuje, nikt się nie skontaktował. / Rozmowa w siedzibie we wtorek, ew, odpowiedź do piątku; minął kolejny tydzień i w następny poniedziałek popołudniu Pani zadzwoniła z przeprosinami że to są ferie i szefowa na urlopie etc.... z informacją że jednak nie będą szukać kolejnego Handlowca. Teraz przypominam sobie że podczaa rozmowy na TEAMS mówiono o trzech Handlowcach na Polskę, podczas gdy byłem na miejscu / notabene 182 km od domu/ stwierdzono że docelowo będzie dwóch bo finansowo wychodzi za drogo. / Więc po co zapraszali mnie na rozmowę do biura?, Aha na koniec zapytałem jak z tym zwrotem za paliwo na rozmowę, Kazano mi dzwonić następnego dnia bo muszą się dopytać księgowej co ze zwrotem. Poinformowałem że nie będę już wydzwaniał bo i tak w tym czasie wstrzymałem rozmowy z innymi potencjalnymi pracodawcami. Powiem tak: brzydko i nieprofesjonalnie. Wystarczyło odrazu zadzwonić że nie chcecie kolejnego Handlowca bo za drogo jak na prywaciarza a nie zwodzić ludzi...Teraz z dziką satysfakcją patrzę jak na standach tej firmy wiszą produkty firm konkurencyjnych i randomowych.
Sonia03.04.2026 09:12
Inne
Jeju faktycznie słabe zachowanie z ich strony. A jakie warunki w ogóle ci zaproponowali? Skoro cały czas przewija się tu temat oszczędności to zastanawiam się jaką stawkę proponują 🙄
kandydat12.11.2025 14:19
Kandydat
Aplikowałem na stanowisko handlowe. Zadzwoniła do mnie kobieta, z numeru: 517966811. Osoba ta, nie podała swojego imienia i nazwiska, przestawiła się jako: "firma Big". Miała wyraźne problemy z dykcją, przez całą rozmowę wtrącała: "yyyy", oraz "eee". Powiedziała do mnie: "szybkie pytanko, czy na przykład w środę, na rozmowę przez Teams, moglibyśmy się umówić?" Zapytałem o przebieg rekrutacji. Osoba ta poinformowała, iż drugi etap, odbywa się w siedzibie firmy. Dodała: "jeśli oczywiście będzie Pan brany przez zarząd" (zapis transkrypcji oryginalny). Odległość od mojego miejsca zamieszkania do siedziby firmy - najkrótszą trasą - ponad 280 km. Zapytałem, czy firma zwraca koszty dojazdu. Pani mówi: "z tego co wiem, nie jest to wgrane, że tak powiem, w rozmowy".
Na tym etapie podziękowałem. Potencjalnym kandydatom, zwracam uwagę, że warto zadawać konkretne pytania, zanim przejadą w ciemno, kilkaset kilometrów, na własny koszt.
FINN10.11.2025 12:56
Inne
Tak wstępnie myśle czy sie nie przyjąć ale chce mieć jasność co do zarobków. kiedy zazwyczaj przyznają wam podwyżki i ile z tych podwyżek wpada?
tamten10.11.2025 21:50
Były pracownik
Dobra rada: nie wchodz w to, z tych podwyżek psychologa nie pokryjesz ;)
Przedstawiciel handlowy11.07.2025 16:18
Kandydat
Tak zeby sie innym odrazu zapaliło światełko w tym co mi sie wydarzyło. Poszedłem na rozmowę kwalifikacyjną taka zwykła normalna jak przystało na większą rodzinna firmę, powiedzieli, ze muszą zastanowić sie do końca przyszłego tygodnia natomiast nazajutrz dostałem juz dosyć rano odpowiedz, ze zapraszają mnie do pracy zgodziłem sie na warunki. Miałem przybyć w środę wiec zapytałem odrazu przez telefon czy otrzymam samochod służbowy co oczywiście u przedstawiciela jest normalne i widniało w ogłoszeniu to zaczęli kręcić nosem, ze zobaczy czy cos jest i po weekendzie da znac, ja podkreśliłem, ze mamy prywatny jeden, ktory dzielimy razem z partnerka i bedzie go ciężko podzielić, po weekendzie otrzymałem telefon, ze samochod dopiero po miesięcznym przeszkoleniu, wiec poprosiłem o jeden dzien czasu żebym mógł cos zorganizować, dostałem nazajutrz telefon, ze skoro takie komplikacje juz na początku to jednak nie będziemy podejmować współpracy, ale mowie, ze mam drugi samochod tylko, ze bedzie na piątek i trzeba by bylo popropstu przesunąć zatrudnienie o 3 dni, wiec mowi, ze przegada z szefowa. Popoludniu dostaje telefon, ze sie zgadzają i zapraszają na poniedzialek, ale żebym potraktował to jako żółta kartkę (zapaliła mi sie juz pierwsza lampka za co żółta kartke przeciez ja nic nie zrobiłem ) dopytałem odrazu czy bedzie chociaz zwrot za paliwo no to mowi, ze nie stosują zwrotów oczywiście normalnie to przyjąłem, dzien kolejny dzwoni do mnie znow i mowi, ze jednak nie chcą współpracować bo nie bede pasował do ich zespołu, wiec pytanie dlaczego, itd. odpowiedz ze taka podjęli decyzję, po kolejnych rozmowach z szefowa robię problemy od początku nie ustaliłem na pierwszej rozmowie nic o samochodzie (dla mnie jako handlowca bylo oczywiste, ze dostaje służbowy samochod kiedy jest to napisane w ogłoszeniu) i dlatego podjęli taka decyzje. Sami sobie przemyślcie czy chcecie aplikować do tej firmy.
Pozdrawiam
Jarek26.07.2025 15:57
Inne
no to już znamy profit okliczna konkurencja jest gorsza 🤷 i praca stabilna jeśli już o braku zmian mowa 😜 sam raczej po tych opiniach spasuje ale firma aż tak zle nie wygląda
były pracownik27.07.2025 16:57
Były pracownik
Jarku, w każdej firmie są pracownicy, którzy przywykli do panujących standardów i zasilają kadrę, bo rodzina, zobowiązania, kredyt, mają blisko itp. czynniki. Jednak zawsze warto w miarę możliwości iść po swoje, aby nie utknąć w patowej sytuacji na lata. Jeśli tylko ktoś ma wybór to zdrowie, czy możliwość rozwoju jest dużo lepszym wyjściem niż tkwienie w miejscu, gdzie codzienna praca polega tylko na tzw. gaszeniu pożarów. Byłem w stanie przepracować wiele lat u poprzedniego pracodawcy, mimo, że miałem tam dużo dalej. U obecnego też już wiele miesięcy i jestem bardzo zadowolony, pomimo dojazdu, który zniechęcił by 95% kandydatów. Natomiast w komentowanej firmie, pomimo, że praca była dosłownie pod domem - miesiąc to było maksimum, a mam wrażenie, że to i tak za wiele straconego czasu. Wybór należy wyłącznie do Ciebie. Możesz spróbować, praca to nie więzienie. Może sytuacja uległa polepszeniu i będziesz mógł nam to zaopiniować. Niestety ja nie mam dobrych wspomnień i nie jestem w tym odosobniony…
random01.11.2024 20:57
Były pracownik
Niestety nie mogę polecić. Co prawda pracodawca słowny, wypłata w akceptowalnej wysokości na czas oraz widać chęć i perspektywę wdrażania usprawnień i poprawy warunków to niestety jest za mało na dobrą reputację przy tak szerokiej możliwości zatrudnienia jaka jest obecnie - jest to standard wszędzie. Wszędobylska szerokopojęta bylejakość i pośpiech, bałagan, brak przyjętych procedur, mocne naginanie zasad BHP/kodeksu pracy, brak poczucia odpowiedzialności, słabe zaplecze socjalne, żadnych benefitów/premii. Pracownicy chodzą raczej ze spuszczonymi głowami. Czasami miało się wrażenie, że zabraknie 1-2 osób z załogi i wszystko stanie w miejscu. Dodać do tego dużą jak na wielkość zakładu rotację pracowników i wiadomo o co chodzi. Może coś się zmieni, ale innych opinii na gowork nie widać...
Pracownik18.02.2025 15:22
Inne
Tak rotacja pracowników duża co chwilę widać ogłoszenia z tej firmy. Nikt nie chce już pracować w kołchozach gdzie aby wyzysk człowieka.
Były pracownik23.03.2025 11:40
Były pracownik
I całe szczęście, że świadomość jest większa i się to zmienia. Zostają starzy wyjadacze co to robotę mają pod domem i żadnych innych perspektyw.
Zostaw merytoryczną opinię o Big Bożena Szewczyk Zbigniew Szewczyk s.c.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Big Bożena Szewczyk Zbigniew Szewczyk s.c.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
