Współpraca z ADViCE Karol Zmarlak to jak wejście do sklepu tylko po jedną rzecz i wyjście… faktycznie z jedną rzeczą — człowiek aż się zastanawia, czy nie trafił do jakiejś alternatywnej rzeczywistości, gdzie wszystko działa tak, jak powinno. Organizacja pracy jest tu tak dobrze poukładana, że nawet GPS mógłby brać z niej przykład.
Największym zaskoczeniem — w tym pozytywnym sensie — jest tu proporcja wynagrodzenia do obowiązków. To jest wręcz matematyczny fenomen, niczym znalezienie pączka w cenie bułki: robisz to, co trzeba, bez zbędnego nadęcia czy papierologicznych maratonów, a wypłata wygląda tak, jakby firma z wyprzedzeniem wiedziała, że masz jeszcze kilka marzeń do spełnienia. W innych miejscach człowiek często czuje, że robi pracę za trzy osoby; tutaj natomiast ilość obowiązków jest tak sensownie ułożona, że zaczynasz podejrzewać, że ktoś naprawdę przemyślał cały system.
Atmosfera? Zdecydowanie luźniejsza niż jeansy po trzech praniach. Można normalnie porozmawiać, dopytać, wyjaśnić — bez tego korporacyjnego trybu „wysłałem Ci maila, sprawdź za trzy godziny”. Komunikacja jest szybka, konkretna i bez owijania w bawełnę, która potem i tak nadaje się tylko do prania.
Całość sprawia, że ADViCE to firma, w której praca naprawdę potrafi sprawić satysfakcję. To taki rzadki przypadek, kiedy człowiek kończy dzień i nie zastanawia się nad zmianą branży na hodowlę lam, tylko realnie czuje, że to ma sens.
