Opinie LPP Machnacz - 1777 opinii - GoWork.pl

Opinie(1777)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

po prostu ja

29.11.2023 09:30

Pracownik

Polacy to naród malkontentów. Rzygać się chce od czytania 95% zamieszczanych tu komentarzy. Współczuję osobom, które chciałyby dowiedzieć się czegoś o firmie i żeby wyłuskać jakieś rzetelne informacje, muszą przedzierać się przez takie (usunięte przez administratora) Centrum LPP w Brześciu niedługo stukną 2 lata i mimo wielu zmian (w tym kadrowych, na stanowiskach przeróżnych szczebli) firma działa i ma się dobrze. Co oferuje firma pracownikom: wynagrodzenie (w tym premię za ferkwencję i wykonanie planu); transport z Włocławka i okolic; posiłki; bony pracownicze. A ty co zaoferujesz? Bo najłatwiej jest ukryć się za ekranem monitora i obsmarowywać wszystkich dookoła. Zmienił się dyrektor i w mojej opinii, jest to zmiana na plus. Na stanowiskach brygadzistów też jest duża rotacja. Nie podoba ci się czyjaś praca, pokaż jak Ty sobie poradzisz. Właśnie szukają brygadzisty, aplikuj, to miejsce czeka na Ciebie. Zostałeś/aś zatrudniony w LPP, jesteś rozczarowany, nie odpowiada Tobie ta praca, zrezygnuj. Tu nikt, nikogo na siłę nie trzyma. 90% sukcesu firmy, to dobra atmosfera w pracy. Tu doBrze się pracuje, tylko zamiast plotek i sensacji, trzeba wziąć się do pracy. Powodzenia i do zobaczenia o 14.00

Kolo

29.11.2023 18:52

Były pracownik

Zgodzę się z twoim wpisem. Nie polecam pracy w LPP. Wczoraj kilkanaście osób nie dostało przedłużenia umowy (agencja). Były to osoby dobrze pracujące oraz te z 18 miesiącami na agencji. Zakład nie zechciał ich przejąć. W ostatnim czasie były przyjęcia po to , by po miesiącu lub dwóch podziękować ludziom za pracę, a zostawić leni i chamów (sorter). Jak widać układy górą. Nie polecam podejmować tu pracy, bo to praca na chwilę. A przełożeni, brygadzistki i kierownik to towarzystwo wzajemnej adoracji, niekompetentni.

Pracownik

06.12.2023 13:03

Pracownik

I jak rozumiem oni po tych 18 miesiącach muszą przyjmować? W której galaktyce? Zgodnie z Polskim prawem pracy na agencję zewnętrzną możesz pracować 18 mówiący, po tym czasie firma musi zdecydować czy chce mieć z tobą umowę na dłuższy okres czy nie. Jeśli tego nie rozumiesz to ewidentnie jest to poza twoim ruzmowaniem.

anonim

23.11.2023 10:50

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ktoś

30.11.2023 23:24

Pracownik

Nie tylko stare obgadują, między nowymi tworzą się ekipy by wyeliminować konkurencję w nowych pracownikach. Wyzywają, gnębią a później idą na skargę do kierasa. Jedną z sortera tak się panoszy, że nazwali ją " prezesową" pomyliła dziewczynką stanowiska pracując miesiąc ustawia dużo starszych stażem pracowników bo ma plecy w postaci grupki swoich koleżaneczek i myśli, że w grupie siła. Jedną tak zgnębiły, że przestała pojawiać się w pracy. Na własne oczy widziałem jak ją "prezesowa" z bara potraktowała na wypychu na nocnej zmianie. Taką atmosferę tworzą pracownicy zwłaszcza że większość z nich się uczy i każdy błędy popełnia. Najgorsze, że takie zachowania przełożenie zamiatają pod dywan, udają, że nie widzą i nie reagują. Praca jak praca ok gdyby nie atmosfera między pracownikami. Ciekawe ilu z tych nowych jutro przyjdzie z kolejną umową na miesiąc a ilu podziękowali za współpracuje...

Obserwator

01.12.2023 19:09

Były pracownik

Też to widziałem. Na pierwszych nockach tak nie było bo więcej było starszych stażem i w dodatku prezesik patrzył na ręce, więc nowicjuszki nie mogły sobie pozwolić. Przymilały się wtedy i jakby mogły to po paluszku by weszły tam gdzie trzeba, a na kolejnych nockach rozkręciły się tak jakby pracowały tam od początku powstania firmy. Sam doświadczyłem jak ta(usunięte przez administratora) "prezesowa" (usunięte przez administratora) do nas facetów, bo coś jej nie pasiło, a później na palarce udawała przy kierownikach jaka to ona milutka - pozorantka i tyle (u(usunięte przez administratora). Panoszy się taka i robi tyły innym a sama co? nie przykłada się do pracy i się (usunięte przez administratora) z koleżaneczkami, myśli że jak się uśmiechnie na przerwie do kierasa to będzie miała łatwiej. Ludzie dookoła widzą jak się nowi rozpychają tylko że na sorterze te nowe to chyba by chciały być od razu kierowniczkami, takie mają odzywki do współpracowników, że się w głowie nie mieści tylko najgorsze że przy brygadzistach i kierasach to wielkie niewiniątka. Kiedyś trafi swój na swego, z chłopakami pośmialiśmy się nie raz z tych ich (usunięte przez administratora) była i tyle... Taka jest "zdrowa i poprawna" atmosfera między pracownikami "wyścig szczurów" ale zobaczymy na jak długo, bo nocki się skończyły i nowe paniusie muszą się dostosować. Starzy pracownicy nie pozwolą sobą tak pomiatać, więc tylko patrzeć jak będzie eliminacja na koniec roku haha i kto przejdzie następny etap... Tylko szkoda ze górne szczeble nie chcą zobaczyć co robią te świeżaki i jak to wpływa na resztę pracowników i całą pracę. Są tam fajni ludzie i aż żal mi ich że nadal muszą się męczyć w takiej atmosferze i robić " dobrą minę do złej gry". Na szczęście mi podziękowali za współpracę i tym samym zrobili przysługę, bo atmosfera pogorszyła się jeszcze bardziej zwłaszcza gdy z pracy da wózku przerzucili na "sorter" i dźwigaj jad (usunięte przez administratora) a dostaniesz tabliczkę czekolady w nagrode na święta haha... tak są tam traktowani pracownicy, a jutro agencja będzie szukała kolejnych (usunięte przez administratora)

Ex worker

15.06.2023 17:38

Pracownik

Moja subiektywna opinia tego miejsca będąc na trzech działach i słysząc różne rzeczy: Odrazu napiszę , że jeżeli traficie na przyjęcie zmieniajcie odrazu stanowisko lub szukajcie nową pracę, praca polega na dźwiganiu nieraz 30kg kartonów tj. rozładunek całej ciężarówki. może się wydawać, że to tylko 30kg, przecież to nie dużo - w ciężarówce takich kartonów może być z 300? kręgosłup do wymiany jeżeli nie zachowasz zdrowej pozycji, lecz robiąc tą ''dziwną'' zdrową pozycje "koledzy" zaczną z ciebie drwić, śmiać się i pospieszać bo normy nie wyrobią!!!. Drugą opcją jest zbieranie kartonów i układanie je na przypisaną paletę, zrobisz niechcący błąd - złość "kolegów". strechowanie - kręcisz się dookoła palety 8 godzin. Nie ma ciężarówek do rozładunku? Nie przejmuj się! brygadzista znajdzie ci zajęcie idąc na regały sprzątać (usunięte przez administratora) po wózkowych. W skrócie nie polecam. Paletyzacja - nie jest to złe stanowisko przekładanie kartonów na przypisane palety, o brygadziście z paletyzacji już wiele opinii więc nie musze pisać :). Wysyłka - Odwrotne do przyjęcia, ale mniej się nadźwigasz, brygadziści do wymiany. Wózkowi - współpracownicy naprawdę super, czegoś nie wiesz, prosisz o pomoc chętnie pomogą! Każdy tam pracuję na siebie więc nie ma żadnej nagonki. Brygadziści i kierownik chodzą po regałach i cykają fotki, jeżeli na chwilę zatrzymałeś się na picie lub krótką rozmowę z współpracownikiem licz się z poważną rozmową. Sorter - jesteś kobietą - układasz pojedyncze ubranie na szyny i tak przez 8h, jesteś facetem - wysypujesz kartony przez cały czas, znam stamtąd ludzi bo byłem na wózkach i wyglądają na zmarnowanych. Podsumowując praca w lpp polega na robieniu tej samej rzeczy przez 8h dziennie pięć razy w tygodniu. Jest dużo rzeczy do których mógłbym się przyczepić ale też są rzeczy, za które trzeba ich chwalić: minusy: nie można nigdzie siadać, brygadziści tylko siedzą patrzą i nic nie robią, pracujesz ze świniami - (usunięte przez administratora) w toalecie nie z winy pań od sprzątania, musisz lizać (usunięte przez administratora) brygadziście i kierownikowi bo masz przesrane, dojazd w busie ze wszystkimi przepoconymi świniami, pracownik tymczaowy, umowa na mieisąc i wiele wiele innych. plusy: bony na ubrania, parking, obiady za 1zl, kawomat, wolne weekendy w razie pytan prosze pisac chetnie odpowiem :)

Pracownik

01.09.2023 12:11

Pracownik

Napiszesz kiedy miałeś te kartony 30 kilo? Bo przypominam sobie sytuację może 2 razy jak robiłem na przyjęciu gdzie kilka kartonów było powyżej zgodnej z wytycznymi.

Janek

06.11.2023 11:11

Pracownik

Wiesz jak wygląda sytuacja z pracą na stanowisku ochroniarza?

Patryk

23.09.2023 10:48

Były pracownik

Lpp w Machnaczu to najgorsza firma, w jakiej pracowałem w mojej prawie 20letniej karierze zawodowej. Już pierwszego dnia spotka was niemiła niespodzianka, gdy zatrudniając się w tej firmie odzieżowej, dostaniecie używane ciuchy i buty. Uwierzcie mi, trochę brudasów przez ten zakład się przewinęło, nie wiem, czy przepranie ciuchów wystarczy, żeby zabić wszystkie bakterie i grzyby. To dopiero początek absurdów. Rok temu w największe upały zakazali ludziom wnosić picie na teren magazynu, jednocześnie zakazując wychodzenia poza bramki. Można było napić się jedynie wody z dystrybutora, która smakuje jak zaczerpnięta z kałuży. Gdy pod naciskiem pracowników w końcu pozwolili na wnoszenie wody, zabrali jednorazowe kubeczki z dystrybutorów. Jak wspomniałem ty za bramkę nie wyjdziesz, choćby właśnie po butelkę wody, ale kierownicy na fajkę wychodzą mniej więcej co godzinę. Masz szansę wyjść po kawę jeżeli jesteś atrakcyjna i wpadniesz w oko kierownikowi sortera. Może zdarzyć się jeszcze awans. Awanse dostawali tutaj ludzie bez kompetencji, jakiegokolwiek obycia, rozumu i godności. Nie wiem czy to zrządzenie losu czy straszny nepotyzm. Wszystkich przebija brygadzista bez zęba na przedzie i bez skończonego gimnazjum Chomik. Nie wiem, jakie ma koneksje, ale wciąż nie mogę uwierzyć, że ktoś tak mało inteligentny został brygadzistą. Gość nie skończył nawet gimnazjum, potrafi wydać polecenie, które okazuje się błędne, po czym wypierać się go i zwalać winę na pracownika. Wielu bardzo solidnych chłopaków odeszło przez niego z LPP, a niektórym udało się uciec na inny dział. Trochę się teraz uspokoił, ale gdy dostał posadę brygadzisty, sodówa uderzyła mu do głowy konkretnie. Widać, że nigdy nie sprawował żadnego stanowiska wiążącego się z odpowiedzialnością. Potrafił biegać po regałach i robić ludziom zdjęcia, gdy przystanęli, żeby chwilę porozmawiać. Ma nad sobą dwóch kierowników, którym zupełnie nie przeszkadza, że jego praca to w 90% czasu przeglądanie OLX i rozmowy przez telefon. Kolejne najgorsze przypadki to brygadzista kompletacji, imiennik chomika znany jako pies regałowy. Człowiek, który będąc szeregowym pracownikiem spał w kartonach, migał się ciągle od pracy, przekręcał współpracowników na pieniądze dostaje awans. Można chyba powiedzieć, że go wybiegał. Nie widziałem gorszego lizusa. odprowadza każdego na wyższym stanowisku między wyjściem a biurem jak pies. Tak jak sam upadla się przed przełożonymi, tak podle traktuje podwładnych. Nie ma za grosz szacunku do pracowników. Analogicznie do poprzedniego, po awansie sodówa uderzyła do głowy na maksa. Sam kilka tygodni wcześniej leżał na kartonach, a po założeniu niebieskiej kamizelki zaczął urządzać polowania na najdrobniejsze uchybienia i grozić zabraniem premii. Pierwszego dnia na nowym stanowisku przyszedł do pracy godzinę wcześniej, żeby przejść się po całym magazynie i pokazać, że teraz jest kimś. Co za wyzuty z godności człowiek. Podobna historia z sorterem i słynnym DJem. Odzywa się tak do ludzi, aż ciężko uwierzyć, że nikt nie dał mu jeszcze w mordę. Może was tutaj spotkać wiele niespodzianek. Wchodząc do kibla nie wiesz czy trafisz na (usunięte przez administratora) w pisuarze czy na kopulującą parę. Tak samo w regałach. Sprzątając natkniesz się na kogoś mówiącego do siebie na głos, a to na żonę kierownika obściskującą się z wózkowym. Jeżeli uda ci się trafić na dobrego brygadzistę i praca okaże się nie taka zła, nie przejmuj się, masz jeszcze spore szanse wylecieć bez powodu przy kolejnej redukcji etatów. Każdy, kto poskarżył się na jakieś problemy Panu z HR też stracił pracę, więc pamiętaj buzia w kubeł ????

Pieseknaregałach

24.09.2023 03:10

Pracownik

(usunięte przez administratora)Koleś nie ma zerowego pojęcia o zarządzaniu ludźmi. Znajomość WMS gdzie opiera się ten magazyny jest zerowa! (usunięte przez administratora)wielokrotnie naraził firmę na straty przez jego nie udolne decyzję i nie rozumie pewnych pojęć które by pomogły, a wielokrotnie ktoś z pracowników mu podawał, ale on uważał się za najmądrzejszego. Jeżeli firma pozwala sobie na straty może byśmy uderzali (usunięte przez administratora)że na funkcyjnym stanowisku zasiada człowiek gdzie generuje ujemny dochód dla firmy przez swoje działanie nie ma co do naszych kierowników uderzać .