opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Maxtop

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.3/5

Na podstawie 163 ocen
Opinie(247)
Dodaj opinię
Oferty pracy(4)
Aktualności(2)

Opinie(247)

Dodaj opinię
Oferty pracy(4)
Aktualności(2)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Co nas wyróżnia?
  • .
  • Sektory sprzedaży
  • .
  • Detal
  • .
  • Mapa zasięgu
  • .
  • Rzemieślnicze skarby
  • .
  • Certyfikaty & Polityka jakości
  • .
  • Kontakt

O firmie

Co nas wyróżnia?

Sektory sprzedaży

Detal

Mapa zasięgu

Rzemieślnicze skarby

Certyfikaty & Polityka jakości

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Częstochowa
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Sławków
  • Międzygórze
  • Krzykawka
  • Krzykawa
  • Stare Bukowno
  • Krze
  • Dębowa Góra
  • Małobądz
  • Ujków Nowy
  • Krążek
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Sławków
  4. /
  5. Opinie o Maxtop

Opinie

Opinie o Maxtop Sławków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Maxtop!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    tajemnicza:)

    28.04.2016 18:54

    Inne

    witam Cię wykrawaczu... Pracuje w MAX top 5 miesięcy i nie zgadzam się z Twoją opinią na temat tej firmy... a dokładnie z takich powodów: 1. Ten regulamin który podałeś tutaj jest nieprawdziwy, przynajmniej ja takiego nie podpisywałam i nic takiego nie trzeba podpisywać przyjmując się do tej firmy 2. Atmosfera w tej firmie jest przyjazna, często wygłupiamy się razem, rozmawiamy, doradzamy i nie tylko w sprawach służbowych ale też prywatnych. Spotykamy się również po pracy. Ale w zamian oczekujemy również miłego podejścia do siebie którego na wstępie nam nie okazałeś, a wręcz przeciwnie- krzyczałeś, pyskowałeś nawet do starszych kobiet od Ciebie.. Mimo że na wstępie powinno okazać im się szacunek.. Chciałeś bić innych pracowników. My się w pewnym momencie zaczęłyśmy Ciebie niestety bać. A tak atmosfera w pracy napewno nie powinna wyglądać... 3. Proźba do Ciebie- my rozmawiamy z Tobą grzecznie więc bardzo Ciebie proszę abyś nie wyzywał kobiet z tej firmy od "grubych" ponieważ nie znasz żadnej z nas i nie oceniaj na wstępie.. ponieważ dana kobieta może być chora i z tego powodu jest otyła. U człowieka należy patrzeć na wnętrze a nie na jego opakowanie. Ponieważ tego sobie nie wybieramy i czasem nie możemy tego zmienić... - nieświadomość tego świadczy o Twojej niedojrzałości... 4. Godziny pracy również nie do końca są prawdą- owszem pracujemy po 12 godzin, ale potem mamy 24 godziny wolnego + weekendy też wolne wiec życie prywatne każda z nas ma normalne jak każdy inny człowiek. - nie mieszkamy w max topie jak to napisałeś.. 5.Zacytuje Twoje słowa które napisałeś "[..]ludzie co tam pracują maja zniszczone charaktery [...]" - hihi to mnie rozbawiło najbardziej w Twojej wypowiedzi na nasz temat... z naszą zmianą pracowałeś 1 godzinę, z nikim nie porozmawiałeś nawet i taka opinia? Ciekawe... To dla Twojej wiadomości.- owszem każda kobieta na zakładzie ma swój dany charakter jak każdy inny człowiek na tym świecie- ale są miłymi, delikatnymi kobietami, które mają chłopaków, mężów, dzieci... Są kochającymi żonami i matkami. (całkowicie normalne kobiety)! Na sam koniec mojej wypowiedzi chciałam wraz z całą zmianą życzyć Tobie abyś czasem zastanowił się nad ocenianiem pochopnie innych, dojrzałości, kultury osobistej, szacunku do innych i abyś był zadowolony z następnej pracy... Pozdrawiamy :) :)
    ReviewUserIcon
    ktos

    28.04.2016 18:49

    Inne

    wykrywaczu pomyliłes adresy poradnia zdrowia psychicznego to inny adres
    ReviewUserIcon
    prcownik

    28.04.2016 15:42

    Inne

    wykrawacz trybowacz - z kim tą umowę podpisałeś bo na pewno nie z Maxtopem....?? Nie jest to umowa o pracę.....
    ReviewUserIcon
    wykrawacz trybowacz

    28.04.2016 09:38

    Inne

    ta umowa też jest bardzo przyjazna jak cała atmosfera w max topie nowy pracowniku te wszystkie negatywne opinie na temat panującej tam nieprzyjaznej atmosfery napisane powyżej to prawda byłem widziałem jak chcesz przebywać w takim środowisku 12 godzin na dobę lubisz gdy ktoś na ciebie krzyczy śmiało podpisuj wyzej wymieniny przyjazny regulamin a bedziesz pracować w przyjaznej atmosferze...
    ReviewUserIcon
    wykrawacz trybowacz

    28.04.2016 09:28

    Inne

    cd.20. Zleceniobiorca traci wynagrodzenie miesieczne w przypadku dokonania przez niego kradziezy. W takim przypadku Zleceniodawcy przysługuje ponadto od Zleceniobiorcy kwota w wysokosci wartosci dokonanej kradziezy powiekszonej o 2000 zł. (kara umowna) 21. Zapłata przez Zleceniobiorce jakiejkolwiek kary umownej wskazanej w niniejszym regulaminie nie wyłacza mozliwosci dochodzenia przez Zleceniodawce odszkodowania, jesli szkoda przekroczyła wartosc kary umownej. 22. Jezeli Zleceniodawca lub inna osoba w celu wykonania zlecenia poniesie koszty dodatkowe, np. koszty badan lekarskich, szkolen, Zleceniobiorca, o ile Zleceniodawca nie postanowi inaczej, zostanie obciazony tymi kosztami. 23. Zleceniobiorcy nie wolno zawierac zadnych umów cywilnoprawnych lub umów o prace w przedsiebiorstwie zakładu pracy, w którym wykonuje zlecenie oraz innych przedsiebiorstwach proponujacych mu zatrudnienie w miejscu wykonywania zlecenia w okresie obowiazywania umowy zlec enia oraz przez okres trzech miesiecy od jej wygasniecia, chyba, ze Zleceniodawca wyraził na to zgode w formie pisemnej pod rygorem niewaznosci. W przypadku naruszenia tego postanowienia Zleceniobiorca zapłaci Zleceniodawcy kare umowna w wysokosci 2500 zł oraz zwróci koszty, o k tórych mowa w pkt 22. 24. Zleceniodawca nie odpowiada za rzeczy osobiste Zleceniobiorcy pozostawione w miejscu wykonywania zlecenia bez nadzoru ze strony Zleceniobiorcy. 25. Zleceniodawca nie jest zobowiazany do zadnych swiadczen na rzecz Zleceniobiorcy wynikajacych ze stosunku pracy. 26. Jezeli Zleceniobiorca w ciagu jednego miesiaca po zakonczeniu miesiaca, w którym było wykonywane zlecenie, nie przedstawi jego rozliczenia (w szczególnosci w postaci rozliczenia godzinowego dostarczonego mu przez klienta Zleceniodawcy, u którego wykonywał zlecenie), Zleceniodaw ca moze nałozyc na Zleceniobiorce kare umowna w wysokosci 2000 zł. 27. Jezeli w umowie nie zostały wskazane wszystkie niezbedne dane Zleceniobiorcy (w szczególnosci PESEL lub numer rachunku bankowego), Zleceniodawca wezwie Zleceniobiorce do ich uzupełnienia w ciagu jednego miesiaca. W przypadku niedotrzymania przez Zleceniobiorce tego terminu, Z leceniodawca moze nałozyc na Zleceniobiorce kare umowna w wysokosci 200 zł. 28. Wykonawca oswiadcza, ze wszystkie dane zawarte w niniejszej umowie sa zgodne z prawda oraz aktualne. W przypadku jakiejkolwiek zmiany Wykonawca zobowiazuje sie niezwłocznie powiadomic o zmianie Zamawiajacego. W przeciwnym wypadku Zamawiajacy przyjmuje, ze podane dane sa aktualne i prawidłowe. 29. Zleceniobiorca zobowiazuje sie do rozpoczynania wykonywania zlecenia w miejscu i czasie okreslonym przez Zleceniodawce. 30. Jezeli z tresci Regulaminu nie wynika inaczej wszystkie kwoty podane w niniejszym regulaminie sa kwotami netto. 31. W sprawach nieuregulowanych niniejsza umowa i niniejszym Regulaminem swiadczenia usług przez Zleceniobiorców stosuje sie odpowiednio przepisy Kodeksu Cywilnego. (Dz. U. z 1964r. Nr 16 poz. 93 z pózn. zm.). 32. Ewentualne spory wynikłe na tle realizacji niniejszej umowy strony poddadza rozstrzygnieciu sadowi własciwemu miejscowo ze wzgledu na siedzibe Zleceniodawcy.s 33. Wszelkie zmiany niniejszej umowy i regulaminu wymagaja dla swej waznosci formy pisemnej i akceptacji obydwu stron. 34. Umowe Zlecenie sporzadza sie w dwóch jednobrzmiacych egzemplarzach, po jednym dla kazdej ze stron. 35. Zleceniobiorca wyraza zgode na przesłanie rozliczenia rocznego PIT11 zaopatrzonego wyłacznie w podpis elektroniczny Zamawiajacego, droga elektroniczna i zobowiazuje sie potwierdzic jego odbiór w terminie 48 godzin od otrzymania. W przypadku nie potwierdzenia przez Zleceniobio rce otrzymania deklaracji PIT-11 w wyznaczonym terminie, deklaracje PIT-11 uznaje sie za odebrana przez Zleceniobiorce i nie zgłasza on zadnych uwag.
    ReviewUserIcon
    wykrawacz trybowacz

    28.04.2016 09:23

    Inne

    Regulamin 1. Podstawa wypłaty wynagrodzenia jest przedstawienie przez Zleceniobiorce rachunku wraz z Raportem Godzin, które moga zostac zaakceptowane przez Zleceniodawce. 2. Raport godzin nalezy dostarczyc do Zleceniodawcy do 2 dnia roboczego, miesiaca nastepujacego po miesiacu, w którym usługa była swiadczona, na rece przedstawiciela Zleceniodawcy. 3. W przypadku niedotrzymania terminu, o którym mowa w pkt. 2, Zleceniobiorca oswiadcza, iz dobrowolnie zrzeka sie całego wynagrodzenia na rzecz Zleceniodawcy i nie bedzie roscił z tego tytułu zadnych praw. 4. Rachunek nalezy przedłozyc Zleceniodawcy po 10 dniu miesiaca nastepujacego po miesiacu, w którym usługa była swiadczona i nie pózniej niz do 15 dnia tego miesiaca. 5. Wynagrodzenie płatne jest wyłacznie na konto bankowe, po dokonaniu stosownych potracen, w terminie 21 dni od daty przedstawienia podpisanego rachunku, o którym mowa w pkt. 4. 6. W przypadku nie dotrzymania terminów, o których mowa w pkt.4 Zleceniodawca zastrzega sobie prawo nałozenia kary umownej w wysokosci 200 zł na Zleceniobiorce oraz do przedłuzenia terminu przelewu o dodatkowe 31 dni. Po upływie trzech miesiecy od terminu okreslonego w pkt. 4, Wyko nawca oswiadcza, iz dobrowolnie zrzeka sie całego wynagrodzenia na rzecz Zamawiajacego i nie bedzie roscił z tego tytułu zadnych praw. 7. Zleceniobiorca moze zrzec sie wynagrodzenia z zachowaniem odpowiednich przepisów Kodeksu Cywilnego. 8. Zleceniobiorcy potraca sie koszt przelewu wynagrodzenia w wysokosci 4zł netto. 9. W przypadku niestarannego wykonania zlecenia, Zleceniodawca ma prawo do zatrzymania czesci lub całosci wynagrodzenia. 10. Zleceniobiorca ma obowiazek poinformowac Zleceniodawce o ewentualnej absencji na 48 godziny przed wyznaczonym czasem rozpoczecia wykonania zlecenia, a jezeli zlecenie przypada na dzien wolny od pracy, w tym w sobote lub dzien po dniu wolnym, zleceniobiorca na obowiaze k poinformowania o absencji najpózniej do godziny 10:00 w dniu poprzedzajacym dzien wolny. Za nie zachowanie tego terminu Zleceniodawca moze potracic Zleceniobiorcy z wynagrodzenia netto kare umowna do wysokosci 300zł. 11. Zleceniobiorca nie moze powierzyc realizacji przedmiotu umowy osobie trzeciej, bez uprzedniego uzyskania pisemnej zgody Zleceniodawcy. O wyznaczeniu zastepcy Zleceniobiorca poinformuje Zleceniodawce najpózniej na 48 godzin przed wyznaczonym terminem rozpoczecia wykonan ia zlecenia. 12. Powierzenie wykonania całosci lub czesci umowy osobie trzeciej wbrew postanowieniom pkt. 10 rodzi odpowiedzialnosc Zleceniobiorcy wobec Zleceniodawcy za ewentualne szkody wyrzadzone podczas realizacji umowy zlecenia. Zleceniodawca zastrzega sobie prawo do nałozenia kary umow nej w wysokosci 1000 złotych netto. 13. Wraz z podpisaniem niniejszej umowy Zleceniobiorca oswiadcza, ze wyraza zgode na przetwarzanie swoich danych osobowych (w tym: adresu korespondencyjnego, numeru telefonu kontaktowego, i innych danych dodatkowych) zawartych w umowie dla potrzeb niezbednych do jej real izacji (zgodnie z Ustawa z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych Dz.U. 02.101.926, z pózn. zm.) oraz na przesyłanie przez Zleceniodawce oraz podmioty współpracujace ze Zleceniodawca na wskazany adres korespondencyjny, e-mail oraz numer telefonu kontaktowego informa cji handlowych i marketingowych dotyczacych ofert Zleceniodawcy oraz podmiotów współpracujacych ze Zleceniodawca. Jednoczesnie Zleceniobiorca oswiadcza, ze został poinformowany o prawie wgladu do swoich danych osobowych oraz prawa do ich poprawiania. Zgoda moze zostac cof nieta w kazdym czasie przez złozenie odpowiedniego oswiadczenia. 14. Zleceniobiorca oswiadcza, ze wszystkie dane zawarte w niniejszej umowie sa zgodne z prawda oraz aktualne. 15. Wraz z podpisaniem umowy Zleceniobiorca deklaruje brak przeciwwskazan zdrowotnych oraz posiadanie wymaganych uprawnien i umiejetnosci niezbednych do wykonania zlecenia. 16. Zleceniobiorca, który nie podlega obowiazkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu podpisania umowy zlecenia, a wyrazi chec podlegania ubezpieczeniu społecznemu, złozy Zleceniodawcy wniosek o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym najpózniej w dniu podpisania umowy, o ile nie sprzeciwiaja sie temu przepisy prawa. 17. Zleceniobiorca zobowiazany jest do wykonania zlecenia zgodnie z zasadami obowiazujacymi w miejscu wykonywania zlecenia 18. Zleceniobiorca zobowiazany jest do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji dotyczacych Zleceniodawcy i podmiotów z nim współpracujacych oraz ich działalnosci w trakcie wykonywania umowy oraz po jej zakonczeniu, pod rygorem zapłaty kary umownej w wysokosci 2000,00 zł na rzecz Zleceniodawcy. 19. Zleceniobiorca ponosi pełna odpowiedzialnosc finansowa za powierzone mu mienie. 20. Zleceniobiorca traci wynagrodzenie miesieczne w przypadku dokonania przez nie
    ReviewUserIcon
    12345

    27.04.2016 22:25

    Inne

    Drogi wykrawaczu, dziwi mnie sposób w jaki to opisujesz, tzn taki kulturalny, bo po tym co zaprezentowałeś w pracy, jak agresywnie buntowniczo i lekceważąco podszedłeś co do niektórych osób nie było by niespodzianką gdybyś sypał tutaj samymi epitetami. Dlaczego nie wygrażasz tej, czy tym otyłym babom tutaj na forum że je pozabijasz i że polecą pięści. Wiele rzeczy można powiedzieć o Maxtopie, ale zdecydowana większość pracujących tam ludzi, to ludzie pracowici, poczciwi i życzliwi, myślę jednak, że trzeba im się tym samym odpłacić co Tobie zdecydowanie nie wyszło. Każdy ma prawo wyrazić swoją opinię, ale trudno ją sobie wyrobić po jednym tylko dniu. Pozdrawiam i życzę zaaklimatyzowania i zadowolenia z kolejnych Twoich prac bo z takim podejściem jak masz teraz nigdzie długo nie zagościsz.
    ReviewUserIcon
    wykrawacz trybowacz

    26.04.2016 17:41

    Inne

    zapomianiałem dodać że wyżej wymieniony chłopaczek zwolnił się w tym samym czasie i z tego samego powodu co ja to o czymś świadczy ale najlepsze jest to co wypisują w ogłoszeniu o pracę oferujemy :PRZYJAZNĄ ATMOSFERĘ ,tak naprawde atmosfera jaka tam panuje jest wroga ....co nowy pracownik od razu odczuje,ja nie dam sobą pomiatać,i krzyczeć na siebie jakiejś grubej otyłej babie która nawet nie jest twoim kierownikiem,czy jakiemus bitemu hamowi ze wsi i bede tolerował hamskich odzywek dziś jeden taki otarł się o o kalectwo
    ReviewUserIcon
    wykrawacz trybowacz

    26.04.2016 15:20

    Inne

    pracowałem 1 dzien i póltorej godziny zwolniłem się razem ze mna chłopaczek który przepracował 3 dni,nie polecam nikomu tam pracy stare i młode otyłe baby które tam pracuja bedą na ciebie krzyczeć pomimo tego że bedziesz wykonywać wszystko ok.kto pozwoli sobie by jakaś otyła baba krzyczała na niego pokrzyczeć to może sobie u siebie w domu ale ona takiego nie ma bo siedzi cały dzień w max topie i to jest jej dom ludzie co tam pracują maja zniszczone charaktery bo muszą codziennie przychodzić na dwanaście godzin do pracy ,a na drugi dzień znowu to samo,jeden na drugiego się drzę i wylewa swe flustracje trzeba mieć nie pokolei w głowie by tam pracować odradzam nie idzcie bo pożałujecie ,ogolnie prace nie jest ciężka tylko ludzie zniszczeni...
    ReviewUserIcon
    zdziwiony.

    25.04.2016 16:05

    Inne

    Jak żyje nie widziałem tyle nie pochlebnych opinii o jakimś zakładzie. Czemu nikt nie powiadomi odpowiednich służb? I nie myślę tu o powiatowych czy wojewódzkich. Można wyżej.
    ReviewUserIcon
    Obóz Pracy

    23.04.2016 23:17

    Inne

    Jak tam wasze pizzeryny ? :)
    ReviewUserIcon
    .........

    14.04.2016 10:21

    Inne

    Tam zawsze potrzebują. Chyba że już tylko Ukraińców zatrudniają. Jak nikt nie chce tam pracować to miejsca są. Ale żeby tam pracować to trzeba lubić ten sport. A o czym mówię przekonasz się jak zatrudnisz się tam.
    ReviewUserIcon
    Jupi

    02.04.2016 19:28

    Inne

    Dalej pracuje . pod...pi..er..dał..a na wszystkich .i dobrze jej idzie powinna dostać medal za donoszenie . a jeszcze lepiej wychodzi jej włączenie w (usunięte przez administratora) ke bossą
    ReviewUserIcon
    tulipan

    31.03.2016 17:06

    Inne

    hej jak tam pracuje słynna Czesia k.
    ReviewUserIcon
    pracownica

    18.03.2016 08:44

    Inne

    hej zyczliwa a kogo polecenia ma wykonywac niby ta KP jak bys była na jej miejscu to co ??? idz do szefa zgłosc sie ze chcesz rzadzic to zobaczysz łatwo oceniac a ta KP jest spoko pracowałam krotko ale te baby czyli wy daliscie mi popalic..
    ReviewUserIcon
    zyczliwy

    16.03.2016 19:31

    Inne

    w zakladzie rzadzą uklady i znajomosci a p.K.P jest pionkiem tylko który wykonuje rozkazy szefa i tanczy jak jej zagrają!Zygac sie chce na to co tam sie dzieje!Ludzie traktowani sa jak smieci!Lacina na pierwszym miejscu!A zmiana pani A.B to świeta jest tylko 1kg odpadów za 12 h produkcji mają po prostu genialne są!Może warto sie przyjrzeć bardziej tej produkcji...zenada..
    ReviewUserIcon
    czarna

    11.03.2016 21:54

    Inne

    O NIE ............ Arturek może być tylko MÓJ jak on pachniał w windzie kiedy nas zwoził na śniadanie ... boski facet oddała bym mu się cała ....
    ReviewUserIcon
    malutka

    02.03.2016 13:12

    Inne

    Cudo to był ten kierowniczek z piekarni Artur. Chrupałabym go cały czas ...:)
    ReviewUserIcon
    agusia

    21.02.2016 10:59

    Inne

    Jak tam nowy szef produkcji artykułów spożywczych mrożonych, podobno cudo nie człowiek?
    ReviewUserIcon
    Stfg

    15.02.2016 17:07

    Inne

    Za nie dlugo beda gosci zatrudniac do produkcji,bo baby nie sa takie głupie i za darmo tam robic nie beda.Firma ma już tak z szargana opinie, ze szkoda mowic wiecej.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Maxtop?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    oleeee....

    13.02.2016 18:50

    Inne

    A mogło by być inaczej. Trzeba było stworzyć stałą załogę. Dać umowy o prace, okazać odrobinę szacunku. skończyć z podwójnymi korzyściami za odpadki itd. Zakład miał dobrych pracowników,tylko ich nie uszanował. W prezencie na dzień kobiet zwolnili zmianę ludzi z dnia na dzień. To był przykład ale podobnych sytuacji było więcej.No ale cóż europejskie standardy przewyższają zarządzających tym zakładem. Wydaje się że mentalnie zakład bardzo związany ze stronami nowo zatrudnianych pracowników.
    ReviewUserIcon
    ............

    11.02.2016 05:29

    Inne

    Moi drodzy często pada tu pytanie czy tam jest taka tragedia? Odpowiedź brzmi. Jak sądzicie jeżeli zakład przerzucił już pracowników z kilku województw , jeżeli wiszą ogłoszenia i nikt nie chce tam pracować i ściąga pracowników zza wschodniej granicy to widzimy pełen obraz tej firmy. Gdyby szanowali pracowników, dawali normalne umowy i nie robili czarów z wypłatami,gdyby okazywali szacunek dla pracownika a nie darcie i wyzwiska które wstyd powtórzyć, gdyby zrezygnować z zastraszania-To sytuacja dziś pewnie nie wyglądała by tak źle. A dziś tragedia nikt w obrębie kilku województw o tej firmie nie chce słyszeć. Powodzenia w rekrutacji.
    ReviewUserIcon
    Stfg

    18.12.2015 12:36

    Inne

    MaxTop to (usunięte przez administratora) i kretacze cały czas jakies obciążenia nawet za ławkę zniszczona policzyli sobie 8.50zl od kazdego pracownika smiech na sali. Obcych lepuej traktują od własnych dobrze ze juz tam nie pracuję bo za dsrmo sie tam robi
    ReviewUserIcon
    B&B

    13.12.2015 21:44

    Inne

    Obowiązujący język w MAXTOP to teraz ukraiński !!! Jak sie sprawują nasi wschodni bracia ??? Podobno nie zależy im na warunkach zatrudnienia i walą na czarno a śpią na hali produkcyjnej :P
    ReviewUserIcon
    BAŁWANEK

    11.12.2015 17:43

    Inne

    W imieniu wszystkich pracowników firmy Maxtop dziekujemy szefowi za piekny prezent na świeta który otrzymał każdy pracownik w postaci premi,szkoda tylko ze obciązeniowej!Bardzo nam wszystkim miło!Jako jedyny zakład w Polsce chyba dostajemy takie prezenty i to w dodatku co miesiąc!Odechciewa sie tam pracowac za takie pieniadze!
    ReviewUserIcon
    aaddaa

    30.10.2015 15:43

    Inne

    Pytanko, jak wygląda ta firma od strony pracy w biurze? jest tu moze ktoś kto w biurze pracuje? Jakie warunki, atmosfera, ludzie?

    Kontakt - Maxtop

    Fabryczna 10 41-260 Sławków

    NIP:6290006444

    KRS:0000085719

    Branże: Artykuły spożywcze
    ReviewUserIcon
    ........

    19.10.2015 19:28

    Inne

    Manie. Trzeba zmienić paszport i zatrudnia. Dalej nowoczesny? Kpina. Maszyny przed potopowe. Ciasto nie zle. Ale poczytaj skład. Jak by ciut chemii się jednak wkradło.
    ReviewUserIcon
    stary ser

    12.10.2015 10:46

    Inne

    ale jakie fajne dziewczyny tam pracują ....miód malina ...:)
    ReviewUserIcon
    ...........

    30.09.2015 18:50

    Inne

    Pytanie za 100 pkt. Język obowiązujący w tej firmie za niedługo?
    ReviewUserIcon
    maja :)

    13.08.2015 21:10

    Inne

    Hej Gucio i tak mnie nie zwolnią hahaha Maja!!!
    ReviewUserIcon
    zapiekaneczka

    12.08.2015 19:26

    Inne

    gucio droga otwarta dawaj zmiany wskazane czekamy i juz tesknimy
    ReviewUserIcon
    Gucio

    09.08.2015 14:01

    Inne

    A co to szefową produkcji zwolnili? Nie możliwe? Wreszcie była by to jakaś mądra decyzja. Na pewno jako szef bym się sprawdził . I tego jestem pewien. Tylko pewne osoby by musiały przestać mieszać na niekorzyść zakładu. I każdy zainteresowany wie o kim mówię. Ale nie długo 15sty. Więc pewnie ta osoba jest na urlopie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.08.2015 00:56

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    mirinda

    10.05.2016 16:01

    Inne

    Oj chyba zglosze do Inspekcji Pracy co tam sie dzieje.To jest masakra!
    ReviewUserIcon
    sekretat

    10.02.2017 07:28

    Inne

    jak najszybciej tylko tak żeby nie wiedzieli i do NIK SZOK SZOK co tam sie wyprawia to nie pracodawca tylko zwierz!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Gucio

    06.07.2015 13:06

    Inne

    Tak. Potwierdzam. Jest fatalnie. Zarobki do niczego. A i ogólne warunki pracy, przypominaj (usunięte przez administratora) koncentracyjny. Brak poszanowania dla drugiego człowieka.
    ReviewUserIcon
    nowa

    22.06.2015 15:52

    Inne

    Witam mam pytanie proszę mi powiedziec jak jest w tej firmie jakie zarobki i czy naprawdę jest tak fatalnie?
    ReviewUserIcon
    znam.....

    03.05.2015 19:33

    Inne

    Możesz policzyć inaczej. 280 godzin. 1600zł. I już jest najniższa krajowa. Tylko nie wiem co do wypłaty ona ma mieć. Nie masz umowy , a jeżeli to nie o pracę. I już kodeks pracy, wraz z najniższą krajową nie ma nic do tego. A przy picie zobaczysz resztę. I zrozumiesz o co chodzi.
    ReviewUserIcon
    groll.

    29.03.2015 20:06

    Inne

    Za 2500? Żaden szanujacy się szofer za jałmużna nie pojedzie. Jeszcze takimi starymi trupami. Więcej z tym nerwow niż pracy. Dla tego ogłoszenia dla driverow, są bez przerwy. Ludzia na produkcji 5.50. Kierowcom 2500? Oj biedniutki ten zakladzik.
    ReviewUserIcon
    mat

    27.03.2015 08:45

    Inne

    Kilka mcy temu telefonowalem do firmy w sprawie pracy na stanowisku kierowcy. Generalnie jazda po polsce ze spaniem w budzie, ale zdaza sie i litwa, wegry czasami wyjazd w nd wieczorem. Czasami powroty w sb jak to w transporcie. 2500 zl - takie pieniadze zaproppnowali za miesiac. Ja sie pytam, kto tam w ogole jezdzi?
    ReviewUserIcon
    ........

    07.03.2015 19:44

    Inne

    A co się dziwić ze 3/4kobiet jest po rozwodach w tym zakładzie i ze romanse się tworzą. Mąż z żony nie ma nic. Jest w pracy lub przed ewentualnie po pracy. Kiedy mają się zająć sobą czy rodziną. Jak się żyje w lub dla zakładu. Który z dnia na dzień i tak zwolni. Nie licząc się z pracownikiem. Szkoda czasu na tą przygodę. Bo to przygoda a nie praca. Można tam iść i obejrzeć gdzie nie powinno się pracować.
    ReviewUserIcon
    zapiekaneczka

    10.03.2015 20:17

    Inne

    a gdzie to powstaje konkurencja Firmy Marzeń ????? Chętnie się tam zatrudnię aby dokopać tym osobą które potraktowały mnie jak (usunięte przez administratora)....jako kobieta nie zasługiwałam na taki koniec .....
    ReviewUserIcon
    hahahaha.

    07.03.2015 19:25

    Inne

    Ciekawe co mocodawcy powiedzą na nowo powstająca firmę , tej samej branży w okolicy.

    Zostaw merytoryczną opinię o Maxtop

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Oferty pracy - Maxtop

    Pracownik produkcji spożywczej

    Maxtop

    LocationIcon

    Sławków

    WalletIcon

    5000 - 6500 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    Maxtop

    LocationIcon

    Sławków

    WalletIcon

    5000 - 9000 PLN / m

    Sprawdź ofertę
    Specjalista ds. pozyskiwania, prowadzenia i rozliczania dotacji

    Maxtop

    LocationIcon

    Sławków

    Sprawdź ofertę
    Specjalista ds. utrzymania czystości

    Maxtop

    LocationIcon

    Sławków

    Sprawdź ofertę
    JobOffersIcon