Praca w tej firmie pozostawia wiele do życzenia pod względem uczciwości i organizacji. Pracownicy często pracują bez umowy przez np. 4 miesiące z wynagrodzeniem 20 zł/h. Brakuje jasnych zasad dotyczących zmian w grafiku – zmniejszenie liczby godzin następuje bez wcześniejszej informacji, że strony managera.
Komunikacja z przełożonymi jest problematyczna – nie informują pracowników, jeśli ich praca wymaga poprawy lub zmiany, a decyzje o zakończeniu współpracy podejmowane są nagle. Pracownicy na umowie zlecenie są zwalniani ustnie przez managera, a następnie słyszą o "miesięcznym okresie wypowiedzenia", który w rzeczywistości chroni wyłącznie pracodawcę, a nie pracownika, ponieważ " ciebie nie chroni kodeks pracy". W efekcie nie ma żadnej możliwości udowodnienia wcześniejszych ustaleń czy wyegzekwowania należnych praw. O zwolnieniu można dowiedzieć się przypadkiem, np. z Facebooka, ponieważ manager najpierw publikuje ogłoszenie o rekrutacji, a dopiero gdy znajdzie kandydatów / nowego pracownika, informuje dotychczasowego o zwolnieniu.
Firma powinna zadbać o większą przejrzystość warunków współpracy oraz profesjonalne podejście do komunikacji z pracownikami.
