Firma szukała barmana lub kelnera na umowę zlecenie na pełen etat. Elastyczny grafik i przyjazna atmosfera były ważne w ogłoszeniu. Stawiali na doświadczenie i samodzielność w pracy.
Jak naprawdę wyglądały stawki i system zmian? Była szansa na realny wpływ na standard obsługi, czy to tylko slogan?