Ktoś może napisać, jak naprawdę wyglądała praca jako specjalista ds. rekrutacji IT (zastępstwo na macierzyńskie) w tej firmie? Czy rzeczywiście dawali tyle swobody i czy atmosfera była taka “ambitna i wspierająca”, jak pisali w ogłoszeniu?
W ogłoszeniu oferowali pensję od 11 000 do 15 120 zł brutto, hybrydowy tryb pracy i oczekiwali min. 3 lat doświadczenia w IT. Wymagali pełnej samodzielności w procesach rekrutacyjnych.
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 14 mln 538 tys. zł. Wyniki wyższe o 50% rok do roku to świetny rezultat, który chyba zasługuje na uznanie. W analizowanym okresie zysk netto wyniósł 818 tys. zł.
Fantastyczne osiągnięcia firmy! Przychody i zysk są naprawdę zadowalające. Czy z takimi wynikami możliwe są podwyżki lub premie dla pracowników? Jakie widzicie perspektywy rozwoju w tej sytuacji?
Zostaw merytoryczną opinię o NFQ Technologies Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.