Opinie o Innowise Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Daniel01.06.2026 09:39
Były pracownik
Worked here for about a year and it was a decent experience. The tasks were clear and the dev team actually listened to QA feedback instead of just ignoring bugs. Management was chill, no one was breathing (usunięte przez administratora) my neck or doing micromanagement. Payouts were always on time and the overall vibe in the team was very friendly. Left because of a better offer, but no complaints about this place.
Nowy wpis
Amanda02.06.2026 14:23
Inne
Fajnie, że miło wspominasz czas, kiedy pracowałeś. A zdradź, proszę nieco więcej, ile konkurencja Ci zaoferowała, że to przeważyło o decyzji, żeby zrezygnować?
Nowy wpis
Monika28.05.2026 16:39
Były pracownik
Świetny czas i bardzo dobre wspomnienia z pracy w tej firmie. Trafił mi się super zespół i po prostu genialni ludzie z którymi współpraca była czystą przyjemnością. Dodatkowym plusem było piękne i nowoczesne biuro w Warszawie w którym super spędzało się czas. Wszystkie warunki i wypłaty zawsze na czas i bez żadnych problemów.
Przychody i zysk Innowise
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
84,5 mln
548,2 tys
155,9 mln
2,7 mln
181,9 mln
4,9 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Aleksander26.05.2026 10:37
Inne
Did a three-month internship here and it was actually pretty good. The team was nice and the guys always helped out when some tasks were too complicated at first. Managed to learn a lot of practical things during this short time. No stress or crazy pressure, just a normal friendly workflow. Good place to start a career.
Nowy wpis
Emil27.05.2026 12:11
Inne
And did you continue working there after the internship? I mean, in general, do they offer interns a job afterwards, or is it rather difficult to get one?
Maciej22.05.2026 13:06
Były pracownik
Dobry etap w karierze i świetne warunki do rozwoju technicznego. Projekty były zróżnicowane a kod utrzymany w czystości dzięki czemu praca nie frustrowała. Zespół techniczny był naprawdę mocny i zawsze można było liczyć na wsparcie architekta czy starszych deweloperów. Brak presji i elastyczny czas pracy pozwalały na spokojne kodowanie bez zbędnego stresu. Współpracę wspominam bardzo dobrze ze względu na luźną atmosferę w biurze.
Milena23.05.2026 12:43
Inne
No powiedz czemu tylko etap to nie dało się zostać tam dłużej i rozwijać w strukturach firmy? Nie myślałeś o tym?
Emil12.05.2026 10:57
Inne
W księgowości jest coś na zasadzie ścieżki kariery albo ogólnie opcje rozwoju? Bo młodszego księgowego szukają no to na logikę po nazwie stanowiska powinno coś takiego być.
Ola22.04.2026 12:29
Kandydat
I had a negative experience with the Innowise recruitment process. I was not informed in advance that an additional person would join the HR interview to assess my English level. While I didn’t have an issue with the assessment itself, I believe it should have been communicated beforehand.
After the subsequent Polish language test, I followed up with the HR representative with a few questions that hadn’t been addressed during the initial interview. Unfortunately, I received no response, the message remained unread, and there was no information about potential next steps in the process.
The HR interview itself felt quite neutral, but it required me to actively ask for details, even regarding key aspects such as the team, role specifics, and day-to-day responsibilities.
Amanda23.04.2026 16:44
Inne
Skoro nie otrzymałaś odpowiedzi podczas rekrutacji to czy dostałaś jakikolwiek feedback po jej zakończeniu? Brałaś udział jedynie w rozmowie czy było kilka etapów?
Ola11.05.2026 18:17
Kandydat
Jednak po wystawieniu opinii na portalach otrzymałam od firmy wiadomość zwrotną i zostałam zaproszona do kolejnego etapu, dosłownie dwie godziny później, co samo w sobie wydało mi się dość dziwne.
Już podczas rozmowy z HR zauważyłam brak konkretów dotyczących warunków pracy. Nie otrzymałam informacji o widełkach wynagrodzenia, modelu pracy ani rodzaju proponowanej umowy. Usłyszałam jedynie, że podczas rozmowy technicznej będziemy rozmawiać głównie o moim doświadczeniu, a jeśli pojawią się pytania stricte techniczne w celu weryfikacji wiedzy, dostanę o tym wcześniej informację.
Tymczasem już na początku rozmowy technicznej zostałam poinformowana, że spotkanie będzie prowadzone w języku angielskim i pojawią się pytania techniczne. Było to dla mnie całkowitym zaskoczeniem, ponieważ wcześniej nikt mnie o tym nie uprzedził. Chcę podkreślić, że mimo zadawania podstawowych pytań dotyczących warunków zatrudnienia, nie otrzymałam żadnych konkretnych odpowiedzi od HR. Moim zdaniem takie kwestie powinny być jasno omówione już na pierwszym etapie procesu, aby kandydat wiedział, na jakie warunki się godzi.
W momencie, gdy usłyszałam o nagłej zmianie formy rozmowy, poczułam, że to przekracza granice profesjonalnego procesu rekrutacyjnego. Wyraziłam swoje niezrozumienie dotyczące przebiegu rekrutacji i braku transparentności. Niestety zostało to odebrane jako rzekoma obawa przed rozmową po angielsku. Rekruter tłumaczył, że to „popularna praktyka w większych firmach”, mająca zapobiegać korzystaniu przez kandydatów z agentów czy wspomagaczy AI. Osobiście spotkałam się z czymś takim po raz pierwszy i odebrałam to jako brak zaufania wobec kandydatów.
Dodatkowo nie zostałam poinformowana, że rozmowa była nagrywana oraz że nagranie będzie przechowywane w chmurze, co uważam za bardzo poważny problem w kontekście transparentności procesu rekrutacyjnego.
Podsumowując, nie otrzymałam jasnych informacji dotyczących wynagrodzenia, modelu pracy ani formy zatrudnienia. Zasady procesu zmieniały się w trakcie jego trwania, bez wcześniejszej komunikacji. Całość sprawiła wrażenie chaotycznej i mało profesjonalnej rekrutacji.
Nie polecam ani firmy, ani sposobu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Kandydaci powinni od początku otrzymywać podstawowe informacje i jasno określone zasady współpracy.
Tomasz28.04.2026 07:26
Były pracownik
Pracowałem tu około dwóch lat. Dobre projekty, a team jest naprawdę mocny technicznie, więc zawsze było od kogo się uczyć. Biuro w Warszawie jest spoko, a atmosfera za moich czasów była całkiem chillowa. Solidne miejsce, żeby zdobyć konkretne doświadczenie i rozwinąć się jako specjalista przed pójściem dalej. Ogólnie nie mam na co narzekać.
Olek29.04.2026 15:35
Inne
6 500 - 8 000 zł brutto/mies. mają teraz dla młodszego księgowego. I tu pytanie, czy na stałe polecasz dla nich pracować, nie tylko jako etap na drodze gdzie indziej?
Daniel28.04.2026 09:56
Pracownik
I joined Innowise a few months ago as a software developer after a not great experience at my previous job, so I came in a bit cautious.
First week was actually easy to settle into. Got access quickly, met the team, and a more experienced colleague walked me through what I needed. On my last job I often had to wait days just to get the right access, here everything is set up much better and you can start working almost right away. No confusion about what to do next, which helped a lot.
What I like most is the people. It is easy to talk to the team, no weird hierarchy feeling. When I got stuck early on, I just asked and we jumped on a quick call and sorted it out.
Workload feels reasonable. Enough interesting tasks to stay engaged, but without constant pressure or stress. You can just focus and code.
For me it has been a solid place to work.
Katherine10.04.2026 12:45
Pracownik
Been here for a few months now and the vibe is okay. The onboarding is actually well-planned so I got into the flow and met the team pretty fast. It’s a normal office where people actually talk to you and help out if you're stuck on a task. Management is fine so far and working conditions are fair too. If you just want a place with a healthy team and no extra drama, it’s a decent option.
Maja10.04.2026 23:21
Inne
Dobry onboarding to rzadkość więc spoko że tak to u was wygląda 😊 A jak to wychodzi po dłuższym czasie, widać jakiś realny rozwój czy bardziej stabilna, spokojna robota bez większych zmian?
23.03.2026 16:20
Asystent AI
Firma szukała analityka finansowego na pełen etat i umowę o pracę. Wymagane było doświadczenie w finansach i bardzo dobra znajomość Excela. W ogłoszeniu pojawiły się zadania związane z dużą ilością danych i pracą przy raportach.
Jak oceniacie faktyczną ilość obowiązków i poziom wymagań? Dało się tu rozwinąć czy raczej czuć presję i ciągły natłok zadań?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Anten15.03.2026 21:23
Kandydat
After three rounds of interviews, they’re offering only 70% of the salary I requested in my application. The recruiter says I’m simply not worth more. A total waste of time
Emil16.03.2026 09:53
Inne
Without any explanation or reasoning at all? That doesn’t sound like negotiation, and negotiation is kind of part of the recruitment process.
xxx11.03.2026 11:17
Kandydat
Chciałbym opisać w jaki sposób przebiega rekrutacja do tej kontraktorni:
-Epizod 1:
-> rekruter kontaktuje się z Tobą przez linkedin, podaje ofertę, czy jest się zainteresowanym, w odpowiedzi że tak, dopytuje się o oczekiwania zarobkowe, typ umowy, co z tych technologii, które wymagają, co znam a czego nie
-Epizod 2:
-> aplikacja jest przekazywana dalej, do działu rekrutacji i umawiane jest spotkanie na rozmową HRową (prowadzoną przez rekruterów z Uzbekistanu)
-Epizod 3:
-> rozmowa HRowa, znowu pytania o oczekiwania zarobkowe, typ umowy, typowe sprawdzenie kompetencji miękkich, opowiedzenie o sobie, czemu ktoś chce sprzątać k*ble akurat u nas, rozmowa w języku angielskim i test języka innego, obcego, który się wpisało (ogólnie całość rozmowy przyjemna)
-Epizod 4:
-> rozmowa techniczna, nie ma typowo pytań z jakiegoś klucza, dopasowane są pod to, co ma się w CV wpisane, weryfikacja umiejętności czy się rozumie o czym się mówi itd, również bardzo przyjemna rozmowa, od razu dostałem informację o pozytywnym wyniku
-Epizod 5 - spotkanie z resource managerem: (i to epizod najważniejszy i dowiecie się czemu podziękowałem)
-> krótkie podsumowanie rozmowy technicznej (mi powiedzieli że seniorski lvl), no i zaczyna się:
--oni preferują b2b (mówię że chcę uop, to mówią że ok)
--jakie zarobki chcę (mówię jakie, oni na to że spoko, ale 70% tego jak się jest na benczu)
--czy mogą "podrasować" moje CV, bo klienci używają AI i jak się nie mieszczę w wymaganiach, to CV trafia do kosza
--czy pasują mi oncalle, w jakich godzinach pracuję, czy wyjazdy np. do "państwa położonego tam gdzie chce" (pzdr dla Szewka) w celach szkoleń, onboardingów itd pasują
--zapytałem się jak wygląda zatrudnienie itd, jak złożę wypowiedzenie, czy najpierw bencz czy od razu do projektu, no to jeżeli w okresie wypowiedzenia znajdą projekt to jeszcze tam rozmowy, jak nic nie będzie to bencz, ogólnie wszystko dość "na gębę"
--jak komuś mało, to może dorobić w większej liczbie projektów czy tam innych przedsięwzięciach
--zapytałem o ofertę na piśmie (czy dostanę to wątpię)
Podsumowując:
Na +: kompetencje rozmówców i dobra atmosfera; dość sprawne umawianie kolejnych rozmów; pieniądze
Na -: dawno nie otarłem się o coś, tak blisko przypominającego robotę na akord; dopytywanie się ciągłe o formę umowy i zarobki, gdzie na samym początku się to podało; rekrutacja ma bardzo wiele etapów, co ma chyba na celu wciągnąć kandydata, aby finalnie się zgodził na pracę w firmie na dość słabych warunkach.
Zoja16.03.2026 08:26
Inne
ten dodatek projektowy jest w ogóle gwarantowany w całości po dołączeniu do zespołu?
Ktoś tu może próbuje negocjować te twarde warunki?
xxx16.03.2026 09:06
Kandydat
Znegocjowałem sobie ten warunek na jakieś 82%, zamiast 70%, dodatkowo że jakbym trafił na bencza na dzień dobry to będę miał płacone 100%, dopiero później, jakbym stracił ten projekt to te 82%, więc tak, da radę. Czy jest on gwarantowany, nie mam pojęcia, dlatego podziękowałem.
Potencjalny klient04.11.2025 10:48
Pracownik
Chciałabym zwrócić uwagę na nieprzyjemną sytuację związaną z jedną z pracownic – panią Ksenią. Osoba ta w swoich kontaktach z innymi pracownikami powołuje się na moje nazwisko, mimo że nie wyraziłam na to zgody. Pomimo kilkukrotnych próśb o zaprzestanie takiego działania, sytuacja nadal się powtarza. Uważam to za nieprofesjonalne i niekomfortowe zachowanie. Mam nadzieję, że firma zwróci uwagę na sposób komunikacji i poszanowanie prywatności innych osób.
04.06.2025 14:39
Asystent AI
Wcześniej oferowano pracę na stanowisku Młodszy specjalista ds. kadrowych. Warunki pracy to była umowa o pracę na pełny etat, ale brakowało informacji o wynagrodzeniu. Najważniejszym wymaganiem było minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku, przynajmniej dla młodszego specjalisty. Spośród korzyści nie wyróżniała się żadna konkretna, bo oferta nie zawierała benefitów.
Czy dla tak rozbudowanych oczekiwań firma miała dużo kandydatów? Jak to oceniali pracownicy – wymagania były wygórowane jak na brak benefitów i nieznane zarobki?
BartłomiejCzaj29.05.2025 16:17
Były pracownik
Pracowałem w firmie Innowise i moje doświadczenia były wyjątkowo pozytywne.
Bardzo dobra komunikacja z kierownictwem – otwartość na sugestie i regularny feedback. W zespółe, w którym pracowałem panowała świetna atmosfera sprzyjająca pracy. Biuro było nowoczesne i komfortowe, a firma zapewniała dobre warunki zatrudnienia, elastyczność i dostęp do nowoczesnych narzędzi. Też dbałość firmy o rozwój pracowników – dostęp do szkoleń, udział w ciekawych projektach i możliwości rozwoju ścieżki kariery.
Mogę polecić Innowise jako świetne miejsce do pracy.
ArturoGlo09.04.2025 11:35
Były pracownik
Spędziłem w firmie prawie 2 lata i moje wrażenia są w większosci dobre. Bardzo silny zespół mobile development, fajni koledzy z innych działów, fajne projekty w różnych branżach, dobre wynagrodzenie. Zdecydowanie podniosło to moje wiedzę i umiejętnosci
Patryk06.02.2025 14:00
Pracownik
To moja trzecia firma w karierze QA, mam z czym porównywać. Innowise jest dobra (choć nie idealna) spółka. Jedyne, co jest tutaj doskonałe, to zespół , nigdy nie miałem takiego fajnego. Pensja jest średnia rynkowa, niektóre procesy i management wymagają polepszenia
anonim04.12.2024 10:42
Pracownik
Firma, lub ktoś podszywający się pod firmę wysyła maile w imieniu prezesów firm do jej pracowników z prośbą o opłacenie faktury. Proszę uważać
Gall_Anonim14.01.2025 09:40
Inne
Potwierdzam, przychodzą faktury na spore kwoty, wysyłane z serwerów home.pl (ale rzekomo innym adresem nadawcy).
Girl nerd20.11.2024 17:54
Pracownik
Mniej bardziej dobra firma, ze wszystkimi minusami outstaffingu (i oczywiście jego plusami). Z negatywnego zwrócę uwagę na niektóre procesy: nie zawsze jest oczywiste, kogo musisz poprosić, aby rozwiązać problem lub uzyskać informacje
Denor05.09.2023 13:56
Pracownik
Pracuję w firmie prawie 2 lata. W sumie jest dobra firma - są dużo różnych opcji do rozwoju, dużo interesujących projektów i możliwości współpracować z bardzo znanymi firmami.
Mają fajne biuro na Rondo Daszyńskiego, wygodny dojazd komunikacją miejską. Jest również play room z ping-pongiem, playstation.
Dla pracowników są bezpłatne kursy angielskiego.
Jak ktoś szuka szybkiego rozwoju i dynamiki - to bardzo polecam.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Innowise?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Smith14.07.2023 12:22
Kandydat
Rekrutacja: 1 etap) rozmowa z hr w języku angielskim (opowiedzieć o sobie); 2 etap) techniczna rozmowa kwalifikacyjna jednocześnie z 3 osobami, każdy sprawdza swoje (pytania teoretyczne o języku programowania i pytania żeby lepiej poznać ciebie). U mnie ostatni etap poszedł chyba średnie (mam luki w teorii), chociaż atmosfera samej rozmowy była dość przyjemna i doceniam poświęcony dla mnie czas. Ale żadnej informacji zwrotnej. Faktycznie ghosting po technicznej rozmowie kwalifikacyjnej - to mnie rozczarowało.
Alex14.06.2023 10:25
Pracownik
Pracuję w firmie prawie 1.5 roku.
Dla pracy otrzymałem nowy laptop apple, firma ma nowe biura w samym centrum Warszawy. Jest opcja pracy hybrydowej, co liczę jjest zaletą w teraźniejszości.
Po okresie próbnym dostałem benefit medeyczny LUXMED, do tego jest pakiet sportowy MultiSport. Dostępny kursy j. angielskiego dla pracowników.
W firmie jest sporo młodych osób i zawsze jest z kim pogadać w pracy i poza pracą=)))
Firma bardzo szybko się rozwija, czasami z tego powodu wchodzą obciążenie procesów.
Firma posiada cały stek wszystkich technologii i jest opcja przekwalifikowania się.
Aliaksandr05.12.2022 09:27
Pracownik
To chyba najlepsze miejsce w moim stażu pracy. Pracuję w firmie od prawie dwóch lat. Byłem zadowolony z procesu onboardingu i eskorty na początku - po moim przybyciu w miejscu pracy był nowy laptop, a koledzy z działu HR odpowiedzieli na wszystkie moje pytania. Duża społeczność będzie w stanie rozwiązać każdy problem techniczny. Wierzę, że atmosfera w zespole i wynagrodzenie oszczędzą ci myśli o zmianie firmy po zakończeniu umowy :-)
Aliaksandr19.12.2022 09:21
Pracownik
Tak, wynagrodzenie jest regularnie weryfikowane, jeśli podnosisz swój poziom. To prawda, nie powiem ci konkretnych terminów, w każdym dziale indywidualnie, gdzieś szybciej możesz się rozwijać, gdzieś będziesz musiał spędzić więcej czasu.
Aliaksandr03.01.2023 14:17
Pracownik
cześć! niestety nie podpowiem jak w innych działach, nie mogę porównać
Alena16.12.2022 11:09
Pracownik
Jestem copywriterem i pracuję w firmie od prawie roku. Najlepsze jest to, że zespół jest bardzo przyjazny i profesjonalny. Niezależnie od tego, jakiue jest zadanie zawsze kolegzy pomogają , ponieważ wszyscy są zainteresowani doskonałym wynikiem. Prawie nie pracuję w domu: miło jest przyjść do biura, bioro jest biuro nowoczesne w samym centrum, zawsze jest z kimś porozmawiać. Z profesjonalnego punktu widzenia jest to dobre miejsce do realizacji siebie i uczenia się nowych rzeczy, ponieważ każdego dnia pojawiają się różne zadania, czasem nieoczekiwane: firma rozwija się, staje przed nowymi wyzwaniami i projektami. Nasi programiści mówią to samo: tutaj dorastasz, tutaj nie jest nudno. Cóż, praca z klientami na całym świecie jest również ważnym argumentem, czasami jest to trudne, ale tak ekscytujące!
Maria28.11.2022 11:38
Pracownik
Pracuję w firmie od 2 lat i dla mnie przyjazny zespół i atmosfera to najważniejsze rzeczy. Tutaj udało mi się zdobyć jedno i drugie.
Projekty są różnorodne, na każdy gust i kolor. Życzenia są również brane pod uwagę podczas wyszukiwania projektu, co jest bardzo fajne.
Jedyne "ale": firma rozwija się szybciej niż procesy są ustalane, a czasem z tego powodu są trudności i nakładki, duże obciążenie. Ale wydaje mi się, że to powszechne zjawisko
Zostaw merytoryczną opinię o Innowise Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Innowise Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc