Opinie Ewenement Poznań - 141 opinii - GoWork.pl

Opinie(141)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aNn

31.01.2024 08:46

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie. Z perspektywy czasu mogę stwierdzić, że moja przygoda z firmą Ewenement, tak w zasadzie, była stratą czasu i pieniędzy.

Pracownik

17.03.2024 14:18

Pracownik

Polecam pracę w tej firmie każdemu kto pracuje szczerze ,ale jak ktoś chce się przyjąć i ściemę robić to ostrzegam bo będzie szybko zwolniony ,to firma dla dobrych pracowników.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracownik utrzymania czystości.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Koniec umowy. Dodatkowo firma oczekiwała na przetarg, więc nie przedłużono mojego zatrudnienia.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Poczucie humoru przełożonego było jedynym plusem, jaki dostrzegam w tej pracy.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było możliwości rozwoju, wynikało to ze specyfiki mojego stanowiska.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Firma nie planowała żadnych szkoleń, przynajmniej ja nie wiem o takich planach.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Wynikało to zapewne z oszczędności. Chciałam odbyć szkolenie z zakresu obsługi maszyn czyszczących.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Nie mogę się wypowiedzieć, gdyż nie miałam styczności z innymi pracownikami firmy Ewenement.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Wyplata wynagrodzenia ustalana była na 10. dzień miesiąca. Po miesiącu pracodawca zdecydował, że jednak będzie to 15. dzień w danym okresie rozliczeniowym. I tak oto, wypłaty otrzymywałam po 15. dniu miesiąca, a najpóźniejszy termin był 24. dnia.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Terminowość wypłat zdecydowanie - to kwestia, nad którą pracodawca powinien się pochylić.