Profil nieoficjalny
UL. JANA HENRYKA DĄBROWSKIEGO 77A 60-529 Poznań
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aNn
31.01.2024 08:46
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie. Z perspektywy czasu mogę stwierdzić, że moja przygoda z firmą Ewenement, tak w zasadzie, była stratą czasu i pieniędzy.
17.03.2024 14:18
Pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracownik utrzymania czystości.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Koniec umowy. Dodatkowo firma oczekiwała na przetarg, więc nie przedłużono mojego zatrudnienia.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Poczucie humoru przełożonego było jedynym plusem, jaki dostrzegam w tej pracy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju, wynikało to ze specyfiki mojego stanowiska.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Firma nie planowała żadnych szkoleń, przynajmniej ja nie wiem o takich planach.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Wynikało to zapewne z oszczędności. Chciałam odbyć szkolenie z zakresu obsługi maszyn czyszczących.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Nie mogę się wypowiedzieć, gdyż nie miałam styczności z innymi pracownikami firmy Ewenement.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Wyplata wynagrodzenia ustalana była na 10. dzień miesiąca. Po miesiącu pracodawca zdecydował, że jednak będzie to 15. dzień w danym okresie rozliczeniowym. I tak oto, wypłaty otrzymywałam po 15. dniu miesiąca, a najpóźniejszy termin był 24. dnia.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Terminowość wypłat zdecydowanie - to kwestia, nad którą pracodawca powinien się pochylić.
