Duży niesmak po procesie rekrutacji. Niestety, firma nie ma w zwyczaju informować o wynikach rekrutacji (do czego sama się zobowiązuje). Proszą o 3-4 tygodnie na podjęcie decyzji, a następnie stosują ghosting. Wystarczy przejrzeć listę publikowanych przez firmę ogłoszeń o pracę, aby zobaczyć, jak często odbywają się rekrutacje na te same stanowiska. Albo mamy tutaj do czynienia z kolekcjonerami CV, albo szefostwo dopiero czeka na start jakiegoś konkretnego projektu. Uroki malutkich firm.