Opinie Ace Polska Poznań - 25 opinii - GoWork.pl

Opinie(25)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Team player

08.07.2023 13:34

Pracownik

Wypowiadam się jako członek zespołu pracującego w polskim oddziale firmy. Nasza jednostka powstała dzięki doświadczeniu, ambicji i ciężkiej pracy. Nasz wkład w rozwój firmy został doceniony proporcjonalnie, co przejawiało się między innymi w awansach. O co c'mon, jasne jest, że nie ma skrótów do osiągnięcia sukcesu i rozbudowy polskiego oddziału w zaledwie dwóch latach. Chce podkreślić, że oceniane jest również zachowanie pracownika zarówno w pracy, jak i poza nią, ponieważ dbanie o dobry wizerunek firmy stanowi integralną część naszych obowiązków zawodowych. Dodatkowo, warto zaznaczyć, że niektórzy pracownicy mają możliwość korzystania z większej ilości dni urlopowych lub pracują zdalnie (Home-Office), co pozwala im lepiej zrównoważyć życie prywatne i zawodowe. To godne pochwały, że firma uwzględnia potrzeby pracowników w tym zakresie. Ponadto, organizowane są systematyczne szkolenia i programy językowe, które pomagają nam poszerzać nasze umiejętności i zdobywać nowe kompetencje. Z każdym można porozmawiać i uzyskać wsparcie w przypadku pytań, wątpliwości czy też w kwestiach związanych z rozwojem i awansami. Zachęcam do kontaktu ze mną, jestem dostępny i chętny do udzielenia pomocy.

Pan Załamka

16.08.2023 12:58

Pracownik

''Myślę, że opinie które są obecnie na stronie w pełni oddają obraz tego, co się dzieje w firmie...'', no właśnie Ty tak myślisz i starasz się do tego przekonać innych a tę ocenę powinieneś pozostawić czytelnikom. A nie jest tak, że chcesz zniechęcić resztę, bo boisz się, o dobrze płatną pracę i ciepłą posade, którą daje Ci Pan (usunięte przez administratora)? W dobie kryzysu jak piszesz, trza jakoś ratować te (usunięte przez administratora):)

Nowy wpis

pracownik biurowy

11.10.2025 14:40

Pracownik

Ostatnio dużo się dzieje oraz widać, że ludzie zaczęli się bardziej angażować w to, jak firma funkcjonuje. Pojawiły się różne inicjatywy ze strony pracowników, co można odebrać jako dobry sygnał, że załoga chce realnych zmian. Nowe biuro i zapowiadane usprawnienia mogą przynieść świeży start – oby udało się połączyć wszystkie pomysły w jednym kierunku.

Lumpek

17.04.2023 14:40

Były pracownik

Firma ta jest podlegla do holenderskiej spolki ACE development & engineering. (usunięte przez administratora) Moge szczerze odradzic prace w tej firmie. Przez caly okres zatrudnienia widzialem tam bardzo wiele rzeczy. Poczawszy od procesu rekrutacji, ktory opiera sie doborze kandydata wedlug dziwnych kryteriow pana (usunięte przez administratora) Jesli chodzi o sama prace to zazwyczaj jest OK. Projekty nie sa skomplikowane, presja czasu praktycznie nie istnieje, nikt nie patrzy na rece liczac kazda minute pracy. Tym samym praca jest bardzo niewymagajaca co utrudnia rozwoj (praca w 70% polega na pracy w Excelu i Word). Ale atmosfera wprowadzana przez (usunięte przez administratora), jak i jego ego powoduja, ze najzwyczajniej w swiecie zaczyna sie szukac pracy. Ciagle przypisywanie sobie na spotkaniach z klientem pracy innych pracownikow, no chyba ze cos jest nie tak, wtedy bardzo szybko jest wskazywana odpowiedzialna osoba. (usunięte przez administratora)rowniez w innych sytuacjach pokazuje ze nie mozna ufac mu na slowo. Zalatwienie jakiejkolwiek sprawy pracowniczej jest bardzo utrudnione (usunięte przez administratora). Mimo ze tego dnia mial umowione spotkanie z pracownikiem. (usunięte przez administratora) I chyba najwieksza bolaczka zatrudnienia tam jest umowa o prace i (usunięte przez administratora)(gdzie ACE oferuje wynagrodzenie w granicach sredniego wynagrodzenia brutto w Wielkopolsce), do tego interpretowanie i wykorzystywanie tej klauzuli glownie w interesie ochrony pracodwacy. Klauzula skutecznie zabrania pracy w zawodzie (usunięte przez administratora) w jakiejkolwiek firmie, ktorej obszar dzialanosci chociaz czesciowo sie pokrywa z obszarem dzialalnosci ACE.

Tomasz

09.05.2023 20:58

Były pracownik

Zdecydowanie zaprzeczam treści wypowiedzi z dnia 02.05.2023. Jest to kłamstwo, pomówienie, nieprawda. Wypowiadam się na tej stronie po raz pierwszy dopiero teraz i poza tą wypowiedzią nie mam zamiaru brać udziału w tym przedstawieniu. Na koniec przytoczę jeszcze raz: "Należy pamiętać, że przestępstwo zniesławienia jest penalizowane w polskim prawie. Art. 212 Kodeksu karnego stanowi, że osoba, która znieważa inną osobę lub jej dobre imię w miejscu publicznym lub przy użyciu środków masowego przekazu, podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku (art. 212 § 2 k.k.). Przestrzeganie prawa i poszanowanie dóbr osobistych innych osób powinno być dla naszej społeczności priorytetem." Autorze tego komentarza((usunięte przez administratora)!), nadal możesz do mnie zadzwonić lub napisać wiadomość z przeprosinami. (usunięte przez administratora)

Gość z NL

15.08.2023 14:43

Kandydat

No nie mogę, czytam i nie wierzę! Jakiś (usunięte przez administratora) pomawia i rozlicza współzałożyciela oddziału z jego nienormowanego czasu pracy i metod zarządzania. (usunięte przez administratora) Pomijając koment z podtekstem, za co powinieneś przeprosić, to reszta jest metodyczna. To kopia firmy z NL, dlatego np. podczas rekrutacji pokazuje się kandydata przyszłym współpracownikom, żeby uniknąć ew. sytuacji toksycznych po jego zatrudnieniu. Tutaj co chwila przychodzi accountmanager z jakimś cv i pyta czy znam, bo np. kończył tę samą uczelnię co ja, itd. Podobnie z klauzulami, które odgórnie są tu wytyczone przez przemysł półprzewodnikowy w celu ograniczenia przepływu pracowników z info. To semi blokada wymagana przez Intela i każda firma w NL ją posiada. Takie są Panie reguły jak chcesz pracować w globalnej marce, która nie chce oddać pola ruskim i chińczykom.