Opinie o Progress GPS Zakrzewski i Partnerzy Gdynia
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Naruto12.02.2026 18:18
Inne
Czyli swiezak zaczyna od minimalnej tak rozumiem z komentarzy. okej a jak oceniacie przy tym aktualny rozwój i późniejsze szanse na podwyżki?
Nowy wpis
Jakub Kolański30.10.2025 22:23
Były pracownik
Miałem przyjemność odbyć staż zawodowy w tej firmie i z pełnym przekonaniem mogę ją polecić. W czasie stażu zdobyłem bardzo dużą wiedzę praktyczną, zwłaszcza w zakresie rozliczeń zużycia paliwa w nowoczesnych oraz starszych pojazdach, a także w wysoko zaawansowanych maszynach. Pracowałem z doświadczonymi ludźmi, którzy zawsze służyli pomocą. Atmosfera w firmie jest przyjazna zarówno właściciele, jak i pracownicy to mili, uczciwi ludzie, tworzący środowisko sprzyjające rozwojowi i zdobywaniu nowych umiejętności.
Przychody i zysk Progress GPS Zakrzewski i Partnerzy
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
882,9 tys
355,0 tys
1,2 mln
430,4 tys
1,9 mln
533,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim22.10.2025 14:56
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
RamPamPam23.10.2025 06:53
Inne
Nooo na pewno godna polecenia. Choć nie wiem czy nie tylko ze względu na atmosfere bo dają tak szerokie widełki plac w ogłoszeniach ze chyba trzymają sie tych dolnych progów
Nowy wpis
Piotr Zakrzewski - właściel23.10.2025 12:10
Inne
Szeroki widełki płacy -normalna sprawa, w zależności od doświadczenia i umiejętności negocjujesz warunki. Przychodzisz bez umiejętności zaczynasz od najniższej stawki, to chyba normalne.
05.06.2025 13:50
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Specjalista ds. wdrożeń z widełkami od 7 000 do 12 000 PLN netto na kontrakcie B2B. Najważniejsze oczekiwanie to otwartość na feedback, proaktywność oraz gotowość do pracy mobilnej związanej z wdrożeniami u klientów. Z benefitów wyróżniał się służbowy samochód do użytku prywatnego.
Czy według Was ten zakres wymagań nie był zbyt wygórowany w stosunku do widełek? Jak waszym zdaniem wyglądała faktyczna rzeczywistość pracy w tej firmie?
Jokamil12.05.2025 08:38
Były pracownik
Praca wymagająca częstych nadgodzin, niskie stawki jak na B2B, a każdy drobny zakup to biurokratyczna przeprawa — żeby kupić myszkę, musisz przekonać dyrektora operacyjnego. Zdecydowanie więcej frustracji niż satysfakcji.
Marzena16.02.2025 18:54
Pracownik
Pracuję tu od 3 lat- dodam że w dziale handlowym- pewnie dlatego, że jest tak źle;))
No i jest tak duża rotacja w firmie… są tu ludzie od 8 lat i więcej. Pewnie dlatego, że też im się nie podoba;))
A poważnie: ktoś kto tu rzeczywiście pracował, a nie udawał że pracuje - bo to zasadnicza różnica- na pewno otrzymał wsparcie i pomoc od swojego przełożoengo (a także od każdego kolegi, do którego się zwrócił).
Gdyby tak nie było, nie dałoby się mieć wyników w pracy, nie dałoby się mieć pozytywnego nastawienia jadąc do klientów i w zasadzie to co było u nas w dziale naturalne i możliwe, nie byłoby możliwe.
Najprościej to przyjść i sprawdzić samemu jak jest, do czego szczerze zachęcam;)
I podpisuję się swoim własnym imieniem.
Krystian ex-handlowiec16.02.2025 18:08
Były pracownik
Pracowałem jako handlowiec w tej firmie przez 1,5 roku. Trafiłem wtedy do trzyosobowego zespołu handlowego, którym zajmował się obecny Dyrektor Handlowy.
Jeżeli chodzi o samą pracę, to powiem tak: jest wymagająca – trzeba dużo szukać, dzwonić, jeździć – ale jednocześnie bardzo satysfakcjonująca. Są oczywiście zasady, których trzeba przestrzegać, i choć nie zawsze zgadzałem się ze wszystkimi, to na duży plus jest to, że są one jasno i transparentnie przedstawiane. Jak przychodzisz tu do pracy, to wiesz, czego się spodziewać. Nie było sytuacji, w której potrzebowałbym wsparcia (handlowego, operacyjnego itd.) i go nie otrzymał.
W trakcie mojej kadencji przechodziliśmy przez różne fazy rynku, a co za tym idzie – sprzedaż też szła różnie. Mimo że wyniki nie zawsze były zadowalające (dla obu stron), to zawsze siadaliśmy „na górze” w biurze i obmyślaliśmy plan działania, który momentalnie wcielaliśmy w życie. Jak już wspomniałem, praca jest wymagająca – trzeba dużo jeździć po Polsce, poświęcić sporo czasu i nieraz przełożyć swoje plany na inny termin – ale każde z tych działań przekładało się na dobre pieniądze, na których w tamtym momencie mi zależało.
Co do atmosfery – jest bardzo energicznie. Nie ma siedzenia i płakania w zeszyt, że coś nie wyszło. Nie wyszło? Okej, to lecimy z następnym tematem.
Czy poleciłbym tę pracę?
Dla kogoś, kto chce poznać fajnych ludzi, dobry produkt i zwiedzić trochę Polski – jak najbardziej!
Dla kogoś, kto szuka spokojnej pracy bez myślenia o tym, co można jeszcze zrobić, by było lepiej – lepiej odpuść.
Ja rozstałem się z Progresem w dobrych relacjach, a moja decyzja o odejściu była spowodowana tym, że nie mogłem sobie pozwolić na tak długie nieobecności w domu (najczęściej wyjeżdżałem we wtorek rano, a wracałem w czwartek wieczorem lub w piątek około 13). Gdyby nie ten fakt, pewnie dalej byśmy współpracowali.
OH11.02.2025 18:46
Były pracownik
Słaby produkt jakich wiele na rynku. Skupia się na jednej funkcjonalności. (paliwo) Daleko w tyle za konlurencją. Atmosfera tragiczna. Właściciel który nie potrafi docenić handlowców. Pan Dyrektor Handlowy (M) - sfrustrowany człowiek bez kompetencji, wiedzy sprzedażowej nie mówiąc o podstawach wiedzy o zarządzaniu zespołem.
Stała rotacja personelu.
Bp12.02.2025 18:19
Kandydat
Dzięki za opinię! Brzmi dość mocno, więc z czystej ciekawości – możesz trochę bardziej rozwinąć swoją myśl? Aplikowałem właśnie na to stanowisko, widziałem, że ogłoszenie pojawiło się już jakiś czas temu, więc chciałbym lepiej zrozumieć, jak wygląda sytuacja od środka. Co według Ciebie jest największym problemem? To kwestia samego produktu, zarządzania, atmosfery, czy może wszystkiego po trochu?
PH13.02.2025 15:03
Pracownik
Swoją decyzję o rozpoczęciu współpracy z @Pracodawca podjąłem na podstawie opinii klientów firmy oraz znajomych. Informację, którą otrzymałem od w/w mam przyjemność sprawdzać podczas codziennej pracy. To co od pierwszego dnia zwróciło moją uwagę to chęć pracy i pomocy pozostałych pracowników, managerów i właścicieli firmy. Miła zmiana po prawie 2 dekadach kompletnie innych doświadczeń. Co do Pana Dyrektora Handlowego to w mojej opinii jeden z lepszych, jeśli nie najlepszy zawodnik z którym się zetknąłem. Jedyne czego żałuję to, że nie trafiłem tutaj wcześniej.
Jestem osobą bardzo twardo stąpającą po ziemi. Przed podjęciem decyzji szukam jakiegoś negatywu na milion i jeden sposobów w jeszcze większej liczbie obszarów. Mocno i stanowczo walczę o swoje.
Dlatego biorąc pod uwagę moje doszukiwanie się czegoś złego nawet w najlepszej rzeczy, jestem zaskoczony Twoją opinią - @OH. Od razu zapala mi się czerwona lampka skąd taki hejt, bez konstruktywnych przykładów, uwag, argumentów. Czy wylewa się z Ciebie frustracja związana z porażką na rynku pracy i niemożliwością odnalezienia się w nim? Być może.
@OH napisz więcej konkretów, przykładów, sytuacji (oczywiście opisujących także Twoją aktywność a nie tylko pracowników firmy). Chciałbym lepiej zrozumieć Ciebie, całą sytuację i Twoje motywy.
Mimo pomyj, które wylałaś życzę Ci powodzenia na ścieżce zawodowej, dobrego zespołu podległych pracowników, samych sukcesów i mniej spinania się. Pamiętaj, że na koniec dnia to jak mówimy o innych nie świadczy o tych osobach ale o nas. ;)
Chętny28.06.2024 00:23
Kandydat
Jakie są zarobki dla monterów?
Ile godzin w miesiącu trzeba robić?
Czy są problemy z wypłacaniem pieniędzy? Ciężka robota ?
Bartek28.02.2024 15:39
Pracownik
Pracuje od niedawna w dziale obslugi Klienta. Jasno okreslone zasady wspolpracy, bardzo dobra atmosfera, młodzi ambitni ludzie w dziale. Praca praktycznie cały dzień przy komputerze to jakiś minus.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Paweł17.02.2024 00:10
Były pracownik
Nieuczciwy, omijać szerokim łukiem, w szczególności pracę w “biurze”. Wyzysk pełną gęba. Nie dotrzymuje umów. (usunięte przez administratora) ludzi.
Administrator19.11.2021 11:05
Inne
Aktualnie trwa rekrutacja kandydatów na stanowisko Doradca Handlowy do pracy w Gdynia. Co jako obecni pracownicy przedsiębiorstwa Progress GPS Zakrzewski i Partnerzy sp.j. możecie podpowiedzieć zainteresowanym tą ofertą pracy?
Damian05.12.2021 19:49
Były pracownik
Nieuczciwy pracodawca, umowy b2b, traktowanie handlowców jak idiotów. Przeciąganie podpisania umowy w nieskończoność.
Zostaw merytoryczną opinię o Progress GPS Zakrzewski i Partnerzy sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Progress GPS Zakrzewski i Partnerzy sp.j.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
