Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Sungeelhitech Poland Bukowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 18 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(43)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Legnica
Wałbrzych
Jelenia Góra
Bolesławiec
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Kościan
Jarocin

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bukowice
Godzięcin
Jodłowice
Radecz
Rościsławice
Stary Dwór
Bagno
Wały
Żerków
Lipnica

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bukowice
/
Opinie o Sungeelhitech Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sungeelhitech Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sungeelhitech Poland Sp. z o.o.

43 56-120 Bukowice

NIP: 8992892111

KRS: 0000880152

REGON: 388000723

Przemysł chemiczny i surowce

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Hurtowa sprzedaż chemii przemysłowej - Bukowice i okolice

Euro-Wtór Kamila Kogut

Spolchem Sp. z o.o.

PCC BD Sp. z o.o.

Cargo-Trans Bartłomiej Tarnawski

Multi-Concept Sp. z o.o. sp.j.

Multi Truck Center Sp. z o.o.

Poltel Sp. z o.o.

PCC Exol S.A.

PCC Consumer Products Czechowice S.A.

Stepan Polska Sp. z o.o.

Kamila

31.03.2026 12:56

Inne

W niedawnej ofercie dla młodszego specjalisty ds. BHP oferowali dofinansowanie dojazdów do pracy. Jakie są to kwoty i przysługują osobom, które mają znaczny dystans do przejechania? 🤔

Nikodem

10.06.2026 13:38

Pracownik

Ze 500 netto bedzie

Nowy wpis

Hubert

02.10.2026 11:49

Moderator

no to całkiem ładna kwota. A jest to na jakiejś podstawie wyliczane czy każdy dostaje tyle samo?

Gość

12.09.2025 17:42

Inne

Witam poproszę o jakiś namiar na tą panią od BHP panią Ewelinę pilne

Nowy wpis

Hubert

01.10.2026 13:01

Moderator

a dlaczego kluczowi pracownicy mieliby zmieniać pracę?Podkreślasz że mogło być ich wielu

Nowy wpis

Były

01.10.2026 23:45

Były pracownik

Odeszło 2 kierowników produkcji odeszła kierowniczka bhp odszedł kierownik utrzymania ruchu Odszedł kierownik kadr Czy to jest normalne? To były osoby kluczowe dla zakładu. Osobiście nie polecam tej firmy. Było wiele pożarów...

Przychody i zysk Sungeelhitech Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

7,5 mln

-365,7 tys

59,6 mln

-1,8 mln

121,1 mln

937,8 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Angela

01.10.2026 13:04

Moderator

Może ktoś wyjaśnić o co chodzi z syutacją z byłą pracownicą BHP? Tak tajemniczo piszecie, nie wiadomo czy dzieje się coś ważnego w tym dziale czy to dotyczy tylko jakichś plotek i osobistych zatargów. Można spokojnie pracować tu w tym dziale czy melodramat? 🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Virtus

23.03.2026 17:38

Asystent AI

Hej, ktoś kiedyś pracował jako Młodszy specjalista ds. BHP z pensją od 5000 do 5500 zł brutto? Przy rekrutacji wymagano minimum dwóch lat doświadczenia, a angielski był obowiązkowy. Oferowali dofinansowanie dojazdów i prywatną opiekę medyczną. Jak wyglądała samodzielność w pracy i czy rzeczywiście trzeba było często dostosowywać się do zmian?

#SpecjalistaDsBhp

Klara

23.07.2026 11:33

Inne

No ok, ale jak to się ma do warunków BHP w firmie? Przecież jak straż musi często przyjeżdżać to chyba przechodzą jakieś dodatkowe kontrole, żeby to się już nie powtarzalo... Dlaczego w ogóle jest takie zagrożenie pożarowe?

Borowik

24.08.2026 07:14

Inne

Tak w sumie to skąd pracownik ma to wiedzieć? o to już lepiej pytać u góry

123

05.11.2025 12:22

Inne

W przypadku pożaru, kluczowe jest zachowanie spokoju i natychmiastowe podjęcie działań, które obejmują: zaalarmowanie otoczenia, wezwanie służb ratowniczych (dzwoniąc pod numer 112 lub 99😎 oraz ewakuację lub gaszenie pożaru, jeśli jest to bezpieczne i możliwe do opanowania w zarodku za pomocą dostępnych środków (np. gaśnic).

Materiał sponsorowany

Płytkarz, Brygady Płytkarski...

Ready Bathroom Sp. z o.o.

12 000 - 15 000 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Zbrojarz-betoniarz

Ready Bathroom Sp. z o.o.

5000 - 6000 zł brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Bystrzak

12.08.2025 06:37

Inne

Atmosfera by się zmieniła gdyby tomuś czerwona norda poszedł na odwyk Nie sądzicie?

BMW stare i brudne

22.10.2025 21:54

Inne

Ten typ nie wie co to myjnia i odkurzacz. Odpychający człowiek Generalnie leniuch wg mnie i pozorant

Gdzie jest BHP Spi?

23.07.2025 19:53

Były pracownik

Firma się paliła... Nie pierwszy już raz... Dlaczego Ewelina z BHP na to wszystko pozwala? Pani Ewelino, czas być konkretną a nie układać się z koreańczykami... Ile jeszcze pożarów będzie? Jak wiele razy będzie pani przymykać oka? Ile wypadków przy pracy będzie?

Jo jest bobicz

26.07.2025 06:43

Pracownik

Najlepiej sie ukladal ten otyly kierownik co odszedl bo nie potrafil nic wyegzekwowac, a jedynie przerzucal odpowiedzialność - maly człek to był

NSZZ ''S''

28.07.2025 11:19

Inne

Ale pracownicy nie są bezbronni, załóżcie związek i powołajcie Społeczną Inspekcję Pracy, zapraszamy do kontaktu z Region Dolny Śląsk NSZZ ''Solidarność'', pomożemy. Działamy już w LG Energy Solution.

Production for dummies

26.07.2025 06:47

Pracownik

A kto pamieta jak j bobicz przyniósł puste małpeczki z domu i opowiadal że to produkcyjnych? Xdxd

Marek

31.03.2025 18:19

Pracownik

Zarobki to 4900 do 5400 brutto a praca niebezpieczna.

NSZZ "Solidarność''

20.05.2025 09:26

Kandydat

Zastanówcie się nad założeniem związku, my pomożemy, oto podpowiedź : ZAŁÓŻ ZWIĄZEK! Krok 1: • Porozmawiaj z kolegami. Może oni myślą podobnie? Krok 2: • Skontaktuj się z nami. tel. 887 775 732, e-mail:[email protected]. lub przyjdź do Działu Rozwoju Związku pokój 118, pl. Solidarności 1/3/5, 53-661 Wrocław. Jeśli nie mieszkasz we Wrocławiu – zapytaj o nas w naszych oddziałach Musisz mieć wsparcie osoby, która zna prawo związkowe, wie, jak przeprowadzić zebranie wyborcze, umie odpowiedzieć na każdą wątpliwość. Jeden błąd – niezawiniony, niezamierzony – i cały twój wysiłek może pójść na marne, więc nie ryzykuj. Krok 3: • Zorganizuj zebranie. Najlepiej poza miejscem pracy, na które zaproś naszego organizatora związkowego który odpowie na wszystkie pytania i pomoże wypełnić deklaracje i niezbędne dokumenty.

Zwolnienia

18.02.2024 09:21

Inne

Głównym celem zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy jest umożliwienie pracodawcy ochronę jego interesów zagrożonych przez niepożądane zachowanie zwalnianego pracownika, ale zwolnienie może być stosowane przez pracodawcę także z innych powodów. Przyczyną zwolnienia może być też w szczególności niemożność zapewnienia pracownikowi odpowiednich warunków do pracy czy utrata przez pracownika zdolności do wykonywania pracy (np. na skutek choroby).

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

17.12.2023 22:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Wszyscy

19.12.2023 19:12

Pracownik

Jedna/Dwie osoby to dla Ciebie wszyscy? :D

anonim

18.12.2023 19:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Artur

18.12.2023 19:44

Pracownik

Serio chcecie tutaj rozmawiać i w taki sposób? Przyjdźcie i powiedzcie co Was boli, daleko nie macie, dwa kroki. Dorośli faceci, mężowie i ojcowie ukrywają się za nickami i plują jadem na forach… zasługujecie na szacunek, serio

Przedszkole

13.11.2023 14:41

Inne

Ok kto wysyła tutaj opinie o innych? Jakim przegrywem trzeba być żeby siedzieć po pracy, najczęściej w godzinach mocno wieczornych i wypisywać takie wysrywy o osobach z pracy a później do tych samych osób uśmiechać się za dnia? I kto ma tak smutne życie że myśli wieczorami o tym jak ktoś się ubiera w pracy. Znowu zaczynacie dodawać tutaj głupie komentarze? Skończmy z tym, jak coś się nie podoba porozmawiajcie miedzy soba o tym a nie na forum dodajecie. Jak w przedszkolu...

?

20.10.2023 21:04

Inne

Czy firma jest przyszłościowa? Czy będzie się rozwijać? Czy są szanse na awans i na rozwój zawodowy? Pytam bo firma jest nowa i niewiele o niej wiadomo Czy ktoś może mi odpowiedzieć?

Regulamin

19.10.2023 18:45

Inne

Jeśli uważasz, że dana opinia jest krzywdząca lub wręcz zmyślona, to w pierwszej kolejności skontaktuj się z administratorem GoWork i złóż wniosek o jej usunięcie lub przynajmniej zmoderowanie. Musisz jednak wiedzieć, że ten sposób zadziała tylko wtedy, gdy opinia jest obraźliwa, narusza czyjeś dobra osobiste lub zawiera wulgaryzmy.

Pokój

19.10.2023 18:40

Pracownik

coraz więcej komentarzy, coraz więcej brzydkich słów czy jakaś kierownica czy dyro nie powonień pogadać z załoga co by tego nie pisali co by przestali co by byli załoga?

gg

24.09.2023 23:40

Pracownik

Ten facet jest tak zadufany w sobie że tyko wilczy bilet może coś w nim zmienić Osobiście go nie lubię

anonim

11.09.2023 22:56

Inne

(usunięte przez administratora)

ANtynikodem

12.09.2023 22:48

Inne

Skontaktuj się pan z działem kadr zamiast zadawać nielegalne, pozakodeksowe pytania Pytania na które nikt nie odpowie bo byłby znacznie głupszy i mniej odpowiedzialny od pana Ogarnij się człowieku

Inżynier

21.09.2023 13:36

Pracownik

Zarobki to dolna granica dopuszczalna polskim prawem. Tragiczne. Gdyby kodeks pracy pozwalał zatrudniać za darmo, to Koreańczycy, by go ustawodawcę ozłocili. Jedyne pocieszenie, że podwyżki są dwukrotnie w ciągu roku, bo tak często polski rząd waloryzuje wynagrodzenie minimalne ;-)

Daro daro

13.09.2023 11:00

Kandydat

Witam. Zastanawiam się nad podjęciem pracy w tej firmie i chciałbym poznać opinie pracowników obecnie pracujących lub byłych jak wygląda praca tam, nastawienie ludzi itp. Benefity, jakaś kuchnia(stołówka) dla pracowników istnieje?

Inżynier

21.09.2023 13:31

Pracownik

Warunki pracy i rotacja polskiego personelu są takie, że rekruterzy nie nadążają z szukaniem nowych pracowników. Kultura koreańska, więc pracownik traktowany jest gorzej niż mop do mycia podłogi. Połowa załogi to niewykwalifikowani pracownicy fizyczni z Indonezji i Bangladeszu. Większość z nich nie mówi w żadnym obcym języku. Jeżeli masz jakieś inne alternatywy niż praca u Koreańczyków, to z nich skorzystaj. Tutaj ani się nie rozwiniesz, ani nie zarobisz. Przy okazji nabawisz się chorób zawodowych, bo praca przy recyklingu baterii do zdrowych nie należy. Azjaci to co innego. W Indonezji nie mają lepszych opcji. Podpisują kontrakt na 2 lata i muszą siedzieć. Po ich minach jednak widać, że nie lubią tej pracy i chętnie daliby nogę w ślad za polskimi kolegami. Gdybyś jednak nadal chciał tutaj pracować, to już teraz zacznij się rozglądać za kolejną robotą. Ja czekam jeszcze trzy tygodnie, bo już upływa tydzień od kiedy złożyłem wypowiedzenie.

Magazynier

30.08.2023 14:05

Kandydat

Praca jest okej, łatwo o awans. Problem jest z pracownikami z Indonezji, którzy nie zawsze rozumieją angielski..

Kumaty

12.09.2023 22:06

Inne

A Polacy rozumieją? Pracownicy fizyczni z Polski rozumieją? Przecież w zawodówkach nie uczą jezyków obcych To czego oczekujesz od indonezyjczyków?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sungeelhitech Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zostaw merytoryczną opinię o Sungeelhitech Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.