Tak podłe towarzystwo, że się w głowie nie mieści. Ludzie kompletnie bez grama honoru, zasad i moralności. Za 5 zł drugiego by sprzedali bez mrugnięcia okiem. Żenujący poziom człowieka. A już szczególnie panieneczek z tej pseudofiremki, które jedyne co potrafią to rozsiewać ploteczki, obgadywać kolegów i koleżanki za plecami, izolować innych, kłamać i lizać d*py przypadkowym ludziom z tytułami jakkolwiek niekompetentni by nie byli. Większość z nich ewidentnie minęła się z powołaniem i powinna pracować w biznesie, ale w płaszczyźnie poziomej. Podłe charaktery bez żadnych zasad i wstydu. Dlatego nic dziwnego, że ta pseudofiremka to tonący statek. CCMS, który stworzyli i niby jest wielkim sukcesem? Od lat tego nikt nie chce kupić. Ani jeden klient tego nie kupił! Projekt Lonza, który niby ma być świetny? Wszyscy są tam niezadowoleni i uciekają na potęgę. W ogóle projekty generalnie bardzo słabe. Zresztą na 100% nie będziesz mieć sytuacji w tej firmie, że będzie się normalnie dało dogadać, co do projektu, bo żeby się dało cokolwiek ustalić to musi być cokolwiek normalności, a tu jest towarzystwo niebywale p a t o l o g i c z n e. Gwarantuję Ci, że jak zaczniesz pracę w tym miejscu to będą Cię wmanipulowywać w jakieś bezsensowne projekciki dużo poniżej Twoich kwalifikacji i kłamać Ci o nich, byle by Cię tylko tam wrzucić. Bo wiadomo, Ty i Twoja kariera się nie liczysz. Oczywiście onboarding nie istnieje, bo po co, wiadomo. Kłamanie i mobbing jest w tej firemce na porządku dziennym. Jak najdalej od takiego podłego towarzystwa bez zasad. W głowie się nie mieści jak nie wstyd tworzyć takiego chorego środowiska. Ale tak, żeby było wstyd to trzeba jakiekolwiek zasady mieć, a tu jest ich szokujący brak i to na dużą skalę. Chociaż oczywiście ta firma to nie jest żadna korporacja, bo na korporację są za mali. Nawet jeżeli chodzi o wielkość firmy to pozują na większych niż to jakimi faktycznie są. A przy tej szokującej rotacji pracowników to może mają tak z 400-450 pracowników i tyle. Kłamstwa w tej firmie to jest normalne. Niektórzy jak tylko zaczną mówić to już kłamią. Brak zasad i ekstremalnie słaba jakość usług to znaki rozpoznawcze fusion consulting.
