Opinie Captain Mike Warszawa - 26 opinii - GoWork.pl

Opinie(26)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Karolina

22.12.2025 15:34

Były pracownik

Pracowałam w sklepie Captain Mike. Praca sama w sobie jest super. Dziewczyny w moim sklepie cudowne! Fajnie się z nimi pracowało i tworzą świetną ekipę. Jeżeli chodzi o zarobki to tu już nie jest tak pięknie jak miało być. Premia frekwencyjna owszem- bez dnia wolnego poza grafikiem daje więcej do wypłaty 200 zł. Jednak premia sprzedażowa to żart. Pracowałyśmy na najwyższych obrotach żeby się udało. Wykonałyśmy plan więc według umowy (co prawda ustnej- a taka jest również wiążąca) powinna być wypłacona premia razem z wynagrodzeniem za dany miesiąc. Wypłata przyszła niestety premia nie. W moim odczuciu zrobione było tak, abym ja nie dostała ponieważ był to ostatni miesiąc mojej pracy w tym sklepie. Po kontakcie z kierowniczką regionu ja, jak i inne pracownice dostałyśmy premie. Jednak kwota tej premii jest śmieszna po prostu. 117.79 (dostałam ciut więcej ze względu na inne opodatkowanie). Można zrozumieć że było wysłane cokolwiek abyśmy się odczepiły. Druga kwestia bon świąteczny. Pracownice dostały bon 350 zł do sklepu POLO MARKET jednak 100 zł jest zabrane z wypłaty na rzecz podatku. Osobiście wolałabym mieć te 100 zł na koncie a mniejszy bon, bo to narzuca gdzie mam wydać te pieniądze. Innych dodatków niestety nie ma i nie nastawiałabym się na jakiekolwiek. Kolejna rzecz to bałagan w papierach. Przychodzi co innego, na dokumentach co innego i trzeba się odrywać od pracy żeby 15 razy liczyć ten sam towar bo jakby ktoś „z góry” nie wierzył że dobrze policzyłyśmy. Podsumowując: praca sama w sobie super. Wynagrodzenie zdecydowanie za małe za taką ilość obowiązków i starania, które i tak nie są doceniane. Rozumiem, że każda firma szuka oszczędności gdzie może- takie jest życie niestety. Ale jeżeli będziecie oszczędzać na pracownikach to będą oni odchodzić. W tych czasach niestety trzeba umieć docenić pracownika. Ale jeżeli wieloletni pracownik ma tyle samo co osoba świeżo przyjęta to coś tu jest zdecydowanie nie tak ;-)

Nowy wpis

Nelka

23.12.2025 11:22

Inne

Można mieć mieszane uczucia co do wysokości stawki osób o większym stażu. no bo z drugiej strony jeśli jest wykonywana dokladnie taka sama praca to wiele osób liczy na równe podejście

Nowy wpis

Karolina

26.12.2025 20:48

Były pracownik

No nie do końca. Idąc do pracy za najniższą krajową, mając umowę o pracę każdy chyba liczy na to że po jakimś stażu pracy będzie podwyżka. A tak to niestety nie ma motywacji aby dłużej pracować w tym miejscu. To są oczywiście moje osobiste odczucia 😉

Pracownik

18.05.2024 13:47

Pracownik

Najgorsza praca jaką mogłam wybrać. Rozmowa kwalifikacyjna z kierownik reginlaną p. ILONA S. wygląda jak rozmowa na bardzo wysokie stanowisko. Oczekiwania względem zarobków są ogromne. Na samej rozmowie gdybym nie zapytała nie zostałabym nawet poinformowana o zarobkach. W tej pracy jest dyskryminacja płac nie ze względu na płeć ale na stanowiska, dlatego że wszystkie robimy to samo zamykamy oraz otwieramy sklep , rozliczamy zmianę, przyjmujemy konwój, wypełniamy dokumenty a jednak jest kierownik który zarabia więcej mimo tych samych obowiązków. Mamy zakaz picia wody możemy jedynie na przerwie bądź w pomieszczeniu socjanylm oczywiście nie dostajemy wody od pracodawcy chociaż powinniśmy. Pani Ilona wspiera tylko osoby które jej donoszą na innych tym samym wytwarza chora atmosferę zamiast integrować pracowników. Mimo wszystkiego czego oczekiwała ode mnie nie została przedłużona mi umowa bo miała osobiste uprzedzenia do mojej osoby twierdząc że nie obsługuje klienta tak jak trzeba... czyli nie wpychałam na siłę jak przekupa na rynku tylko robiłam to profesjonalnie aby nie odstraszyć klienta. Nigdy nie wiadomo jak będziemy pracować Np. w święto o 21 30 na (usunięte przez administratora) pisze ze jutro na 8, 45 po czym dziwi się ze ktoś mówi że prosi o wcześniejszej powiadomienie o takich sprawach. NADGODZINY WPISYWANE SĄ w grafik co jest łamaniem praw pracownika, Tak samo jak to ze w dniu rozpoczęcia przeze mnie pracy , byłam juz 4 h na sklepie i dopiero po takim czasie została podpisana ze mną umowa przepisy jednoznacznie wskazuja że umowa musi zostać podpisana zanim pracownik rozpocznie prace. PRZY 9 h powinna być dodatkowa przerwa na co pani Ilona nie pozwala. Sklep nie ma pracowników jesteśmy przed sezonem a nie przedłuża normalnym osoba umowy dziwie się że dyrekcja sklepu nie kontroluje działań regionalnej która co tydzień przerzuca sklep z jednego końca na drugi , co w sklepie sezonowym taki zabieg marketingowy ma nie wiele na celu. Zostały pozabierane pufy na których można było usiąść i wolnej chwili odpocząć bo p. ILONIE to przeszkadzało mimo ze praca powinna być planowana w jak najmniej uciążliwy sposób względem pracownika. W pracy stosowany jest (usunięte przez administratora) osoba na wyższym stanowisku nie powinna pozwolić sobie na obgadywanie i wyśmiewaniem pracowników tekstami typu ty nie jestes taka glupia i wiele wiele innych docinek Po 5 dniach pracy zamiast dostaclć pochwałę że fajnie że sie juz tyle nauczylam usłyszałam że po 5 dniach powinnas umiec wszystko.... Nie życzę nikomu współpracy z p. ILONA a firmie radze o jak najszybsze sprawdzenie swojej regionlanej. Dyrekcja nie wiem czy zdaję sobie sprawę że p. Ilona przez swoje zachowanie ciągła zmianę pracowników naraża firmę na dodatkowe koszta w związku z wydaniem odzieży bądź badaniami lekarskimi , pracownicy również sami odchodzą bo nie chcą z nią pracować. Podczas mojej pracy nie tylko z jednego ale z pary sklepów zwolniło się parę osób niechcąc tu pracować. Co do sklepów nie wiem jakimi kryteriami kierowała sie dyrekcja zatrudniajac podobno osobe z tak duzym doświadczeniem ale p. ILONA NIE POTRAFI zarzadzac sklepami sezonowymi w czasie gdzie zbliza sie najbardziej dochodowy okres przebudowyjemy regały i przezycamy wszystko a na sklepie leza worki foliowe z kurtkami bo regionalna chce opróżnienie cały magazyn wygląda to fatalnie, koszulki sa napchane tak ze ciezko klientom wyjac aby wszystko nie spadlo, Okulary w gablotach scisniete po 2 - 3 pary. Ktos zaprojektowal ten sklep wlozyl duze pieniadze tylko po to aby jedna osoba ( p. ILONA ) doprowadzila do takiego stanu. ?

Samozycie

16.08.2024 23:27

Kandydat

Dokładnie tak ,tak samo starałam się o stanowisko mając już jakieś doświadczenia w tym.Pani Ilona w dniu rozmowy rekrutacyjnej powiedziała że odezwie się do końca tygodnia ,jednak telefonu od niej nie otrzymałam.Brak szacunku do człowieka.Nie nadaje się na to stanowisko.

Były pracownik

17.04.2025 17:52

Były pracownik

Wszystko co do słowa to święta prawda p. Ilona nie ceni ludzi za ich pracę tylko za donosicielstwo i przyznawanie jej racji nawet, gdy jej nie ma. Za szczerość pracę tracisz.