Firma szukała managera marketingu na kontrakt B2B z wynagrodzeniem od 12 000 do 14 000 zł netto miesięcznie. Praca była hybrydowa i wymagane były konkretne doświadczenie w marketingu B2B, zarządzaniu zespołem oraz znajomość wielu narzędzi. Oferowali onboarding, dostęp do narzędzi i szkoleń oraz system premiowy.
Jak z waszego doświadczenia wyglądała tu faktyczna samodzielność i realny wpływ na działania marketingowe? System premiowy był jasny i wypłacalny?