Opinie Deligoo Śląsk Katowice - 164 opinie - GoWork.pl

Deligoo Śląsk

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(164)

O nas

Co robimy?

Nasza historia

Nasze wartości

Rozwiązania dla biznesu

Zaufali nam

Social Media

Kontakt

Wywiadu udzielił/aMagdalena

17.11.2023 19:44

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Pracuję jako kurier. Zajmuję się przyjmowaniem zleceń i ich realizacją (rozwożeniem paczek).

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Miesięczne wynagrodzenie jest zależne od liczby przepracowanych godzin. Stawka to 20 złotych na godzinę.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Półtora roku.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Mogłabym polecić tę firmę, jako źródło dodatkowego dochodu dla osób, które studiują lub mają inną pracę na niepełny etat. Dużym plusem tej pracy jest to, że codziennie można wpisać sobie inną dyspozycyjność.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Tak jak wspominałam, dyspozycyjność w pracy można dostosowywać do swoich obowiązków. Codziennie można mieć inne godziny pracy, lub danego dnia nie pracować w ogóle. Tak naprawdę można nawet pracować tylko 3 dni w miesiącu. Dodatkowo atutem tej pracy jest to, że przewożone przedmioty nie są ciężkie — ich masa to maksymalnie 1 kilogram.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Firma proponuje tylko umowę zlecenie. Negatywnym aspektem pracy jest kara finansowa za niepojawienie się na zmianie, która wynosi 500 złotych. Wiem, że trzeba brać odpowiedzialność i świadomie dobierać zmiany. Nie ma niestety urlopu na żądanie, a zawsze może wydarzyć się jakaś niespodziewana sytuacja.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Szef zapewnia możliwość rozwoju dla każdego, kto wyrazi inicjatywę. Można awansować na koordynatora, opiekuna aut i pracownika biurowego.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Brałam udział w szkoleniach przygotowujących do pracy.

Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.

Szkolenie, które odbywa się na początku pracy, trwa dwa dni. W pierwszy dzień przyswaja się teoretyczne aspekty dotyczące organizacji pracy. W drugi dzień jest szkoleniem praktycznym — polega na jeździe z innym kierowcą.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Jeśli ktoś przychodzi do pracy z pozytywnym nastawieniem, to ma dobre relacje z innymi pracownikami. Jeśli ktoś potrafi w pracy tylko narzekać, to raczej jest odbierany negatywnie.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Relację z pracodawcą odbieram pozytywnie. Na co dzień cenię sobie szybki kontakt z przełożonymi. Nie miałam nigdy problemów związanych z komunikacją z nimi.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Tak.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Uważam, że nic tak bardzo nie motywuje człowieka do pracy, jak finanse. W związku z tym doceniłabym pracę jeszcze bardziej, gdyby firma stosowała jakiekolwiek drobne premie. Warto zatrzymać dobrych, zaangażowanych ludzi przy sobie i docenić ich wkład w rozwój firmy.